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Glosario del Seguro Social: de la A a la Z

Todo lo que necesitas saber sobre el programa que proporciona beneficios a tantas personas

Imagen de la tarjeta del Seguro Social

iStock

In EnglishLa mayoría de los términos de este glosario se adaptaron de AARP’s Social Security for Dummies (El Seguro Social para tontos, de AARP), por Jonathan Peterson, © 2012 por AARP, y se extrajeron con autorización de la editorial. Algunos términos se adaptaron del Glosario de terminología del Seguro Social de la SSA (Administración del Seguro Social).

A

AIME: ver promedio de ingresos mensuales ajustados (AIME).

Actividad remunerada: trabajo que llevas a cabo por un sueldo. La Administración del Seguro Social establece una cantidad en dólares para la actividad remunerada que considera “sustancial” y podría no otorgar beneficios por discapacidad a personas que ganen más de esa cantidad. El límite para la actividad remunerada sustancial era $1,040 al mes para el 2013 ($1,740 al mes para personas ciegas).

Administración del Seguro Social (SSA): la agencia que dirige el Seguro Social, el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario y la inscripción en Medicare. La sede principal está ubicada en Baltimore y las oficinas locales en comunidades en todos los 50 estados y los territorios estadounidenses.

Agencia de Determinación de Discapacidad (DDS): la agencia estatal que trabaja en estrecha colaboración con la Administración del Seguro Social para examinar las solicitudes de beneficios por discapacidad.

Ajuste por costo de vida (COLA): ajuste anual a los beneficios del Seguro Social para que puedan seguirle el ritmo a la inflación. En años con poca o ninguna inflación, puede que no se realicen ajustes por costo de vida.

Ajuste por pensión del Gobierno: una disposición que disminuye los beneficios del Seguro Social de cónyuges y viudos/viudas, si se basan en el registro de los ingresos por trabajo de un empleado que tuvo un empleo gubernamental no cubierto por el Seguro Social durante parte de su carrera.

Años de base: los años de base de un trabajador para calcular los beneficios del Seguro Social son los años después de 1950 hasta el año en que la persona tiene derecho a jubilarse o recibir beneficios de seguro por discapacidad. Para la solicitud de un sobreviviente, los años de base incluyen el año en que el trabajador falleció.

Años de computación: los años con ingresos por trabajo utilizados para calcular los beneficios del Seguro Social. Para los trabajadores jubilados, serán los 35 años de mayores ingresos. Para los discapacitados y quienes fallecen, el número de años de computación puede ser más bajo.

Apelación: un trámite por medio del cual un solicitante cuestiona una decisión tomada por la Administración del Seguro Social. El proceso de apelación incluye cuatro pasos principales: (1) reconsideración; (2) juez de derecho administrativo; (3) Consejo de Apelaciones; (4) tribunal federal (tanto en el tribunal del distrito como en el tribunal de apelaciones correspondiente).

Aprobación por compasión: una iniciativa de la Administración del Seguro Social en la que a personas con ciertas enfermedades graves se les tramitan los beneficios por discapacidad de manera agilizada.

Audiencia: una apelación que se lleva a cabo ante un juez de derecho administrativo. La audiencia es la etapa de la apelación en la que es más probable que se revoque la decisión inicial de la Administración del Seguro Social.

Aviso de pago en exceso: notificación formal de que la Administración del Seguro Social cree que se te ha pagado en exceso y le debes dinero. Puedes cuestionar un aviso de pago en exceso si presentas una solicitud de reconsideración o exoneración de recuperación.

B

Base de aportes y beneficios: ver máximo gravable.

Bend points (puntos de inflexión): las cantidades en dólares que marcan los lugares donde la fórmula de la cantidad de seguro primario cambia basada en el promedio de ingresos mensuales ajustados y donde la fórmula de los beneficios máximos de familia cambia basada en la cantidad de seguro primario. Se llaman puntos de inflexión porque las fórmulas, cuando se ilustran de manera gráfica, aparecen como líneas que se tuercen en estas cantidades.

Beneficiario: un individuo que recibe beneficios.

Beneficios auxiliares: beneficios que reciben los familiares, basados en el registro de los ingresos por trabajo de un empleado llevado por la Administración del Seguro Social. También se conocen como beneficios familiares o beneficios para dependientes.

Beneficios completos de jubilación (FRB): los beneficios que recibes a la edad plena de jubilación. Equivale al 100% de la cantidad de seguro primario. Los beneficios jubilatorios aumentan si se solicitan después de la edad plena de jubilación, hasta los 70 años.

Beneficios conyugales: un tipo de beneficio del Seguro Social pagado a cónyuges, así como a excónyuges cuyo matrimonio haya durado por lo menos 10 años. La cantidad es hasta el 50% del beneficio completo de jubilación del trabajador, si se solicita cuando el cónyuge cumple la edad plena de jubilación. También se conocen como beneficios para cónyuges.

Beneficios de jubilación temprana: beneficios jubilatorios solicitados antes de la edad plena de jubilación, a partir de los 62 años. Los beneficios de jubilación temprana se reducen por cada mes en que se soliciten antes de cumplir la edad plena de jubilación.

Beneficios de seguro por jubilación (RIB): ver beneficios jubilatorios.

Beneficios familiares: ver beneficios auxiliares.

Beneficios jubilatorios: pagos realizados a trabajadores que han ganado cobertura del Seguro Social; pueden comenzar a partir de los 62 años. La Administración del Seguro Social a veces utiliza los términos beneficios de seguro por jubilación o beneficios para trabajadores jubilados para estos beneficios.

Beneficio máximo familiar: ver máximo familiar.

Beneficios para cónyuges: ver beneficios conyugales.

Beneficios para dependientes: ver beneficios auxiliares.

Beneficios para excónyuges: un tipo de beneficio del Seguro Social pagado a un cónyuge divorciado con menores ingresos. Los beneficios para excónyuges pueden ser hasta el 50% de la cantidad de seguro primario del cónyuge con mayores ingresos, cuando se soliciten a la edad plena de jubilación. La pareja debe haber estado casada por lo menos por 10 años para que el excónyuge con menores ingresos resulte elegible para recibir beneficios para excónyuges.

Beneficios para sobrevivientes: un tipo de beneficio del Seguro Social pagado a cónyuges sobrevivientes, hijos y padres mayores dependientes, basado en el registro de ingresos de un trabajador que fallece. También se conocen como beneficios para viudos/viudas.

Beneficios para trabajadores jubilados: ver beneficios jubilatorios.

Beneficios para viudos/viudas: ver beneficios para sobrevivientes.

Beneficios por discapacidad: beneficios otorgados a individuos que no han cumplido la edad plena de jubilación pero tienen discapacidades físicas o mentales que son lo suficientemente graves para impedirles que desempeñen un trabajo “sustancial” por un año o más o una enfermedad que se espera que ocasione la muerte.

Beneficios retroactivos: pagos de beneficios que antedatan la fecha de la solicitud, los cuales a veces se pueden realizar a quienes ya hayan cumplido la edad plena de jubilación, los discapacitados y ciertas personas dependientes.

C

COLA: ver ajuste por costo de vida (COLA).

Cantidad de seguro primario (PIA): una cantidad que equivale a tus beneficios del Seguro Social a la edad plena de jubilación. La PIA se utiliza como base para calcular los beneficios que tú o tus familiares pueden recibir. Se basa en una formula progresiva aplicada al promedio de ingresos mensuales ajustados.

Capacidad funcional residual: la capacidad que le queda a un individuo para realizar un trabajo, a pesar de las limitaciones de una enfermedad física o mental. Este puede ser un factor importante para evaluar si un individuo puede trabajar o está discapacitado.

Carta de decisión: una carta oficial de la Administración del Seguro Social que explica su decisión sobre tus beneficios por discapacidad, y si los beneficios son pagaderos, detalla la cantidad que recibirás cada mes.

Carta de verificación de beneficios: una carta oficial del Seguro Social que verifica la cantidad que un individuo recibe cada mes en beneficios del Seguro Social o pagos del programa de  Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). Estas cartas por lo general se proporcionan después de que lo solicite una persona que esté recibiendo beneficios o su representante autorizado.

Consejo de Apelaciones: la entidad jurídica de la Administración del Seguro Social que examina las apelaciones después de las audiencias ante un juez de derecho administrativo.

Créditos: unidades que se toman en cuenta para tener derecho a recibir los beneficios del Seguro Social, basados en los ingresos en empleos cubiertos. Puedes ganar hasta cuatro créditos al año. El Seguro Social otorga un crédito por cada trimestre en el que ganas cierta cantidad ($1,160 en el 2013). Por lo general, 40 créditos (los cuales puedes acumular en 10 años en un empleo cubierto) son suficientes para reunir los requisitos para recibir beneficios jubilatorios. También se conocen como créditos de trabajo o trimestres de cobertura.

Créditos de trabajo: ver créditos.

Créditos por jubilación aplazada: los beneficios del Seguro Social se aumentan en un porcentaje específico, basado en tu fecha de nacimiento, si aplazas tu solicitud de beneficios jubilatorios después de cumplir la edad plena de jubilación. Se otorgan créditos por jubilación aplazada hasta los 70 años.

D

DDS: ver Agencia de Determinación de Discapacidad (DDS).

Dependiente: un familiar que puede reunir los requisitos para recibir beneficios basados en el registro de los ingresos por trabajo de un empleado llevado por la Administración del Seguro Social. Los dependientes incluyen un cónyuge, hijos y potencialmente otras personas.

Doble derecho: cuando tienes derecho a recibir beneficios de más de un registro de ingresos, como por ejemplo el tuyo y el de un cónyuge.

E

EEA: ver edad mínima de elegibilidad (EEA).

Edad de jubilación: ver edad plena de jubilación (FRA) y edad de jubilación temprana.

Edad de jubilación temprana: 62 años.

Edad mínima de elegibilidad (EEA): esta es la edad mínima en la cual los individuos pueden solicitar los beneficios del Seguro Social. Para los beneficios jubilatorios, la EEA es 62 años. Para las personas viudas sin discapacidades y sin hijos, la EEA es 60 años. Para las personas viudas con discapacidades y sin hijos, la EEA es 50 años. Para los viudos o viudas con hijos menores de 16 años y para los discapacitados, no existe EEA.

Edad normal de jubilación: ver edad plena de jubilación (FRA).

Edad plena de jubilación (FRA): la edad en la que resultas elegible para beneficios completos (o no reducidos) de jubilación. La edad plena de jubilación se basa en tu año de nacimiento y va aumentando gradualmente hasta los 67 años para personas nacidas en 1960 o después. También se conoce como la edad normal de jubilación.

Elegible: que cumple los requisitos de edad, créditos y parentesco (tal como cónyuge, hijo/hija y demás) necesarios para recibir los beneficios del Seguro Social. La elegibilidad no te inscribirá automáticamente en el Seguro Social; una vez que seas elegible, deberás solicitar los beneficios.

Eliminación de ventaja imprevista (WEP): una regla que podría disminuir los beneficios jubilatorios del Seguro Social para personas que obtuvieron pensiones al tener empleos gubernamentales no cubiertos por el Seguro Social. Esta disposición disminuye los beneficios del Seguro Social para muchos trabajadores gubernamentales mayores que formaban parte del Sistema de Jubilación del Servicio Civil.

Empleo cubierto: trabajo para el cual tú y tu empleador están obligados a realizar aportes tributarios al Seguro Social. La mayoría de los trabajos en la economía estadounidense son empleos cubiertos.

Especialista vocacional (VE). un especialista ocupacional que trabaja para el gobierno, quien puede prestar declaración en una audiencia de discapacidad acerca del tipo de habilidad y esfuerzo requeridos para desempeñar el empleo previo del solicitante u otros empleos, a fin de determinar si el solicitante todavía puede trabajar en su empleo anterior u otro empleo.

Estar asegurado: tu elegibilidad para el Seguro Social, basada en el total de tus créditos de trabajo. Por lo general, tienes que estar “completamente asegurado” para recibir los beneficios completos del Seguro Social; sin embargo, en ciertos casos, el “estar asegurado en la actualidad” con menos créditos de trabajo puede permitir recibir beneficios a hijos o viudos/viudas.

Examen consultivo: un examen médico realizado por un especialista en cuidado de salud que trabaja para el gobierno, quien asesora a un juez de derecho administrativo que determina si un solicitante reúne los requisitos para recibir beneficios por discapacidad.

Exoneración de recuperación: una solicitud para eliminar una decisión de que ha habido un pago en exceso del Seguro Social, si piensas que dicha decisión es injusta.

F

FRA: ver edad plena de jubilación (FRA).

FRB: ver beneficios completos de jubilación (FRB).

Factor de reducción: la cantidad mensual por la que podrían disminuirse los beneficios si se solicitan antes de la edad plena de jubilación.

Fecha protegida de solicitud: la fecha en que te comunicas con la Administración del Seguro Social a fin de presentar una solicitud de beneficios. La fecha protegida de solicitud puede ayudarte a obtener beneficios atrasados si pasa mucho tiempo antes de que la solicitud esté completa.

Fondos de fideicomiso: cuentas separadas en el Tesoro de Estados Unidos en las cuales los impuestos recibidos de acuerdo a la Ley de la Contribución Federal al Seguro Social (FICA) y a la Ley de Contribuciones de Trabajo por Cuenta Propia (SECA) se depositan. El dinero utilizado para los beneficios del Seguro Social se paga de los fondos de fideicomiso. Los fondos de fideicomiso principales son el Fondo de Fideicomiso del Seguro para Adultos Mayores y Sobrevivientes (OASI) y el Fondo de Fideicomiso del Seguro para Personas con Discapacidades (DI).

G

Guía del sistema de procedimientos operacionales (POMS): proporciona orientación a los empleados de la Administración del Seguro Social para tomar decisiones sobre los beneficios.

H

Hijo/hija: un hijo biológico, adoptivo, hijastro o nieto dependiente que podría reunir los requisitos para recibir beneficios basados en el registro de los ingresos por trabajo de un empleado. La Administración del Seguro Social se guía por las leyes de sucesión estatales para resolver preguntas sobre la situación legal de un menor.

Historial de ingresos: ver registro de ingresos.

I

Impuesto FICA: el impuesto sobre la nómina para el Seguro Social y Medicare, de acuerdo con la Ley de la Contribución Federal al Seguro Social (FICA). La porción del Seguro Social se ha fijado históricamente como un 6.2% de los ingresos hasta un límite anual para empleados y empleadores, a pesar de que el Congreso ha aprobado exenciones temporales para los trabajadores. La porción de Medicare es un 1.45% de todos los ingresos, y también la pagan los empleados y los empleadores.

Informe: un resumen personal de los beneficios del Seguro Social que has ganado y proyecciones para el futuro. Puedes obtener tu informe al crear una cuenta “my Social Security” en línea en socialsecurity.gov/myaccount.

Informe de los fideicomisarios: la divulgación anual detallada sobre las finanzas del Seguro Social, publicada por su junta de fideicomisarios. La junta de seis miembros está integrada por el secretario del Tesoro, el comisionado del Seguro Social, el secretario de Salud y Servicios Humanos, el secretario de Trabajo y dos representantes del público.

Ingresos máximos: la cantidad máxima de ingresos sujetos a impuestos que se cuenta en cualquier año calendario ($113,700 en el 2013) al calcular tus beneficios del Seguro Social.

Ingresos vitalicios: ver registro de ingresos.

J

Juez de derecho administrativo: un funcionario con experiencia en materia de derecho que dirige audiencias y apelaciones administrativas de las decisiones de la Administración del Seguro Social.

L

Ley del Seguro Social: una ley federal de 1935 que creó el programa del Seguro Social. La ley original incluía beneficios para jubilados y desempleados, entre otras disposiciones.

Límite de ingresos: retención obligatoria de beneficios si tus ingresos sobrepasan ciertos límites y no has cumplido la edad plena de jubilación. Los beneficios se disminuyen $1 por cada $2 en ingresos por encima de $15,120 en el 2013, si eres menor que la edad plena de jubilación durante todo el año; o $1 por cada $3 en ingresos por encima de $40,080 por los meses durante el año en que cumples la edad plena de jubilación. También se conoce como límite de ingresos en la jubilación.

Límite de ingresos en la jubilación: ver límite de ingresos.

Lista de discapacidades: una recopilación oficial de enfermedades muy graves que incluye criterios detallados que permiten a un individuo reunir los requisitos para recibir beneficios por discapacidad del Seguro Social.

M

Manual del Seguro Social: una guía completa sobre el Seguro Social y sus reglamentos, escrita para el público. Las nuevas versiones del manual solo están disponibles en línea: www.ssa.gov/OP_Home/handbook.

Matrimonio: un matrimonio legal entre un hombre y una mujer, que incluye los matrimonios de hecho reconocidos por los estados. (La Administración del Seguro Social sigue una restricción federal contra el reconocimiento de los matrimonios entre parejas del mismo sexo, incluso cuando sean reconocidos por un estado).

Máximo familiar: la cantidad máxima de beneficios combinados que se puede pagar a familiares basada en el registro de los ingresos por trabajo de un empleado (generalmente entre el 150% y el 180% de la cantidad de seguro primario del empleado). También se conoce como beneficio máximo familiar.

Máximo gravable: la cantidad máxima de ingresos a los cuales se puede aplicar el impuesto sobre la nómina del Seguro Social. Además, la cantidad máxima de ingresos puede utilizarse para calcular los beneficios del Seguro Social. El máximo gravable era $113,700 para el 2013. También se conoce como base de aportes y beneficios. Ver también ingresos máximos.

Medicare: el programa de seguro médico gubernamental para personas de 65 años o mayores, además de otras personas, como quienes reciben beneficios por discapacidad del Seguro Social por dos años o más.

Médico de cabecera: un médico o psicólogo que trata a una persona que ha solicitado beneficios por discapacidad. La Administración del Seguro Social le da mucha importancia a las observaciones del médico de cabecera.

Mes de elección: por lo general, el mes en el que la persona elige comenzar a recibir beneficios jubilatorios.

My Social Security: un sitio web (socialsecurity.gov/myaccount) manejado por la Administración del Seguro Social que te permite establecer una cuenta en línea para usarla durante tus años de trabajo así como mientras recibes los beneficios del Seguro Social. Puedes utilizarla para obtener tu informe del Seguro Social y examinar cálculos aproximados de tus beneficios, tu registro de ingresos y los impuestos aproximados del Seguro Social y de Medicare que has pagado.

N

Número del Seguro Social: el identificador de nueve dígitos para el Seguro Social, que por lo general se asigna durante la primera infancia.

O

OASDI: ver Seguro para Adultos Mayores, Sobrevivientes y Personas con Discapacidades (OASDI).

P

PIA: ver cantidad de seguro primario (PIA).

POMS: ver la guía del sistema de procedimientos operacionales (POMS).

Pago global por fallecimiento: un pago único de $255 dado al cónyuge o hijo de un trabajador cubierto que fallezca (además de cualesquiera beneficios mensuales para sobrevivientes que sean pagaderos). El sobreviviente debe solicitar el pago global por fallecimiento dentro de un período de dos años después de la muerte del trabajador.

Período probatorio de trabajo: un lapso de nueve meses durante los cuales una persona que recibe beneficios por discapacidad puede trabajar sin que se interrumpan los beneficios. Durante el período probatorio de trabajo, no se exige cumplir con la restricción de actividad remunerada sustancial.

Porcentaje de reemplazo: el porcentaje de tus ingresos antes de la jubilación que tus beneficios del Seguro Social reemplazarán. El porcentaje de reemplazo típicamente es aproximadamente el 40% para quienes tienen ingresos promedio, más para los de ingresos bajos y menos para los de ingresos altos.

Progresividad: medida de maneras distintas, es la característica del Seguro Social diseñada para hacer que los beneficios sean relativamente más generosos para quienes tienen ingresos bajos que para los de ingresos altos. La progresividad se logra principalmente por medio de la fórmula utilizada para calcular la cantidad de seguro primario.

Promedio de ingresos mensuales (AME): la cantidad en dólares utilizada para calcular los beneficios del Seguro Social si la persona cumplió 62 años o quedó discapacitada (o falleció) antes de 1978. AME se calcula al dividir los ingresos totales de los años del cálculo por el número de meses en esos mismos años.

Promedio de ingresos mensuales ajustados (AIME): la cantidad en dólares utilizada para calcular los beneficios del Seguro Social. (Si la persona cumplió 62 años o quedó discapacitada [o falleció] antes de 1978, se utiliza otra fórmula, el promedio de ingresos mensuales [AME]). AIME está basado en los ingresos reales ganados en 35 años, los cuales se ajustan para tener en cuenta el incremento del sueldo y se promedian. Luego, el promedio anual se divide por 12 para obtener el promedio mensual o AIME. El objetivo del ajuste es evitar que pierdas el valor de tus ingresos pasados (cuando el dinero valía más) en relación con tus ingresos más recientes. AIME es un cálculo esencial para los beneficios del Seguro Social.

Punto sin ganancias ni pérdidas: la edad en la que los beneficios totales que recibes del Seguro Social serían iguales, si comenzaras a recibirlos en dos momentos distintos. El punto sin ganancias ni pérdidas refleja el hecho de que los beneficios que se soliciten más tarde equivalen a cantidades mayores que los beneficios que se soliciten más temprano.

RIB: ver beneficios jubilatorios.

Reclamar y suspender: una estrategia utilizada por las parejas casadas a fin de maximizar los beneficios. Al cumplir la edad plena de jubilación, el sostén principal de la familia solicita los beneficios y luego suspende la solicitud, lo cual le permite al cónyuge (de 62 años o más) recibir beneficios conyugales. Posteriormente, cuando el sostén de la familia reclame los beneficios suspendidos, esos beneficios habrán crecido gracias a los créditos por jubilación aplazada. También se conoce como “solicitar y suspender”.

Reconsideración: ver solicitud de reconsideración.

Registro de ingresos: un historial cronológico de la cantidad de dinero que ganaste cada año durante tu vida laboral. Los créditos que ganaste se mantienen en tu registro del Seguro Social incluso si cambias de trabajo o no tienes ingresos. Los beneficios jubilatorios se basan en tus 35 años de mayores ingresos. También se conoce como historial de ingresos.

Representante del beneficiario: un individuo autorizado para recibir y manejar los beneficios del Seguro Social a nombre de un beneficiario que es incapaz de manejar sus propios asuntos financieros. Los representantes deben utilizar los beneficios para satisfacer las necesidades del beneficiario, ahorrar cualquier dinero que sobre y llevar registros.

S

SECA, Impuesto SECA: el impuesto sobre la nómina para el Seguro Social y Medicare, pagado por los que trabajan por cuenta propia de acuerdo con la Ley de Contribuciones de Trabajo por Cuenta Propia (SECA). La porción del Seguro Social se ha fijado históricamente como un 12.4% de los ingresos netos hasta un límite anual, a pesar de que el Congreso ha aprobado exenciones temporales. La porción de Medicare es un 2.9% de los ingresos netos (sin límite).

Salario/sueldo: todos los pagos por los servicios realizados para un empleador. El salario no tiene que ser dinero en efectivo. El valor en efectivo de toda la remuneración pagada a un empleado de cualquier manera que no sea dinero en efectivo también se considera salario, a menos que la manera de pago específicamente no esté cubierta por la Ley del Seguro Social.

Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI): un programa de asistencia en efectivo manejado por la Administración del Seguro Social para personas de bajos ingresos, tales como los de 65 años o mayores, los ciegos o los discapacitados. El programa SSI se financia con los ingresos tributarios generales, no con los impuestos del Seguro Social.

Seguro para Adultos Mayores, Sobrevivientes y Personas con Discapacidades (OASDI): el nombre formal del Seguro Social, que incluye beneficios para jubilados, sobrevivientes, trabajadores discapacitados y familiares dependientes.

Solicitar y suspender: ver reclamar y suspender.

Solicitud de beneficios: el formulario de solicitud que debes completar y firmar para recibir beneficios del Seguro Social, pagos del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) o beneficios de Medicare. Puedes solicitar beneficios jubilatorios, por discapacidad, de Medicare y para cónyuges en línea (en socialsecurity.gov), en persona (en una oficina del Seguro Social) o por teléfono (800-772-1213).

Solicitud de reconsideración: en la mayoría de los estados, el primer paso para cuestionar una decisión desfavorable acerca de tu solicitud de beneficios. Este paso por lo general se requiere antes de que puedas solicitar una audiencia ante un juez de derecho administrativo.

T

Tener derecho: haber completado una solicitud de beneficios del Seguro Social para los cuales eres elegible.

Trabajador: ver trabajador asalariado.

Trabajador asalariado: el individuo sobre cuyo registro se realiza una solicitud de beneficios, que incluye solicitudes presentadas por dependientes. También se conoce como trabajador o sostén de la familia.

V

VE: ver especialista vocacional (VE).

W

La mayoría de los términos de este glosario se adaptaron de AARP’s Social Security for Dummies (El Seguro Social para tontos, de AARP), por Jonathan Peterson, © 2012 por AARP, y se extrajeron con autorización de la editorial. Algunos términos se adaptaron del Glosario de terminología del Seguro Social de la SSA (Administración del Seguro Social).

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