Cómo mejorar la diversidad de edad en el proceso de contratación de tu organización
Los empleados muestran más motivación con la presencia y orientación de trabajadores mayores.
Destacados
Empleados mayores preocupados por seguridad
Muchos boomers no piden a colegas que sigan las reglas de distanciamiento social durante el brote.
Cómo es ser un trabajador esencial durante la pandemia
En videos, una repartidora de cartas y una asistente en un hogar de ancianos describen su trabajo.
Trabajadores mayores: ¿menos susceptibles al agotamiento?
No tener que equilibrar el cuidado de los niños con el trabajo serían la clave.
Para socios
Combate la discriminación por edad
El valor de la diversidad de edad en el lugar de trabajo
La estabilidad y la innovación son algunas de las maneras en las que tu empresa se puede beneficiar.
Consejos para administrar equipos de edades mixtas
Nuevos enfoques para administrar tu fuerza laboral pueden aprovechar a cada generación.
7 señales de que eres víctima de discriminación por edad
Fíjate en esto si crees ser víctima de prejuicio en tu empleo debido a tu edad.
En el trabajo
Mayoría alaba beneficios de trabajar desde casa
Citan equilibrio entre vida personal y laboral como las principales ventajas.
Mejora el equilibrio entre vida laboral y personal para muchos
Pero el 50% de los boomers dicen que se sienten "desconectados" de sus compañeros de trabajo.
A una cuidadora le gusta ayudar durante la pandemia
Iona Nevesky cuida a su clienta —y amiga— que tiene 97 años.
Carrera
¿Reconsiderando la jubilación por el brote?
Muchos dicen que planean trabajar por más tiempo y ahorrar más dinero.
Cómo superar la discriminación… ¡por tu edad!
Aumenta la confianza en ti, dice Daymond John de ‘Shark Tank’ y te muestra cómo desarrollarla.
Encuentra la manera de hacer amigos de otras generaciones
Los hallazgos de AARP sugieren que en el trabajo es la forma más común de establecer estas conexiones.
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Y a nuestra fundadora, Ethel Percy Andrus. Una mujer visionaria que cambió la historia del país.