Cómo AARP e Indeed quieren ayudarte a conseguir un trabajo

Lista de empleos.  Puedes comenzar tu búsqueda en Indeed job board (en inglés), la Lista de empleos de Indeed. Según una encuesta de AARP Research de abril del 2025, el 22% de los buscadores de empleo de 50 años o más dijeron que necesitaban ayuda para encontrar oportunidades de trabajo. Con millones de trabajos en su sitio web, Indeed es una de las plataformas de listas de empleo en internet más grandes. Pero, para muchos trabajadores con experiencia, encontrar un empleador que sea el adecuado es tan importante como conseguir un nuevo trabajo. Entre las características se encuentra el que el empleador ofrezca un ambiente "amigable con la edad", que brinde oportunidades y apoye el bienestar de los trabajadores de todas las edades. 

Según una encuesta de investigación de AARP de marzo del 2025, casi la mitad de los trabajadores mayores dijeron que les preocupa que hablar sobre problemas de salud mental en el trabajo podría dañar su carrera (48%) o causar prejuicios de sus colegas (52%).

Indeed proporciona puntuaciones de bienestar laboral llamadas Work Wellbeing Scores (en inglés) para ayudar a los buscadores de empleo a encontrar empresas donde puedan prosperar. Estas puntuaciones se basan en encuestas de más de 25 millones de trabajadores, quienes calificaron a los empleadores en factores como la felicidad, el propósito, la satisfacción y el estrés.

Indeed ofrece una calificación que puede ayudar a los buscadores de empleo a decidir qué empresas podrían ser una buena opción para su salud mental. Para sus puntuaciones de bienestar laboral, Indeed encuestó a más de 25 millones de trabajadores, pidiéndoles que calificaran a los empleadores en criterios como la felicidad, el propósito, la satisfacción y el estrés. Las calificaciones, que se pueden buscar por empleador, pueden ayudar a los trabajadores mayores a encontrar roles que se ajusten a sus necesidades actuales de equilibrio entre el trabajo y la vida personal.  

Servicios profesionales. Con la necesidad de tratar de equilibrar responsabilidades profesionales, de jubilación y de prestación de cuidados, muchos trabajadores mayores podrían beneficiarse de un apoyo adicional mientras solicitan empleos y planifican sus próximos pasos. Con los servicios de carrera de AARP e Indeed, todos pueden obtener una revisión instantánea de su currículo y una guía de entrevista gratis. Además, los usuarios inscritos en AARP.org pueden obtener un descuento del 10% en los servicios de carrera pagados de Indeed, y los socios de AARP obtienen un descuento del 20%.  

Estos servicios incluyen: 

• Revisión de currículo.  Obtén consejos gratis (en inglés) para que tu currículo pase los filtros de la computadora y sea visto por un reclutador real. Las consultas en vivo y los servicios de redacción de currículos también están disponibles. Según una encuesta de AARP Research, el 13% de los adultos mayores dijeron que necesitan ayuda para escribir o actualizar sus currículos.
• Preparación para entrevistas.  Ingresa un título de trabajo para obtener una guía de entrevista gratuita (en inglés) con consejos sobre cómo prepararte. Los usuarios inscritos en AARP.org pueden obtener un descuento del 10% en la práctica con un capacitador de Indeed y los socios de AARP reciben un descuento del 20%. Aprende las mejores formas de responder a preguntas difíciles antes de que te dirijas a una entrevista de alto riesgo.
• Capacitación de carrera.  Comienza tu búsqueda de trabajo con una revisión gratuita de tu currículo y una guía de entrevista. También puedes obtener asesoramiento individual (en inglés) de un experto asesor de carrera de Indeed para navegar los próximos pasos en tu búsqueda de empleo y carrera. Los usuarios inscritos en AARP.org obtienen un descuento del 10% y los socios de AARP reciben un descuento del 20%.