Centro de recursos
Conseguir un empleo y manejar una carrera puede ser complicado a cualquier edad, pero los trabajadores mayores enfrentan mayores riesgos. La necesidad de equilibrar los objetivos de jubilación y las responsabilidades de ser cuidador, mientras también hacen frente a la discriminación por edad, puede hacer que la búsqueda de empleo, algo que han hecho muchas veces antes, de repente sea mucho más difícil.
Para ayudar a los trabajadores mayores a encontrar empleos y construir carreras que les permitan trabajar tanto como necesiten o quieran, AARP e Indeed están colaborando para ofrecer a los trabajadores con experiencia un conjunto de recursos y herramientas (en inglés) para impulsar su búsqueda de empleo y mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Membresía de AARP: $15 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.
Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP
"Esta colaboración ayudará a los solicitantes de empleo mayores a navegar con confianza en el mercado laboral de hoy, proporcionando herramientas y recursos valiosos y herramientas", dice Carly Roszkowski, vicepresidenta de Programas de Adaptabilidad Económica de AARP. "Ya que se proyecta que la cantidad de trabajadores mayores crecerá significativamente durante la próxima década, entender las necesidades y las preocupaciones de los empleados mayores beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores”.
Junto con el asesoramiento de AARP específicamente para trabajadores mayores, hay ofertas útiles para todos, así como descuentos en los servicios pagados de Indeed para los socios y los no socios de AARP que se han inscrito en AARP.org. Esos recursos incluyen:
También te puede interesar
Cómo convertirte en trabajador independiente
Sigue estos 7 consejos para empezar a hacer trabajo independiente entre empleos o a tiempo completo.
10 empleos que son “a prueba de recesión”
Estudio revela como estos trabajadores esenciales seguirán teniendo demanda durante una crisis.
Trabaja organizando eventos después de los 50
Usa tus conocimientos y experiencias de trabajos pasados para comenzar una carrera en planificación de eventos.