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Hace más de 90 años, el 14 de agosto de 1935, el presidente Franklin D. Roosevelt convirtió en ley una iniciativa revolucionaria que se transformaría en uno de los programas más eficaces contra la pobreza en la historia de Estados Unidos: el Seguro Social.
Desde su fundación en 1958, AARP ha sido una defensora incansable del Seguro Social, desde la aprobación en 1972 de los ajustes anuales por el costo de vida (COLA) hasta la lucha más reciente por preservar los servicios esenciales a los clientes.
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Este año, asegurar el futuro financiero del Seguro Social está al frente de la agenda de políticas de AARP. Los fondos fiduciarios del programa están proyectados para quedarse cortos en el 2034. Es por esto que estamos presionando al Congreso para que apruebe soluciones que no reduzcan los pagos ni pongan al programa en un camino riesgoso hacia la privatización.
Eso comienza por destacar la importancia del Seguro Social para los más de 70 millones de personas que reciben pagos mensuales y para los millones de personas que aportan al sistema.
“El Seguro Social es una de las iniciativas más exitosas y populares de la historia”, dijo en julio del 2025 la directora ejecutiva de AARP, la Dra. Myechia Minter-Jordan, durante la celebración del 90.º aniversario del Seguro Social. "Lucharemos intensamente y por tanto tiempo como sea necesario para asegurar que el Seguro Social siga siendo la base económica durante la jubilación para las generaciones futuras".
Únete a nuestra lucha para proteger el Seguro Social
Has trabajado duro y has contribuido al Seguro Social con cada cheque de nómina. Esto es lo que puedes hacer para ayudar a mantener la solidez del Seguro Social:
- Agrega tu nombre y comprométete a proteger el Seguro Social.
- Obtén consejos de expertos sobre los beneficios del Seguro Social y encuentra respuesta a preguntas comunes.
- AARP es tu defensora incansable en los asuntos importantes para las personas de 50 años o más. Hazte socio o renueva tu membresía hoy.
Ese impulso actual incluye contacto e interacción regulares con el liderazgo de la Administración del Seguro Social y con miembros del Congreso; investigación y análisis profundos de las políticas y procedimientos del Seguro Social; una serie de eventos de educación pública y la movilización de millones de adultos mayores en Estados Unidos (en inglés) en apoyo a la protección y fortalecimiento del Seguro Social.
Aunque la lucha de AARP por el Seguro Social es diversa y tiene muchas facetas, el mensaje central es muy simple, según Bill Sweeney, vicepresidente sénior de Asuntos Gubernamentales de AARP.
“El Seguro Social es dinero que nos hemos ganado, por el que hemos pagado, durante toda nuestra vida laboral”, dice. Ahora, agrega él, el trabajo de AARP es “asegurarse de que el Congreso entienda lo que está en juego”.
Aquí te damos un vistazo a cómo AARP está luchando para proteger el Seguro Social en este momento.
1. Presionamos al Congreso para que actúe —pronto— y garantice que se mantenga la promesa del Seguro Social
Desde hace más de 90 años, el Seguro Social nunca ha dejado de hacer un pago, pero a las personas en Estados Unidos les preocupa la salud financiera del programa. Una encuesta de AARP de julio del 2025 entre adultos encontró que solo el 36% están muy o algo confiados en el futuro del Seguro Social.
Aunque los fondos fiduciarios se agotaran, el Seguro Social seguiría haciendo pagos mensuales —ya que el programa se financia principalmente con la recaudación continua de impuestos sobre la nómina—, pero a una tasa reducida. Los jubilados recibirían 81 centavos por cada dólar del pago completo calculado según su historial de ingresos de por vida, de acuerdo con el informe anual del 2025 (en inglés) de la Junta de Fideicomisarios del Seguro Social, a menos que el Congreso actúe.
“El Seguro Social no va a quebrar, y no está en bancarrota: una brecha del 20% es algo que el Congreso definitivamente puede arreglar sin recortar el dinero que las personas se han ganado”, dice Sweeney.
Pero mientras más tiempo esperen los legisladores, más difíciles serán las soluciones. Esperar hasta que la fecha límite esté cerca requeriría cambios mayores, implementados más rápido.
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