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10 trabajos contratando durante el 'auge de septiembre' (y cómo puedes prepararte)
El otoño es uno de los mejores momentos para encontrar un nuevo puesto.
Rob Dobi
El otoño es uno de los mejores momentos para conseguir un nuevo trabajo, ya que termina la temporada de vacaciones y comienza la temporada de regreso a clases. Las empresas también están ansiosas por contratar para poder cumplir con los objetivos de fin de año y tener un buen comienzo en el nuevo año.
Es un fenómeno anual que se conoce como el "auge de septiembre" en los círculos de recursos humanos.
"El 'regreso a clases' es un patrón de comportamiento muy típico que impacta tanto en lo corporativo como en lo académico en el sentido de, 'Estamos volviendo y nos preparamos para trabajar más y mejor'", dice Marc Cenedella, fundador de The Ladders, una plataforma de búsqueda de empleo. "La actividad de contratación aumenta cada septiembre".
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Iniciar una búsqueda de trabajo en otoño
El otoño puede ser el momento ideal para encontrar un nuevo trabajo, pero es importante comenzar a solicitar y a hacer contactos temprano.
"La forma de tomar la delantera es comenzar antes que los demás", dice Cenedella. "Mucha de tu competencia está en la playa en agosto, así que si estás presente y activo, el personal de recursos humanos, los gerentes de contratación, los reclutadores que están activos en agosto... puedes captar mucha más de su atención".
Aquí tienes algunos consejos profesionales para tomar la delantera.
Actualiza tu currículo: asegúrate de que tu currículo incluya tus roles y logros más recientes. En particular, destaca las habilidades que has desarrollado que se ajustan al trabajo para el que estás solicitando.
Compara cada oferta de trabajo con tu currículo para ver que estás describiendo habilidades y experiencia con las mismas palabras exactas que aparecen en la publicación. Eso es esencial para ayudar a que tu solicitud avance más allá del software que los empleadores utilizan para filtrar entre las docenas, si no cientos, de solicitudes que reciben.
También querrás tomar medidas para que tu currículo no muestre tu edad.
"Te aconsejo que quites las fechas de graduación", dice Cenedella. Para los trabajos que hayas tenido "dentro de los últimos 15 años, está bien poner las fechas, pero antes de eso, simplemente omite las fechas en el currículo. Realmente no te van a contratar por algo que ocurrió hace tanto tiempo, así que no necesitas incluir las fechas".
Investiga y haz contactos: después de actualizar tu currículo, tómate un tiempo para también actualizar tu perfil de LinkedIn. Mientras estás en esa plataforma, revisa tus contactos, manteniendo un ojo en dónde están trabajando ahora o anteriormente. Un mensaje rápido pidiendo una videollamada para ponerse al día puede ser una forma efectiva de encontrar ofertas de trabajo que están disponibles ahora o pronto.
Además, los gerentes de recursos humanos son más propensos a considerar a los solicitantes que son referidos por un colega. Un estudio de septiembre del 2024 (en inglés) realizado por Employ, una empresa que proporciona productos de software de reclutamiento para empresas, encontró que el 35% de los gerentes de contratación nombraron las referencias como la fuente más valiosa para una contratación.
También puedes usar LinkedIn para averiguar más de los empleadores cuando no tienes contacto directo. Leer publicaciones de empleados actuales puede ayudarte a tener una idea de cómo opera y contrata una empresa, y algunas personas en la plataforma incluso pueden estar dispuestas a darte una entrevista informativa.
Muestra que estás ansioso por crecer: la discriminación por edad a menudo obstaculiza las oportunidades de trabajo para los trabajadores mayores, por lo que es importante ser proactivo para contrarrestar cualquier prejuicio potencial.
"Las personas mayores tienen una reputación en el mercado laboral de ser obstinadas, no dispuestas a probar cosas nuevas, o difíciles de convencer para adoptar nuevas prácticas", dice Cenedella. "Ese es el estereotipo. No es cierto, pero ese es el estereotipo".
Para combatirlo, "no intentes comportarte como si tuvieras 22 años. Eso no funciona", aconseja. "Lo que quieres hacer es demostrar que tu mentalidad no está cerrada, sino abierta. Eso significa hablar sobre una nueva tecnología que recientemente adquiriste, o hablar sobre trabajar con gente más joven".
En tus correos electrónicos, cartas de presentación y entrevistas, prepárate para discutir cualquier nueva habilidad que hayas adquirido (en inglés) o estés desarrollando para demostrar que tu valor sigue creciendo.
10 trabajos en demanda durante el auge de septiembre
Aunque habrá una variedad de oportunidades de trabajo disponibles este otoño, las proyecciones de empleo actuales sugieren que la contratación para los siguientes puestos será alta. Al hacer clic en el enlace "Find jobs" (Buscar empleos), te llevará a una búsqueda prefiltrada de ofertas de trabajo en Indeed, que se ha asociado con AARP para proporcionar servicios de carrera para adultos mayores (en inglés). Todos los datos salariales proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.
Contadores y auditores
Salario promedio: $39.27 por hora
Encuentra trabajos para contadores (en inglés)
Las tasas de desempleo bajas generalmente significan que los trabajadores pueden elegir el trabajo que quieran, y actualmente los contadores tienen una de las tasas más bajas en el país. Aunque la tasa de desempleo nacional ha rondado alrededor del 4% durante la mayor parte del año, la tasa de desempleo para los contadores fue un notable 1.3% en mayo, según los datos de BLS.
En su informe de junio del 2025 sobre los puestos de finanzas y contabilidad con más demanda (en inglés), la firma de dotación de personal Robert Half señala que las empresas están buscando analistas financieros experimentados porque "mientras que las empresas están generando más datos financieros que nunca antes, a menudo carecen de profesionales con las habilidades analíticas, estratégicas y de pronóstico necesarias para convertir esos datos en ideas factibles".
Ingeniero ambiental
Salario promedio: $50.08 por hora
Encuentra trabajos de ingeniero ambiental (en inglés)
La infraestructura entrada en años y el cambio climático son las dos fuerzas que están conduciendo el crecimiento en este campo. En un informe del Foro Económico Mundial (en inglés) publicado a principios de este año, la profesión de ingeniero ambiental ocupó el puesto número 12 en la lista de profesiones que se espera tengan el crecimiento laboral más rápido en los próximos cinco años.
Esta ocupación ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo, desde diseñar planes para reconstruir humedales hasta ayudar a reducir los efectos nocivos de la contaminación. Sí requiere un título universitario en ingeniería, pero obtener uno podría abrir oportunidades por años.
Especialista en recursos humanos
Salario promedio: $35.05 por hora
Encuentra trabajos de especialista en recursos humanos (en inglés)
Como la tasa de desempleo a nivel nacional ha sido baja durante años, los departamentos de recursos humanos han tenido que trabajar más duro para atraer y retener talento. Las empresas están buscando contratar más especialistas en recursos humanos este otoño para prepararse para las posibles oleadas de contrataciones o reestructuración del personal que se espera que ocurran en enero.
Aunque se prefiere experiencia para estos roles, podrías ser considerado si tienes experiencia previa en gestión y una fuerte red profesional.
Analista de investigación de mercados
Salario promedio: $37 por hora
Encuentra trabajos de analista de investigación de mercado (en inglés)
Las decisiones basadas en datos son esenciales para cómo operan muchas empresas, lo que lleva a una alta demanda de analistas de investigación de mercado con habilidades. El papel está cambiando debido a la aparición de la inteligencia artificial generativa, que permite a los analistas recopilar y resumir rápidamente datos sobre las tendencias de las que los clientes están hablando (y buscando información) y qué productos están comprando. Armados con esa información, los analistas de investigación de mercado pueden enfocarse en problemas de mayor envergadura.
Asistente jurídico
Salario promedio: $29.33 por hora
Encuentra trabajos para asistentes jurídicos (en inglés)
Aunque se espera que este campo disminuya a medida que la inteligencia artificial se convierta en una herramienta más confiable para la investigación jurídica, todavía hay una fuerte demanda de asistentes jurídicos este otoño. Y, porque los asistentes jurídicos no brindan asesoramiento legal ni representan a clientes, no necesariamente necesitas un título para entrar a esta profesión.
"Es una excelente segunda carrera", Cheryl Nodarse, presidenta de la Asociación Nacional de Asistentes Legales (NALA) recientemente le dijo a AARP. "No lo digo solo porque soy una defensora en nombre de la NALA", agregó. "Es porque lo he visto una y otra vez".
Fisioterapeuta
Salario promedio: $48.57 por hora
Encuentra trabajos de fisioterapeuta (en inglés)
Además de una licenciatura, los trabajos de fisioterapeuta requieren un posgrado en fisioterapia y un examen de licencia. Esos requisitos significan que no puedes asumir este puesto inmediatamente. Pero si es un área de interés para ti, podrías considerar convertirte en asistente de fisioterapeuta, que típicamente solo requiere un par de años en un colegio comunitario.
Gerente de proyectos
Salario promedio: $48.44 por hora
Encuentra trabajos para gerente de proyectos (en inglés)
Este trabajo bien remunerado puede ser perfecto para los trabajadores mayores porque los empleadores suelen valorar más la experiencia que un título universitario al contratar para este puesto. La comunicación y la adaptabilidad son habilidades clave para un gerente de proyecto, ya que cumplir con los objetivos comerciales depende cada vez más de trabajar con contratistas, proveedores externos y nuevas tecnologías.
Agente de bienes raíces
Salario promedio: $28.35 por hora
Encuentra trabajos de agente de bienes raíces (en inglés)
Convertirse en un agente de bienes raíces en la jubilación ha sido durante mucho tiempo una forma popular para los adultos mayores de ganar ingresos adicionales si necesitan, o quieren, seguir trabajando. Y las empresas de bienes raíces necesitan agentes para ayudar a los compradores a navegar un mercado de viviendas desafiante.
Según un informe de julio de Bankrate (en inglés), se espera que las ventas de viviendas para la segunda mitad del 2025 sigan siendo lentas, debido al aumento de los altos precios de las viviendas y las altas tasas hipotecarias. Por lo tanto, los compradores necesitan agentes de bienes raíces que conozcan sus comunidades para ayudarlas a encontrar su próximo hogar.
Representante de ventas
Salario promedio: $35.63 por hora
Encuentra trabajos para representantes de ventas (en inglés)
Los productos farmacéuticos, los dispositivos médicos y el software son algunas de las especialidades que actualmente tienen más demanda en el campo de las ventas, según la plataforma de aprendizaje en internet Coursera. Manejar clientes para estos bienes y servicios requiere habilidades personales fuertes, habilidades que muchos adultos mayores han cultivado a lo largo de sus carreras.
Patólogos del habla y el lenguaje
Salario promedio: $45.87 por hora
Encuentra trabajos de patólogo del habla y el lenguaje (en inglés)
La población envejecida del país es una de las razones por las que la demanda de patólogos del habla y el lenguaje es alta. A medida que más personas sufren derrames cerebrales y demencia, también aumenta la necesidad de patólogos que puedan ayudarlas a reconstruir su capacidad para hablar.
En el extremo opuesto del espectro de edad, los patólogos también trabajan en escuelas ayudando a los estudiantes con impedimentos del habla u otras discapacidades a mejorar sus habilidades.
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