5 razones por las que el Seguro Social está en juego para los votantes jóvenes en el 2026

2. Los trabajadores jóvenes están aportando al Seguro Social ahora y ganando el derecho a futuros pagos.

El Seguro Social se financia principalmente mediante impuestos sobre la nómina. Los trabajadores de EE.UU. y sus empleadores pagan cada uno un impuesto del 6.2% sobre los ingresos hasta cierto límite, fijado en $184,500 para el 2026.

“Todas las personas que trabajan en este país actualmente aportan al Seguro Social”, dice Hishta. “Es importante que los jóvenes entiendan que tienen mucho en juego en este asunto, no solo por sus padres y abuelos, sino también por su propio futuro”.

Hishta dice que los votantes jóvenes deberían crear ahora una cuenta de My Social Security en internet para poder revisar su historial de ingresos y consultar sus beneficios futuros.

Esos beneficios no solo proporcionan una base estable durante la jubilación. El Seguro Social también funciona como un programa de seguro para trabajadores jóvenes y de mediana edad que adquieren una discapacidad que los obliga a dejar la fuerza laboral antes de tiempo.

La Administración del Seguro Social calcula que un adulto joven que cumple 20 años este año tiene una probabilidad de 1 en 4 de quedar discapacitado antes de cumplir los 67 años (la edad a la que podría solicitar su beneficio completo del Seguro Social). En el 2025, más de una cuarta parte de los solicitantes aprobados para recibir pagos del Seguro por Incapacidad del Seguro Social (SSDI) tenían menos de 50 años, y el 44% tenían entre 50 y 59 años. En septiembre del 2026, el beneficio mensual promedio para un trabajador discapacitado era de aproximadamente $1,636.

“Los trabajadores no esperan que una discapacidad interrumpa o acorte su carrera”, dice Jack Smalligan, investigador principal y experto en seguro por discapacidad del Urban Institute, un centro de estudios con sede en Washington, D.C. Pero es un riesgo importante para los trabajadores jóvenes y sus familias, dice él.

Los beneficios del SSDI reemplazan aproximadamente la mitad de los ingresos de un trabajador típico, por lo que, aunque “no son generosos”, dice Smalligan, “ayudan a las personas a pagar lo esencial: vivienda, comida y transporte”.

3. El Seguro Social es un tema de asequibilidad.

Casi el 90% de los trabajadores actuales esperan que el Seguro Social sea su principal fuente de ingresos durante la jubilación, según una encuesta del 2026 del Employee Benefit Research Institute (en inglés).

No es de extrañar, considerando cuántas personas en Estados Unidos tienen dificultades para ahorrar en un momento de inflación persistente. Una encuesta del 2026 del National Institute on Retirement Security encontró que el 68% de las personas (en inglés) de 25 años o más en el país dicen que prepararse para la jubilación es cada vez más difícil. Señalan la inflación, los costos de vivienda y atención médica, y las deudas como algunos de los factores principales que dificultan ahorrar.

Bill Sweeney, vicepresidente sénior de Asuntos Gubernamentales de AARP, señala que las generaciones mayores a menudo tenían acceso a pensiones patrocinadas por el empleador que ofrecían pagos mensuales garantizados de por vida, un beneficio que en gran medida ha desaparecido en favor de los planes 401(k). En el 2026, solo el 14% de los trabajadores del sector privado tenían acceso a planes de beneficios definidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.

“La generación X es realmente la primera que se está jubilando en un mundo en el que tuvo que ahorrar todo por su cuenta”, dice Sweeney. “Y sabemos que es sumamente difícil hacerlo cuando ya tienes dificultades para llegar a fin de mes”.

Zane Snyder Cox, coordinador de comunicaciones y participación juvenil de la National Academy of Social Insurance, dice que los jóvenes están comprometidos con el futuro del Seguro Social no solo por la promesa de seguridad para la jubilación que les ofrece, sino también porque ven cómo ayuda a sus padres y abuelos.   

“También entienden que si a sus familiares mayores les reducen los beneficios, se les pedirá a los jóvenes que cubran la diferencia, asumiendo mayores responsabilidades financieras y de cuidado en un momento en que muchos ya están pagando deudas estudiantiles, criando familias y esforzándose por comprar una vivienda”, dice Cox. 

Clark dice que él y sus compañeros se sienten económicamente presionados por el aumento de los alquileres, las facturas del supermercado y los costos de atención médica. “Las personas de mi edad estamos preocupadas por si algún día podremos comprar una vivienda”, dice.

Él considera que el Seguro Social es un tema de asequibilidad: una promesa de que tendrá cierta seguridad económica cuando se jubile. “Y si no le prestamos atención, quizás no esté ahí para nosotros”, añade.

4. Millones de jóvenes en Estados Unidos reciben el Seguro Social ahora, y esto a menudo los mantiene fuera de la pobreza.

El Seguro Social es conocido principalmente por ayudar a los adultos mayores a envejecer con dignidad, pero también es el mayor programa federal de beneficios para niños.

Los hijos pueden recibir beneficios del Seguro Social si uno de sus padres fallece, queda incapacitado o se jubila mientras ellos todavía son menores de edad. En agosto del 2026, más de 2.3 millones de beneficiarios menores de 18 años recibían pagos del Seguro Social, con un pago mensual promedio de $904.

“Estos beneficios cambian las reglas del juego para las familias cuando la persona que sostiene el hogar ya no puede trabajar, y sacan de la pobreza a muchos niños”, dice Kathleen Romig, investigadora principal del Center on Budget and Policy Priorities, un centro de estudios con sede en Washington, D.C. Un análisis reciente del centro (en inglés) muestra que el Seguro Social mantiene a 1.1 millones de niños por encima de la línea de pobreza.

Para la familia de Clark, los beneficios de sobrevivientes “nos mantuvieron a flote” mientras él, sus hermanos y su mamá se apresuraban a encontrar trabajo. “Nos ayudó a poder pagar nuestras cuentas [y] nuestro alquiler”, dice.

Evan Clark conversa con amigos en Observatory Park, en Denver, Colorado.

Kevin Mohatt

5. El Seguro Social es una "promesa entre generaciones".

Jones, de AARP, dice que el debate sobre el futuro del Seguro Social a menudo se plantea de una manera que enfrenta a una generación contra otra: “los baby boomers contra la generación Z, o los abuelos contra los nietos”.

Pero eso no da en el blanco, dice ella, porque el Seguro Social es una alianza “entre generaciones”. “Los trabajadores de ayer ayudaron a construir el sistema del que dependemos hoy”, dice. “Los trabajadores de hoy lo están sosteniendo para el mañana”.

Clark también lo ve de esa manera.

“Nosotros, como jóvenes, estamos pagando para que las personas mayores tengan una jubilación segura, y realmente quiero asegurarme de que esa promesa también se cumpla para nuestra generación”, dice. “Así que me opongo a la privatización y a aumentar la edad de jubilación, porque estas son cosas que rompen esa promesa entre generaciones”.

Dice que movilizar a personas de todas las generaciones (en inglés) será clave para fortalecer el Seguro Social.

“Si nos unimos para cuidarnos unos a otros, el Seguro Social puede ser más fuerte que nunca”, añade.