Los trabajadores mayores podrían ser menos susceptibles al agotamiento

Muchos trabajadores se sienten exigidos estos días a causa de la pandemia de coronavirus, que está forzando a muchas personas a hacer malabarismos con el trabajo y las necesidades familiares mientras están en casa y a realizar el trabajo adicional de los colegas despedidos. Pero las personas mayores parecen estar manejando la presión mejor que las más jóvenes.

En una nueva encuesta de 2,800 empleados de Estados Unidos realizada por la empresa de personal Robert Half, el 29% de las personas de 55 años o más dijeron que se sienten más exhaustas ahora que hace un año. La cifra fue del 37% para los encuestados de 25 a 40 años y del 32% para los de 41 a 54.

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En una encuesta paralela, Robert Half halló que el 88% de los gerentes superiores están preocupados por la retención del personal, y casi la mitad de esos gerentes dijeron que la preocupación se debe a que, por lo general, los empleados se están esforzando para manejar una gran carga de trabajo.

Paul McDonald, director ejecutivo sénior de Robert Half, dijo por correo electrónico que un motivo por el que más trabajadores mayores estén evitando el agotamiento podría ser que a lo largo de los años han refinado sus habilidades para administrar el tiempo y han desarrollado la capacidad de separar el trabajo de los otros aspectos de su vida. “También podría haber un elemento relacionado con no cargar con dos responsabilidades: cuidar de los niños que están estudiando en casa y trabajar a tiempo completo”, observó McDonald.

Los empleados mayores que se sienten agotados enfrentan los mismos efectos potencialmente perjudiciales que los empleados más jóvenes, según McDonald. “Es peligroso y contraproducente para la creatividad y la salud en general”, explicó.

Según el sitio web de Mayo Clinic, el agotamiento laboral está asociado con estrés excesivo, fatiga, insomnio y emociones extremas. También está vinculado con enfermedades cardíacas, hipertensión y otros problemas físicos.