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Cómo serán diferentes las festividades en la oficina este año

Las reuniones son una forma de que los trabajadores regresen a la oficina.

Empleados en una oficina en una fiesta de navidad con gorros navideños y mascarillas

GETTY IMAGES

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Es esa época del año otra vez: la temporada de reuniones festivas en la oficina. Después de que estas celebraciones se hicieran virtuales el año pasado ya que tantos empleados trabajaban a distancia, algunos negocios están invitando a sus trabajadores de regreso para compartir en persona en grupos pequeños mientras el 2021 llega a su fin.

Según una encuesta realizada en noviembre de 182 ejecutivos de recursos humanos, cerca del 27% de las compañías organizarán fiestas en persona este año, en comparación con el 5% del 2020. Pero ese aumento en el número de festividades no significa que los empleadores han descifrado completamente cómo tener estas reuniones, especialmente a medida que la variante de COVID-19, ómicron, empieza a propagarse.


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“Parece haber aún más incertidumbre en torno a las fiestas de compañías este año que el año pasado”, dice Andrew Challenger, vicepresidente sénior de Challenger, Gray & Christmas, Inc., quien ayuda a los negocios a encontrar talento ejecutivo y realizó la encuesta. “La mayoría de las compañías simplemente cancelaron el evento en el 2020, posiblemente con la esperanza de que fuera un problema de un solo año. Ahora que estamos entrando a la segunda temporada de fiestas en pandemia, las compañías quieren celebrar y conectar a sus equipos, pero no están muy seguras de cómo hacerlo”.

Los negocios que tuvieron sus fiestas en persona a principios de la temporada organizaron los eventos con varias precauciones, pero algunos establecimientos que tienen programadas sus reuniones para finales del mes están considerando si deben modificar sus planes. Eso significa que las reuniones festivas de la compañía continuarán siendo una mezcla de opciones este año.

Las fiestas en persona están regresando

Algunos empleadores ven las celebraciones festivas en persona como una forma de reunir de nuevo en la oficina a los empleados que han estado trabajando a distancia. Organizar el evento en la oficina, en vez de hacerlo en un ostentoso restaurante, bar u otro espacio público, también da a los empleadores más control sobre quién asistirá, porque posiblemente se minimizará el número de meseros, proveedores de banquetes y otras personas que quizás no hayan seguido las mismas prácticas de seguridad de COVID que los invitados. Según la encuesta, el 42% de los empleadores están organizando su reunión festiva en persona en la oficina esta temporada.

Otro 9% de los encuestados dijeron que organizarán sus festividades al aire libre. Estas fiestas también serán más pequeñas, donde el 27% de los empleadores dicen que limitarían el número de asistentes. Eso generalmente significa que los empleados no tienen permitido traer invitados o que el empleador dividirá lo que sería una grande fiesta en reuniones pequeñas.

La otra gran pregunta para las fiestas cara a cara es el estado de vacunación de los asistentes. Ninguno de los empleadores encuestados dijo que exigiría comprobante de vacunación a sus invitados, y solo el 9% dijeron que les pedirán a todos los asistentes a la fiesta que estén vacunados.

Las fiestas virtuales y las reuniones combinadas (en persona y en internet) fueron una opción rápida en el 2020, a medida que las compañías hicieron lo que pudieron para levantar el ánimo de los trabajadores que habían estado fuera de la oficina durante gran parte del año. Pero esas actividades están perdiendo popularidad este año. Aunque el 17% de los empleadores organizaron una reunión festiva virtual en el 2020, solo el 7% planean hacerlo este año.

Algunos lugares ofrecen beneficios adicionales en vez de reuniones

Según la encuesta, el 34.6% de las compañías no tendrán una fiesta este año. Eso es una disminución del 54.6% que no tuvieron ningún tipo de evento, ni siquiera uno virtual, en el 2020. Entre los negocios que no tendrán festividades este año, los motivos varían. El 18% de las compañías citaron las preocupaciones por COVID como la razón para cancelar su fiesta. El 10% dijeron que nunca han organizado dicho evento y el 3% dijeron que tuvieron que eliminar la fiesta para cortar costos en general.

Pero incluso sin las fiestas, los empleadores están encontrando formas de celebrar la temporada con sus empleados. Según la Society for Human Resource Management, en vez de una fiesta para los empleados, algunas compañías les están dando tarjetas de regalo, tiempo libre pagado u otros beneficios comparables.


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Cómo hacer una fiesta virtual

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Kenneth Terrell cubre temas laborales, de discriminación por edad y de trabajo, empleo y carreras profesionales, así como temas del Gobierno federal para AARP. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.