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Qué significa la tasa de desempleo para los adultos mayores
La tasa de los trabajadores mayores aumentó en julio mientras el país perdió empleos en general.
Getty Images
La tasa de desempleo de los trabajadores de 55 años o más subió al 3.1% en julio del 2026, después de registrar un 2.8% el mes anterior, según un nuevo informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. La tasa de desempleo de todos los grupos de edad bajó ligeramente al 4.1% en julio, frente al 4.2% de junio, aunque el país perdió 23,000 empleos.
A finales de la primavera, hubo un aumento en las contrataciones en la industria hotelera y de servicios, ya que hoteles, restaurantes y otros negocios se preparaban para el turismo relacionado con el torneo de fútbol de la Copa Mundial y las celebraciones del 250.º aniversario del país. Ahora se están recortando esos empleos, y las industrias de ocio y hotelería perdieron 40,000 empleos en julio. Ese aumento de la primavera “ahora parece una anomalía”, dice Andrew Flowers, economista principal de Appcast.
Las contrataciones en julio fueron más fuertes en las industrias de atención médica y construcción, lo que sugiere algunas oportunidades de empleo para las personas mayores que buscan trabajo.
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Aunque la tasa general de desempleo en el país acapara los titulares cada mes, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) también desglosa los datos de empleo por características demográficas, por ejemplo, sexo, raza y edad. La mayoría de las veces, las tasas de desempleo de los adultos mayores son más bajas que las cifras generales. En mayo, esas tasas fueron:
- De 45 a 54 años y mayores: 3.1%
- De 55 años o más: 3.1%
- Hombres de 45 a 54 años: 3.2%
- Hombres de 55 años o más: 2.9%
- Mujeres de 45 a 54 años: 3.0%
- Mujeres de 55 años o más: 3.3%
La tasa de desempleo de los adultos mayores suele ser menor que la tasa general por diversas razones complejas que a menudo están interrelacionadas. Algunos trabajadores de 50 años o más tienen experiencia y conocimientos (en inglés) que hacen que sea más difícil para los empleadores reemplazarlos. Muchos tienen redes profesionales y logros que les permiten pasar rápidamente de un empleo a otro. Y otros trabajadores permanecen con sus empleadores por el seguro médico y los ahorros para la jubilación a medida que se acercan a la próxima etapa de sus vidas. La discriminación por edad en la contratación también hace que algunos trabajadores mayores duden en cambiar de empleo.
¿Cómo se determina la tasa de desempleo?
Llevar un registro de cuántas personas necesitan nuevos empleos cada mes es fundamental para ayudar tanto a quienes buscan empleo como a las empresas a entender sus circunstancias. Por esa razón, la BLS envía dos grupos de encuestas cada mes. La primera encuesta abarca unos 60,000 hogares y pregunta sobre la situación laboral de todas las personas de 16 años o más en cada hogar. La otra encuesta abarca aproximadamente 119,000 empresas y pregunta sobre el empleo, las horas y los ingresos de todas las personas incluidas en la nómina no agrícola.
Las dos encuestas ofrecen una imagen de cuántas personas tienen empleo o buscan trabajo, pero esa imagen no es completa. Por ejemplo, si alguien no solicitó empleos durante las cuatro semanas que abarca la encuesta, la BLS no lo cuenta como desempleado. Eso significa que el informe a menudo pasa por alto a muchos trabajadores mayores que hacen una pausa en su búsqueda de empleo por motivos personales o porque no reciben respuestas de los empleadores.
¿Qué es el desempleo de larga duración?
Cuando el mercado laboral está lento, a veces pueden pasar meses de solicitudes antes de que una persona que busca empleo consiga un puesto. Quienes han estado buscando trabajo durante más de 27 semanas entran en una categoría que la BLS define como desempleo de larga duración.
La duración promedio del desempleo para todos los grupos de edad reportada en mayo fue de 26.8 semanas. Entre los adultos, el grupo de 20 a 24 años suele tener el período de desempleo más corto (21.5 semanas en julio). Pero el mes pasado, algunos adultos mayores consiguieron empleo más rápido:
- De 45 a 54 años: 19.7 semanas desempleados
- De 55 a 64 años: 33.1 semanas desempleados
- De 65 años o más: 36.4 semanas desempleados
Buscar empleo puede ser difícil a cualquier edad. Para las personas de 50 años o más, ese proceso puede incluir necesidades adicionales, como flexibilidad para atender problemas médicos y responsabilidades de cuidador. Y algunos empleadores dudan en considerar a solicitantes mayores porque creen que podrían jubilarse pronto. A través de su Alianza de Empleadores (en inglés), AARP trabaja con empresas para ayudarlas a comprender mejor el valor de los trabajadores mayores. AARP también colabora con Indeed para brindar recursos de búsqueda de empleo a personas de 50 años o más.
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