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El personal de enfermería (virtual) te atenderá ahora

Por qué el próximo enfermero que veas puede ser de manera virtual, y qué significa eso para los pacientes mayores y sus cuidadores.


brazo saliendo de la pantalla de una computadora agarrando otoscopio
The Voorhes/Gallery Stock

El próximo personal de enfermería que conozcas puede que no te tome la presión arterial o te administre medicamentos para el dolor. De hecho, ese enfermero puede que nunca siquiera entre a tu habitación del hospital. Se debe a que el personal de enfermería virtual solo ve a los pacientes por video, y al hacerlo están revolucionando la profesión de enfermería —y cómo los pacientes y sus cuidadores experimentan la atención—.

La implementación de enfermeros virtuales todavía está en las primeras etapas en el país; menos de la mitad de los administradores de hospitales dicen que probarán o ya han lanzado servicios de enfermería digital, según una encuesta reciente publicada en HealthcareIT News. Pero en los próximos años, los pacientes pueden esperar ver más de este tipo de profesional (en inglés).  Casi tres cuartos de los líderes hospitalarios en una reciente encuesta de mercado dijeron que la enfermería virtual ya es, o se convertirá, en un elemento central para el cuidado de personas en unidades de cuidados críticos, donde los adultos se recuperan de neumonía, insuficiencia cardíaca o renal, derrame cerebral o una operación.

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¿La razón de su creciente popularidad? La enfermería virtual tiene el potencial de abordar un desafío central que moldea el cuidado del paciente: la escasez de enfermeros titulados.

La necesidad de la enfermería virtual

Más de 100,000 enfermeros titulados dejaron la profesión desde el 2020 hasta el 2021, la disminución más grande en más de 40 años. Aunque muchos factores llevaron a ese éxodo, la intensidad emocional y física de tratar a los pacientes durante el pico de la pandemia de COVID-19 jugó un papel significativo. En algunos casos, los enfermeros eran los pocos, y quizás los únicos, profesionales de la salud que entraban a las habitaciones de los pacientes, donde cuidaban físicamente a los pacientes e incluso tomaban el lugar de familiares que no tenían permitido entrar a los hospitales en el momento en que los pacientes fallecían.

"Dieron su todo", dice Gay Landstrom, directora de enfermería en Trinity Health, un sistema de salud sin fines de lucro y a nivel nacional. "Era muy muy difícil tener suficiente resiliencia para recuperarse".

Esas renuncias agravaron una escasez continua de profesionales de enfermería, cuyas consecuencias son graves para los pacientes: la falta de personal de enfermería (en inglés) puede llevar a estancias hospitalarias más largas, errores en la administración de medicamentos y otros impactos negativos, según una revisión sistemática de 15 estudios que apareció en Health Services Research en el 2021. Otro estudio, específicamente de pacientes de Medicare (en inglés), encontró que cuando los enfermeros cuidaban a más de cuatro pacientes a la vez en una unidad de cuidados críticos, los pacientes tenían más probabilidades de morir. Las condiciones de trabajo inseguras también causan agotamiento entre el personal de enfermería que permanece, lo que lleva a más renuncias y agrava la escasez de personal de enfermería.

La pérdida de enfermeros con más experiencia también ha significado que el personal de enfermería más nuevo carece de mentoría. "Todo ese conocimiento y experiencia ayuda a formar la próxima generación", dice Landstrom. En particular, los enfermeros que eran estudiantes durante la pandemia de COVID necesitan más apoyo, dicen Landstrom y otros líderes de atención médica, para desarrollar la confianza para evaluar a los pacientes y elegir los medicamentos adecuados para ellos.

De la sala de emergencias a la hospitalización: dónde conocerás al personal de enfermería virtual

Los sistemas hospitalarios integran a los enfermeros virtuales de manera diferente. Algunos hospitales requieren que trabajen al lado de la cama durante algunos turnos, mientras que otros enfermeros trabajan exclusivamente de manera virtual. Incluso en sistemas que los han adoptado ampliamente —como Trinity, que emplea enfermeros virtuales en 82 unidades en 27 hospitales en 11 estados—, no están en todas las unidades.

También varía cómo un paciente se encuentra con un enfermero virtual. En los hospitales administrados por Trinity Health, los pacientes ven a un enfermero virtual en una pantalla de televisión y pueden llamarlo presionando un botón en su cama. Otras instituciones usan iPads, algunos equipados con altavoces externos.

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A pesar de estas diferencias, existen algunos modelos comunes de cómo trabajan los profesionales de enfermería virtual. Por ejemplo, los ingresos al hospital. Los pacientes hospitalizados a través de la sala de emergencias podrían ver a un personal de enfermería virtual para completar el papeleo mientras esperan por una cama, explica Devika S. Kandhai, gerente de enfermería en el Centro Médico Baltimore Washington de la Universidad de Maryland (UMBWMC), en Glen Burnie, Maryland. 

Y eso, dicen los líderes de enfermería, puede reducir la carga de trabajo de los enfermeros que atienden a los pacientes en persona. El personal de enfermería virtual completa el trabajo de documentación necesario para cumplir con las regulaciones estatales —el cual toma mucho tiempo—, dejando a los enfermeros presenciales con "más tiempo de vuelta al lado del paciente", dice Amy Hassell, directora de enfermería en el Sistema de Salud de la Universidad de Colorado y directora principal de su Centro de Salud Virtual.

Pero no todos los profesionales de enfermería están de acuerdo en que los enfermeros virtuales alivian su trabajo, especialmente en hospitales donde las proporciones de personal aumentan o siguen siendo insostenibles para los enfermeros que trabajan en un turno presencial. De hecho, algunos dicen que implementar la enfermería virtual junto con mayores proporciones de pacientes y enfermeros introduce preocupaciones de seguridad debido a la atención directa que necesitan los pacientes de cuidados críticos, según un artículo publicado en Cardiology Advisor.

Cómo la enfermería virtual puede beneficiar a los pacientes

En las habitaciones de los pacientes, el personal de enfermería virtual realiza varias tareas, incluido evaluar el dolor de los pacientes. En los hospitales de Trinity, un enfermero virtual puede acercar la cámara para examinar una herida quirúrgica y monitorear una posible infección. Los enfermeros virtuales pueden entonces abrir el expediente del paciente, y si no tienen una orden para lo que el paciente necesita —digamos, medicamento para el dolor—, pueden contactar al médico, obtener la receta y luego contactar al personal de enfermería presencial asignado al paciente para decir, "Esto es lo que he evaluado. Creo que necesitas darle al paciente este tanto de medicamento. Tengo las órdenes, y estás autorizado para hacerlo," explica Landstrom.

Estas evaluaciones también son una oportunidad para la mentoría. Kandhai dice que el personal de enfermería virtual más experimentado "pueden ser el segundo par de ojos" que un enfermero con menos experiencia necesita.

En algunas instituciones, como UMBWMC, el personal de enfermería virtual puede dar de alta a los pacientes y revisar las instrucciones para el cuidado en casa. Como una reunión de Zoom, varias personas pueden unirse a estas reuniones de alta —hijos de los pacientes, cónyuges, intérpretes— sin importar dónde se encuentren, dice Iskra Gillis, directora de los servicios de cuidados críticos de UMBWMC. Y porque todos son parte de la misma conversación, todos están "escuchando lo mismo", dice, en lugar de repetir las instrucciones, lo que puede llevar a perder información o malentendidos. "Eso también hace que los pacientes estén más seguros", agrega Gillis.

Varios estudios han encontrado que mejorar el proceso de alta hospitalaria puede llevar a mejores resultados para los pacientes (en inglés), lo cual es especialmente importante para los adultos mayores, quienes tienen más probabilidades de volver a ser hospitalizados poco después del alta que sus contrapartes más jóvenes. En un estudio, los investigadores encontraron que los pacientes que entendían claramente sus instrucciones de cuidado después del hospital tenían un 30% menos de probabilidades de ser reingresados en el hospital o en la sala de emergencias que los pacientes que no tenían una comprensión clara de sus instrucciones de alta. 

La atención enfocada en la educación del paciente que proporcionan los profesionales de enfermería virtual puede ser poco común en un hospital, donde los enfermeros que atienden al paciente son interrumpidos un promedio de 13 veces por hora. "Un ejemplo: suena mi teléfono, mis otros pacientes me llaman. 'Vuelvo enseguida. Espera'", dice Hassell, quien comenzó su carrera como enfermera de la unidad de cuidados intensivos (UCI). Y los pacientes se dan cuenta de eso y pueden ser reacios a "molestar" a sus enfermeros porque están muy ocupados.

Algunos líderes de atención médica, sin embargo, no han notado ninguna renuencia por parte de los pacientes para comunicarse con los enfermeros virtuales; de hecho, los pacientes a veces hacen preguntas que nunca habían hecho a otros proveedores, o comparten sus luchas emocionales. Esa atención y cuidado es "tan importante para la curación y el bienestar", dice Landstrom.

Hassell, de la Universidad de Colorado, también considera que la enfermería virtual es una herramienta importante para mejorar la equidad en salud. Asegura que "los expertos están disponibles para todos en nuestro sistema de atención médica, para todos nuestros pacientes, todos nuestros profesionales de enfermería", en lugar de solo en los grandes centros médicos académicos, que tienden a tener más recursos que los hospitales rurales o comunitarios.

El futuro de la enfermería

Como la enfermería virtual todavía está emergiendo, los datos sobre qué tan bien funciona, tanto para los pacientes como para los enfermeros, también están emergiendo. Pero su potencial ya ha atraído un apoyo filantrópico sustancial. En mayo, la Mother Cabrini Health Foundation, una organización filántropa con sede en Nueva York que promueve la atención médica de personas desatendidas en Nueva York, otorgará a 10 a 13 hospitales de alta necesidad $5 millones cada uno para apoyar iniciativas de la fuerza laboral de enfermería, incluidas la implementación y la expansión de la enfermería virtual.

La organización decidió incluir la enfermería virtual en este programa basándose en investigaciones con enfermeros y hospitales que mostraron su potencial para mejorar la seguridad del paciente y "el bienestar del personal de enfermería", dice Daniel Ferrara, jefe de programas y subvenciones para Mother Cabrini. En conjunto, eso lleva a "mejorar la atención al paciente".

Y aunque implementar la enfermería virtual —desde la capacitación del personal, la actualización de la tecnología e identificar los modelos más efectivos— tomará años, es importante reconocer que un aspecto de la enfermería virtual ya es profundamente familiar: desde su formación hasta su conjunto de habilidades, dice Kandhai, un enfermero virtual "sigue siendo un enfermero".

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