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El próximo personal de enfermería que conozcas puede que no te tome la presión arterial o te administre medicamentos para el dolor. De hecho, ese enfermero puede que nunca siquiera entre a tu habitación del hospital. Se debe a que el personal de enfermería virtual solo ve a los pacientes por video, y al hacerlo están revolucionando la profesión de enfermería —y cómo los pacientes y sus cuidadores experimentan la atención—.
La implementación de enfermeros virtuales todavía está en las primeras etapas en el país; menos de la mitad de los administradores de hospitales dicen que probarán o ya han lanzado servicios de enfermería digital, según una encuesta reciente publicada en HealthcareIT News. Pero en los próximos años, los pacientes pueden esperar ver más de este tipo de profesional (en inglés). Casi tres cuartos de los líderes hospitalarios en una reciente encuesta de mercado dijeron que la enfermería virtual ya es, o se convertirá, en un elemento central para el cuidado de personas en unidades de cuidados críticos, donde los adultos se recuperan de neumonía, insuficiencia cardíaca o renal, derrame cerebral o una operación.

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¿La razón de su creciente popularidad? La enfermería virtual tiene el potencial de abordar un desafío central que moldea el cuidado del paciente: la escasez de enfermeros titulados.
La necesidad de la enfermería virtual
Más de 100,000 enfermeros titulados dejaron la profesión desde el 2020 hasta el 2021, la disminución más grande en más de 40 años. Aunque muchos factores llevaron a ese éxodo, la intensidad emocional y física de tratar a los pacientes durante el pico de la pandemia de COVID-19 jugó un papel significativo. En algunos casos, los enfermeros eran los pocos, y quizás los únicos, profesionales de la salud que entraban a las habitaciones de los pacientes, donde cuidaban físicamente a los pacientes e incluso tomaban el lugar de familiares que no tenían permitido entrar a los hospitales en el momento en que los pacientes fallecían.
"Dieron su todo", dice Gay Landstrom, directora de enfermería en Trinity Health, un sistema de salud sin fines de lucro y a nivel nacional. "Era muy muy difícil tener suficiente resiliencia para recuperarse".
Esas renuncias agravaron una escasez continua de profesionales de enfermería, cuyas consecuencias son graves para los pacientes: la falta de personal de enfermería (en inglés) puede llevar a estancias hospitalarias más largas, errores en la administración de medicamentos y otros impactos negativos, según una revisión sistemática de 15 estudios que apareció en Health Services Research en el 2021. Otro estudio, específicamente de pacientes de Medicare (en inglés), encontró que cuando los enfermeros cuidaban a más de cuatro pacientes a la vez en una unidad de cuidados críticos, los pacientes tenían más probabilidades de morir. Las condiciones de trabajo inseguras también causan agotamiento entre el personal de enfermería que permanece, lo que lleva a más renuncias y agrava la escasez de personal de enfermería.
La pérdida de enfermeros con más experiencia también ha significado que el personal de enfermería más nuevo carece de mentoría. "Todo ese conocimiento y experiencia ayuda a formar la próxima generación", dice Landstrom. En particular, los enfermeros que eran estudiantes durante la pandemia de COVID necesitan más apoyo, dicen Landstrom y otros líderes de atención médica, para desarrollar la confianza para evaluar a los pacientes y elegir los medicamentos adecuados para ellos.
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