Javascript is not enabled.

Javascript must be enabled to use this site. Please enable Javascript in your browser and try again.

Skip to content
Content starts here
CLOSE ×

Buscar

Leaving AARP.org Website

You are now leaving AARP.org and going to a website that is not operated by AARP. A different privacy policy and terms of service will apply.

10 resoluciones para tu vida profesional en el 2023

Si desarrollas tus habilidades y te tomas unas vacaciones, puedes dar impulso a tu carrera en el próximo año.

spinner image Mano de una persona que escribe en una libreta metas del 2023
GETTY IMAGES

Cuando se acerca el año nuevo —como un borrón y cuenta nueva, lleno de posibilidades—, mucha gente suele pensar en las resoluciones para el próximo año. Según una encuesta realizada por Statista en el 2022, (en inglés) las resoluciones más frecuentes son mejorar el estado de salud, aumentar la satisfacción personal y bajar de peso. Sin embargo, los objetivos profesionales y laborales ocuparon el cuarto lugar de la lista.

Si estás pensando en plantearte resoluciones relacionadas con el empleo para el próximo año, aquí te ofrecemos 10 sugerencias.

spinner image Image Alt Attribute

Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.

Obtén acceso inmediato a productos exclusivos para socios y cientos de descuentos, una segunda membresía gratis y una suscripción a AARP The Magazine.
Únete a AARP

1. Reexamina tus metas

Piensa en lo que quieres lograr en el futuro próximo. Puede ser que tus metas hayan cambiado en los últimos años, o incluso desde el año pasado. La asesora ejecutiva Irina Cozma recomienda pensar en el rumbo de tu carrera profesional. Al pensar en lo que quieres lograr y lo que tienes que hacer para lograrlo, tal vez quieras establecer una “palabra del año” que te ayude a mantener tu enfoque. “¿Cuál es la palabra que te viene a la mente cuando reflexionas sobre tus metas para el próximo año? En vez de tener que recordar tu lista de metas, es más fácil vincular tus acciones a una sola palabra que abarque la mayoría de tus objetivos”, dice Cozma.

2. Valora tu experiencia

Bien se sabe que la discriminación por edad afecta a las personas mayores de 50 años en el mercado laboral. Sin embargo, según el orientador profesional Dawid Wiacek, los trabajadores de edad avanzada se hacen eco de esa discriminación cuando hablan de sí mismos. “Interiorizan [la discriminación]”, dice Wiacek. Eso podría reflejarse en el nivel de confianza que tiene esa persona o en su manera de hablar de sí misma. “Eso afectará en gran medida cómo nos proyectamos en una entrevista o una evaluación laboral por Zoom, o en una situación presencial como una entrevista o una oportunidad de cultivar nuestra red de contactos”. Concéntrate en lo mucho que vales y en la experiencia que tienes, para que no te afecte demasiado el temor de ser discriminado por la edad.

3. Aprovecha al máximo tus beneficios laborales

Los empleadores invierten mucho tiempo y dinero en los beneficios que ofrecen con el fin de atraer a los mejores empleados y mantener su nivel de interés. Sin embargo, una reciente encuesta de Voya Financial reveló que muchos empleados no saben cómo aprovechar al máximo esos beneficios y, en algunos casos, terminan desaprovechando valiosas oportunidades. Asegúrate de maximizar los aportes proporcionales del empleador a tu plan 401(k). Consulta con el Departamento de Recursos Humanos para estar al tanto de todos los beneficios a los que puedes acceder. Puede ser que tengas a tu disposición valiosos recursos como la asesoría financiera, el reembolso de la matrícula universitaria y los servicios de salud mental.

spinner image membership-card-w-shadow-192x134

Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.

Obtén acceso instantáneo a productos y a cientos de descuentos exclusivos para socios, una segunda membresía gratis y una suscripción a la revista AARP The Magazine.

4. Pide ayuda

Resuelve pedir lo que necesites para triunfar. Así recomienda Darcy Eikenberg, asesora de liderazgo y autora de Red Cape Rescue: Save Your Career Without Leaving Your Job.  “Si necesitas un cambio de horario, o si el trabajo ha evolucionado de tal modo que ya no corresponde a tus mejores talentos, pide lo que necesites”, aconseja Eikenberg. Por ejemplo, tal vez necesites reconfigurar tu espacio de trabajo para mejorar tu productividad, o recibir capacitación en un campo en el que quieres adquirir conocimientos. “Esas peticiones, a veces nos parece mucho pedirlas, pero en realidad no son gran cosa”, dice Eikenberg. Al empleador le conviene que puedas desempeñarte al máximo nivel.

Trabajo y empleos

Lista de empleos, de AARP

Busca oportunidades de empleo para trabajadores con experiencia

See more Trabajo y empleos offers >

5. Toma tus vacaciones

Asimismo, si figuras entre el 55% de las personas en Estados Unidos que —según Zippia, un sitio web laboral— no aprovechan todo el tiempo libre remunerado al que tienen derecho, resuelve cambiar eso. Tomar unas vacaciones —especialmente si viajas a algún destino— puede traer diversos beneficios, entre ellos mejores relaciones personales, el bienestar emocional y un mejor estado de salud, así como una mayor productividad laboral, según una investigación de AARP Travel.

6. Restablece tus vínculos con tus redes de contactos

La red de contactos que has cultivado a lo largo de tu vida profesional puede ser importante para un sinfín de cosas, desde buscar información hasta encontrar un empleo. Sin embargo, según una investigación publicada en el 2021 por la American Sociological Association, nuestras redes se redujeron, como promedio, en un 16% durante la pandemia. Resuelve volver a ponerte en contacto con tus colegas y excolegas, así como otros contactos y tus compañeros de trabajo.

Además de restablecer tus contactos existentes, Cozma recomienda crear o sumarte a nuevas comunidades, lo cual podría dar lugar a nuevas oportunidades. “Si bien puedes hacer muchas cosas tú solo, las cosas son más fáciles cuando otras personas te empujan en la misma dirección”, señala.

7. Deja de lado algunas tareas pequeñas

spinner image membership-card-w-shadow-192x134

Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.

Obtén acceso instantáneo a productos y a cientos de descuentos exclusivos para socios, una segunda membresía gratis y una suscripción a la revista AARP The Magazine.

Para quienes se encuentran a la mitad de su carrera o en las últimas etapas de ella, según Eikenberg, es el momento de deshacerte de algunas labores. Es decir, evalúa las tareas o los trabajos de poco valor que realizas y busca maneras de delegarlos o, de alguna forma, reducir tu participación en ellos. “Nuestra jornada puede llenarse de cosas que no tienen mucha importancia, tanto así que se nos olvida lo que sí importa. Y eso puede convertirse en un círculo vicioso de sentirnos agotados o abrumados”, dice Eikenberg. Procura liberar ese tiempo para que puedas dedicarlo a buscar nuevas metas u opciones laborales.

8. Adquiere nuevas habilidades laborales

“Tal vez pienses que solo necesitas adquirir nuevas habilidades si buscas un ascenso o algún otro avance en tu carrera. Sin embargo, en la actualidad necesitas adquirir nuevas habilidades aun cuando solo quieras permanecer en la misma función y al mismo nivel”, dice Cozma. Prioriza tu propio aprendizaje y desarrollo, ya sea con los recursos que tengas a tu disposición en el trabajo, opciones de aprendizaje gratuitas o de bajo costo —como LinkedIn Learning, Coursera y AARP Skills Builder— o las opciones facilitadas por tus asociaciones profesionales.

9. Busca orientación

Si te sientes estancado en tu carrera o estás listo para un gran cambio, un asesor profesional tal vez te pueda ofrecer consejos y perspectivas que te ayuden a encontrar tu rumbo, según Wiacek. Sin embargo, él desaconseja contratar al primer asesor que encuentres; es esencial realizar las averiguaciones correspondientes. Entrevista a varios y busca a alguien que te comprenda, que entienda el trabajo que haces y con quien te lleves bien. Puede ser que trabajes mejor con una estructura específica o una asesoría concreta. O posiblemente te iría mejor con un asesor que priorice la mentalidad, la energía, la confianza y la actitud”, dice Wiacek. Pregúntale acerca de su proceso de orientación y asegúrate de que te sientas cómodo antes de contratar sesiones. También es recomendable investigar algunas referencias.

10. Celebra los triunfos que vayas logrando

Si eres una persona orientada al logro de objetivos, puede ser que siempre estés mirando hacia adelante. Sin embargo, Eikenberg anima a sus clientes a apreciar sus logros y a celebrar sus triunfos por el camino. “Muchas veces, en determinado momento no reconocemos las cosas que hacemos y que podemos celebrar, porque nos convencemos de no hacerlo”, dice. Resuelve disfrutar de tus logros en su momento, y así puedes seguir motivado para lograr metas aún más grandes. Según Eikenberg, incluso es buena idea anotar tus logros y “victorias” de cada día, para no perder de vista todo lo que va bien. “La gente a veces no confía en lo que siente, pero los sentimientos dan lugar a las acciones”, dice. Si puedes acoger sentimientos más positivos, tal vez te resulte más fácil seguir adelante en momentos de adversidad.

spinner image membership-card-w-shadow-192x134

Membresía de AARP: $12 por tu primer año cuando te inscribes en la renovación automática.

Obtén acceso instantáneo a productos y a cientos de descuentos exclusivos para socios, una segunda membresía gratis y una suscripción a la revista AARP The Magazine.