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Trivia : ¿En qué punto los comentarios se convierten en discriminación por edad?

Entérate si estos comentarios cruzan la línea para convertirse en discriminación.

In English | Más del 60% de los trabajadores mayores dicen haber visto o experimentado discriminación por edad en el trabajo, pero muy pocos presentan una queja.

¿Por qué no? Parte de la razón es que a veces es difícil saber con certeza cuándo los comentarios u otros comportamientos cruzan la línea para convertirse en algo que puede ser ilegal. La Age Discrimination in Employment Act (ADEA, Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo) protege a las personas de 40 años o más de prejuicios en el lugar de trabajo. Son los tribunales los que generalmente deciden si los empleadores han infringido esta ley y los resultados pueden variar según los detalles de cada caso.

Este cuestionario, extraído de datos en casos judiciales recientes, ofrece ejemplos de algunas frases que deberían ponerte alerta sobre un posible caso de discriminación por edad.