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AARP Foundation recibe una subvención para ayudar a los adultos mayores a desarrollar habilidades digitales

La capacitación comenzará esta primavera, gracias a $10 millones de Google.org.

Mujer trabajando desde su casa en su computadora personal

GETTY IMAGES

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Los adultos mayores pronto podrán recibir capacitación para mejorar sus habilidades digitales, gracias a una subvención de $10 millones que AARP Foundation (en inglés) recibió de Google.org. La capacitación se enfocará en las habilidades que los adultos mayores necesitan para encontrar trabajo, ser contratados y mejorar sus carreras.

En los últimos dos años, a medida que muchas empresas han pasado al trabajo a distancia, la habilidad para usar internet se ha convertido en un requisito para tener éxito en el trabajo. Durante este periodo, muchos adultos mayores mejoraron sus habilidades en línea, por ejemplo, aprendiendo a realizar videollamadas con sus familiares o a hacer pedidos en línea.

Pero, en general, siguen existiendo diferencias significativas entre las personas de 50 años o más en su uso de las herramientas digitales en comparación con los adultos más jóvenes. Según un informe del Urban Institute publicado (en inglés) a finales del año pasado, las habilidades digitales de los trabajadores mayores están por debajo de las de los trabajadores menores de 50 años en casi todas las ocupaciones. Las brechas son especialmente grandes entre el personal de apoyo de oficina, los profesionales administrativos y empresariales, y los profesionales jurídicos, sociales y culturales. Entre los adultos mayores en el país, las habilidades en línea de las personas de color tienden a estar por detrás de las de los blancos, las mujeres generalmente tienen habilidades menos avanzadas que los hombres y los conocimientos tecnológicos de los residentes rurales suelen ser inferiores a los de los habitantes de las ciudades.


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A través de la subvención de Google.org, AARP Foundation se propone hacer frente a algunas de estas disparidades y ayudar a 25,000 adultos mayores de bajos ingresos —en particular mujeres y personas de color— a mejorar sus habilidades tecnológicas. A través de la iniciativa Digital Skills Ready@50+ (en inglés), AARP Foundation, en colaboración con Servicios de tecnología para adultos mayores (OATS, Older Adults Technology Services), de AARP —en inglés—, proporcionará programas y servicios que ofrezcan capacitación diseñada para desarrollar habilidades en el lugar de trabajo, que incluye el uso de herramientas de búsqueda de empleo y la creación de una red de contactos en línea, así como el uso de varios tipos de software para la productividad en el lugar de trabajo. La financiación también apoyará la capacitación digital en herramientas para iniciar un negocio, como el mercadeo en las redes sociales, la financiación colectiva (crowdfunding), los servicios de pago con el celular y el diseño gráfico.

 “Esta subvención transformadora permitirá que los adultos mayores de bajos ingresos obtengan la confianza digital y las habilidades que necesitan para aumentar su estabilidad financiera a largo plazo, especialmente para aquellos que se han visto más afectados por el racismo y la discriminación sistémicos”, dijo Lisa Marsh Ryerson, presidenta de AARP Foundation. “Ofrecer capacitación en habilidades tecnológicas críticas a los adultos mayores vulnerables puede cerrar aún más la brecha digital, promover la seguridad económica y la resiliencia, y ayudar a las personas a vivir de manera independiente a medida que envejecen”. 

Los programas se lanzarán en más de una docena de ciudades a partir de marzo del 2022 y se introducirán durante los próximos dos años en ocho estados: Arizona, Georgia, Illinois, Luisiana, Carolina del Norte, Pensilvania, Carolina del Sur y Texas. La capacitación se llevará a cabo a través de organizaciones comunitarias que utilizarán sesiones diseñadas por AARP Foundation y los instructores de Senior Planet de OATS (en inglés). Basándose en los resultados de estos esfuerzos iniciales, AARP Foundation planea crear un modelo escalable para ampliar el programa a nivel nacional.

“Al apoyar a AARP Foundation para implementar este nuevo programa de capacitación en habilidades digitales, esperamos ayudar a los adultos mayores, especialmente a aquellos de comunidades vulnerables que no han tenido acceso a recursos tecnológicos en el pasado, a planificar su futuro”, dijo Kent Walker, presidente de asuntos globales de Google.
 

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.