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¿Hay algún acuerdo tributario para los trabajadores agrícolas extranjeros con visas H-2A?


spinner image Ilustración de un mismo granjero con diferentes frutos, herramientas y plantas
Istock

Los trabajadores agrícolas extranjeros que son admitidos con un visado H-2A en Estados Unidos, están exentos de los impuestos habituales como Seguro Social y Medicare, siempre que la paga que reciban esté relacionada con su visado de trabajo. De hecho, la paga que reciban por los servicios que realizan bajo su tipo de visado no está sujeta a la retención obligatoria del impuesto federal. 

Esta regla aplica tanto a extranjeros residentes como a extranjeros no residentes, que suelen alojarse en el país por periodos definidos. 

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Sin embargo, como regla general, el IRS establece que los empleadores pueden retener el impuesto federal sobre los ingresos, únicamente si ambos, el trabajador agrícola con visado H-2A y el empleador, están de acuerdo con retenerlo. Además, si el trabajador agrícola anticipa que adeudará impuestos federales sobre sus ingresos, pero aun así decidió no participar en la retención voluntaria antes mencionada, podría verse obligado a efectuar pagos estimados en el Servicio de Impuestos Internos en el Formulario 1040-ES

Existe una excepción: si el trabajador agrícola no le provee a su empleador un número de Seguro Social o número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) y sus pagos anuales suman $600 o más, ―además de la retención habitual del 30% con respecto a los salarios pagados a un extranjero no residente― el empleador deberá comenzar una retención adicional de impuestos a una tasa del 24% sobre los pagos que realice hasta que el trabajador le proporcione alguno de los números requeridos. 

Es importante saber que el requisito de retención habitual del 30% con respecto a los salarios pagados a un extranjero no residente, no aplica a las compensaciones pagadas a los trabajadores con visado H-2A. 

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