10 estados ideales para trabajadores mayores

Los 10 mejores estados para trabajadores mayores

Según la metodología de Seniorly, los 10 mejores estados para los trabajadores mayores son:

1. Washington
2. Nuevo Hampshire
3. Alaska
4. Maryland
5. Colorado
6. Connecticut
7. Massachusetts
8. Dakota del Sur
9. Utah
10. Vermont

El trabajo remoto abre oportunidades

Un factor que contribuye a carreras más largas es el aumento del trabajo remoto, según el Centro de Investigación sobre la Jubilación de Boston College, que informa que una persona que trabaja de forma remota puede permanecer empleada durante aproximadamente un año más (en inglés) que alguien con características similares que no trabaje a distancia. Esto permite que la persona mayor se mantenga satisfecha profesionalmente y retrase el uso de sus ahorros, dice Geoffrey T. Sanzenbacher, profesor de Economía en Boston College e investigador del Centro de Investigación sobre la Jubilación.

"Este grupo de personas mayores tiene una ventaja en comparación con grupos anteriores", dice Sanzenbacher. "El trabajo remoto realmente se normalizó debido a la pandemia, y parece que eso no va a cambiar".

Healy añade que su padre comenzó a dar clases en internet cuando tenía alrededor de 55 años, durante los 90. 

"Es un momento muy emocionante para los adultos mayores en el mundo laboral", dice Healy. "En ciertos trabajos, puedes trabajar desde cualquier lugar".

Ese deseo de flexibilidad lo comparten los trabajadores mayores que AARP entrevistó.

Susan Wheaton, de 60 años, dirige una empresa de relaciones públicas independiente desde su casa en Martha's Vineyard, Massachusetts. Ella y su esposo aún no pueden permitirse jubilarse, pero actualmente llevan una vida cómoda. "Me siento afortunada de poder trabajar en esta etapa con las personas con las que quiero trabajar", dice Wheaton. "No podría imaginar mi vida sin trabajar, porque tengo un equilibrio bastante bueno".

Los estados sin impuesto sobre los ingresos pueden ser atractivos

Los adultos mayores que han ahorrado más también tienen más opciones sobre dónde y cómo vivir.

Kim Webley, un "emprendedor en serie" de 67 años radicado en Seattle, dice que no tiene que preocuparse por su cartera de inversiones para la jubilación, la cual es administrada por un asesor financiero. Los ingresos que gana como miembro de la junta directiva de FileOnQ, una plataforma de software de la que fue dueño durante 28 años antes de venderla el año pasado, a menudo se destinan a invertir en grupos de emprendedores.

David Conti, de 64 años, escritor financiero y asesor de jubilación radicado en Hampton Falls, Nuevo Hampshire, construyó una sólida cuenta 401(k) durante sus más de 17 años trabajando en Fidelity. Esta le ha dado flexibilidad después de aceptar una baja con indemnización a finales del 2021. Su paquete de indemnización incluía atención médica, lo que eliminó un costo potencialmente prohibitivo. Sin esa preocupación, pudo lanzar su negocio después de no lograr pasar la etapa de finalistas varias veces durante su búsqueda de trabajo.

"Si puedes encontrar una solución para los gastos de atención médica, podrías tener más flexibilidad para iniciar un negocio y hacer lo tuyo", dice Conti. 

Nuevo Hampshire, Washington y Alaska están entre los nueve estados que no cobran impuesto sobre los ingresos (en inglés), un factor importante para Olivia S. Mitchell, economista y profesora de la Facultad Wharton de la Universidad de Pensilvania. "Recomendaría que las personas que deseen trabajar después de los 60 años consideren las tasas de desempleo estatales, las tasas de impuestos sobre los ingresos personales y las ventas, y el costo de vida: cuanto más bajo, mejor, como regla general", dice ella. "Encontrar empleadores que proporcionen seguro de salud sería una ventaja obvia, así como ubicaciones más seguras con transporte público y buenos sistemas de atención médica". 

Conti explica que el menor costo es parte del atractivo general de Nuevo Hampshire, donde servicios como el internet de alta velocidad y el seguro son más asequibles. "Nuestro lema estatal es 'Vive libre o muere'", dice. "Siempre ha sido una comunidad bastante favorable para los negocios".

Atraer a trabajadores mayores

La cultura empresarial de una ciudad también puede ser un atractivo para los trabajadores mayores. Webley dice que el retribuir a la sociedad es común en Seattle, "una ciudad incubadora" que es hogar de Google, Amazon, Microsoft y otras empresas. Ese espíritu atrae a personas mayores activas como Webley, quien está haciendo la transición a la jubilación. Dice que sigue trabajando porque siente que no ha logrado todo lo que quiere.

Del mismo modo, Sheela Murthy, abogada y miembro del Salón de la Fama de la Cámara de Comercio de Maryland, podría haberse jubilado hace años. Pero Murthy, de 63 años, siguió trabajando en su bufete, ubicado en la región de Baltimore, incluso después de decidir dividir su tiempo entre Maryland y Jacksonville, Florida, debido a estar "tan cerca de un talento increíble". Ella dice que la proximidad a agencias del Gobierno y a instituciones académicas, como la Universidad de Johns Hopkins y la Universidad de Maryland, es fundamental para el éxito de la firma.

Murthy también reconoce al Departamento de Comercio del estado por sus esfuerzos para atraer y retener líderes como ella. "Están muy decididos a ayudar a las empresas a prosperar y permanecer en Maryland", afirma.

La pasión por la comunidad sigue siendo un gran atractivo para los trabajadores mayores. "Vivimos aquí porque me encanta", dice Wheaton, residente de Martha's Vineyard.

Webley ofrece una razón igual de simple. "Es un lugar hermoso para vivir", afirma. "Salir al aire libre es algo importante para los habitantes de Seattle. Todavía corro y voy al gimnasio. Alrededor del 20% de las personas que van al gimnasio tienen más o menos mi edad".

Los grupos afines suelen congregarse, quizás como prueba del dicho que dice: "Dios los cría y ellos se juntan". Al igual que Holben, Cherie Stoddard, de 80 años, encontró inspiración creativa entre las famosas rocas rojas de St. George, al mudarse al sur de Utah de Georgia hace 27 años. Stoddard, quien anteriormente era fotógrafa profesional, dirige una cooperativa de arte a la que pertenecen 12 artistas locales mayores. Se convirtió en algo más que un trabajo después de la muerte de su esposo hace tres años.

"Esto me sacó de la casa y me ayudó a superar esa etapa de mi vida", dice ella. "He trabajado toda mi vida. Me aburriría. Esa es la verdad".