9 empleos a tiempo parcial donde la contratación va en aumento

3. Tutor

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 15%
• Salario promedio por hora: $18

Los estudiantes tienden a aprender mejor cuando están en las aulas, lo que significa que muchos se atrasaron en su educación cuando las escuelas cambiaron a cursos virtuales o remotos. Muchas familias ahora están recurriendo a tutores para ayudar a los estudiantes a ponerse al día.

Parte del atractivo de la tutoría es que puedes concentrarte en la habilidad que mejor se adapte a tu experiencia, ya sea porque eres excelente para escribir o experto en números. La tutoría también puede ofrecer algunas oportunidades para trabajar desde casa.

4. Asistente administrativo

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 22%
• Salario promedio por hora: $22.12

Estos puestos también van en aumento gracias a que más empleados han vuelto a la oficina. Por la gran incertidumbre que existe actualmente en el mercado laboral, muchas empresas están recurriendo a contratistas temporales para contar con el personal que necesitan en sus oficinas. Los asistentes administrativos juegan un papel valioso para mantener a los contratistas y empleados trabajando juntos de manera efectiva.

5. Niñero o niñera

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 11%
• Salario promedio por hora: $15

La demanda de trabajadores para el cuidado infantil se mantiene alta, ya que más madres y padres han vuelto a trabajar en oficinas al menos, parte del tiempo. El trabajo de niñero o niñera puede ser bastante exigente, pero la mayoría de quienes se dedican a ello consideran que les permite sentirse realizados en el aspecto emocional.

6. Asistente jurídico

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 20%
• Salario promedio por hora: $29.31

La pandemia de COVID-19 suscitó una mayor demanda de servicios legales, ya que muchas personas han acudido a abogados ante dificultades imprevistas, como la quiebra económica, la ejecución hipotecaria o posibles demandas por negligencia médica. Los litigios en curso derivados de esos casos y los nuevos negocios han creado una demanda constante y a corto plazo de asistentes legales.

7. Cajero

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 14%
• Salario promedio por hora: $14.29

Este es otro de los puestos que se ven beneficiados por el regreso de los clientes a las tiendas. El trabajo de cajero generalmente requiere de buenas habilidades interpersonales, y algunos deben permanecer de pie durante largos períodos de tiempo mientras trabajan. Pero el trabajo también ofrece una valiosa ventaja: descuentos para empleados.

8. Secretario o secretaria

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 33%
• Salario promedio por hora: $22.12

Con el regreso de los trabajadores a las oficinas, se necesitan secretarios y secretarias porque contribuyen al buen funcionamiento de las empresas. Tal vez no sea la mejor opción si buscas un empleo a largo plazo —ya que se prevé una reducción del 9% en estos puestos para el 2028, según la Oficina de Estadísticas Laborales—, pero por ahora es una buena fuente de empleo a tiempo parcial.

9. Guardia de seguridad

• Porcentaje de empleados a tiempo parcial mayores de 55 años: 28%
• Salario promedio por hora: $17.82

Estos trabajadores cumplen un papel esencial en darle la bienvenida a los empleados y otras personas a la oficina. Pero en esta profesión existen también muchas oportunidades fuera de las oficinas: por ejemplo, en la vigilancia de tiendas o almacenes. Cabe tener en cuenta que estos puestos exigen ciertas capacidades físicas, entre ellas caminar y estar de pie, así como la posibilidad de cubrir turnos muy tempranos o nocturnos.

Nota del editor: Este artículo se publicó originalmente el 9 de julio de 2021. Se actualizó para tener en cuenta los cambios en la contratación y las funciones laborales de estas ocupaciones.

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.