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El Impacto de AARP: Hitos a lo largo de los años
Luchamos por los adultos mayores de 50 años sobre asuntos como el Seguro Social, Medicare y otros.
Ryan Olbrysh; Ethel Andrus; Ilustración principal: Tomasz Usyk; En el sentido de las agujas del reloj desde arriba: William Thomas Cain/Getty Images; AARP (6); Shutterstock; AARP; Gabriel Olsen/Getty Images; Earl Gibson III/Stringer vía Getty Images
Desde que AARP fue fundada en 1958, nuestra organización ha trabajado con cada presidente, Congreso, gobernador y Gobierno estatal para mejorar las vidas de los adultos mayores. A continuación se presentan algunos hitos importantes:
Ley de Estadounidenses Mayores
1965: AARP jugó un papel decisivo en la creación y aprobación por el presidente Lyndon Johnson de la Ley de Estadounidenses Mayores. La ley proporciona servicios integrales para los adultos mayores.
2000: AARP persuadió al Congreso para que reautorizara la Ley de Estadounidenses Mayores, incluyendo nuevas disposiciones como el Programa Nacional de Apoyo a Cuidadores Familiares, ayudando a millones de personas con una alimentación adecuada, protección contra el abuso, capacitación laboral y otros servicios.
The Voorhes
Seguro Social, jubilación y seguridad económica
1972: La Ley de Enmiendas al Seguro Social, que contó con un fuerte respaldo de AARP, promulgó aumentos automáticos anuales por costo de vida para los beneficiarios de Seguro Social.
1974: El presidente Gerald Ford, con el apoyo de AARP, firmó la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA), que revisó el marco legal para proteger los planes de pensiones calificados.
1984: El presidente Ronald Reagan firmó la Ley de Equidad en la Jubilación, respaldada por AARP, que exige beneficios automáticos para los sobrevivientes, la necesidad del consentimiento del cónyuge, y la división de las pensiones en caso de divorcio o separación legal.
1986: AARP ayudó a aprobar una legislación que exige que los empleadores incluyan a los nuevos empleados mayores de 60 años en un plan de pensiones y que continúen con las contribuciones y acumulaciones de pensiones para las personas que trabajan más allá de los 65 años.
2002: AARP ayudó a derogar el límite de ingresos del Seguro Social para los beneficiarios de entre 65 y 69 años.
2005: AARP ayudó a derrotar las propuestas de eliminar las cuentas privadas del Seguro Social.
Getty Images
Medicare, mejorando la atención médica para los adultos mayores y reduciendo los costos de los medicamentos recetados
1965: AARP fue clave en la creación de Medicare, el programa federal de seguro de salud para personas de 65 años o más y para aquellos con discapacidades permanentes.
1987: AARP ayudó a aprobar la Ley Federal de Reforma de Hogares de Ancianos, estableciendo los primeros estándares nacionales para la atención en estos centros.
El presidente George H. W. Bush firma la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) en la Casa Blanca el 26 de julio de 1990.
Barry Thumma/AP Photo
1990: Con el apoyo de AARP, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades se convirtió en ley, prohibiendo la discriminación laboral contra las personas con discapacidades.
1993: Se promulgó la Ley de Licencia Médica y Familiar con el apoyo de AARP.
2003: La Ley de Mejora y Modernización de Medicamentos Recetados de Medicare creó un beneficio de medicamentos recetados en Medicare, vigente en el 2006, con el apoyo de AARP.
2008: AARP abogó por la Ley de Mejoras de Medicare para Pacientes y Proveedores para ayudar a las personas mayores a tener un mejor acceso a médicos y atención médica asequible.
2010: AARP apoyó la Ley del Cuidado de la Salud a Bajo Precio, que eliminó las exclusiones por enfermedades preexistentes y limitó el monto que las aseguradoras podían cobrar a los adultos mayores por el seguro de salud, entre otros cambios.
2022: AARP apoyó una legislación para reducir los costos de los medicamentos recetados, lo que permitió a Medicare negociar precios más bajos para los medicamentos de mayor costo y establecer límites en los costos de bolsillo y el precio de la insulina en los planes de medicamentos de Medicare.
Lucha contra la discriminación por edad y apoyo a los trabajadores mayores
1967: La Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) se convirtió en ley con el respaldo de AARP, prohibiendo la discriminación basada en la edad contra personas de 40 a 65 años.
1968: AARP patrocinó el Proyecto de Asistentes Comunitarios del Departamento de Trabajo de EE.UU. (ahora llamado Programa de Empleo de Adultos Mayores en Servicios a la Comunidad), brindando capacitación laboral y experiencia laboral a personas de bajos ingresos de 55 años o más.
1986: AARP ayudó a extender las protecciones de la ADEA a los trabajadores de 70 años o más.
1990: AARP defendió la Ley de Protección de Beneficios para Trabajadores Mayores, que protege los beneficios de los trabajadores bajo la ADEA.
La Dra. Ethel Percy Andrus (derecha), fundadora de AARP, y el presidente de la Comisión Federal de Comercio, Paul Rand Dixon, en una audiencia especial del Comité del Senado sobre el Envejecimiento en 1963.
Bettmann Archive/Getty Images
Conferencias de la Casa Blanca sobre el Envejecimiento y cumbres presidenciales
1961: AARP jugó un papel fundamental en la primera Conferencia de la Casa Blanca sobre el Envejecimiento con el presidente Dwight Eisenhower. El foro nacional trabaja para garantizar la seguridad de las personas mayores.
1971: En la segunda Conferencia de la Casa Blanca sobre el Envejecimiento, con el presidente Richard Nixon, AARP presionó para poner fin a la jubilación obligatoria.
1981: Los delegados de AARP presentaron muchas de las 600 resoluciones aprobadas en la Conferencia de la Casa Blanca sobre el Envejecimiento con el presidente Ronald Reagan.
1997: AARP jugó un papel clave en la Cumbre de Presidentes para el Futuro de Estados Unidos para movilizar el poder ciudadano para resolver problemas comunes.
2015: AARP fue un participante importante en la Conferencia de la Casa Blanca sobre el Envejecimiento con el Presidente Barack Obama y una serie de cinco foros regionales.
Voluntarios participan en una capacitación del programa AARP Tax-Aide en 1968.
AARP
Lucha contra el fraude y protección de los consumidores
1968: AARP creó AARP Tax-Aide para ayudar a los contribuyentes mayores a presentar sus declaraciones de impuestos y reclamar las deducciones que les corresponden.
1973: AARP patrocinó un Programa de seguridad y contra el crimen para ayudar a los adultos mayores del país a protegerse contra el fraude.
1975: AARP lanzó la Asesoría Legal para Adultos Mayores, que brinda servicios legales a residentes de D.C. mayores de 60 años.
1994: AARP se embarcó en una iniciativa educativa para advertir a los consumidores mayores sobre el fraude en el telemercadeo.
2002: La división de Litigios de AARP Foundation ganó una demanda colectiva contra First Alliance Mortgage Co., uno de los primeros casos de préstamos predatorios del país.
2003: AARP apoyó la creación del registro “No llamar”, restringiendo las llamadas de telemercadeo.
2013: AARP lanzó la Red contra el Fraude para ayudar a las personas a detectar, denunciar y evitar estafas y robos de identidad.
Participación de los votantes
1976: AARP alentó a sus socios a ejercer su derecho a votar distribuyendo una guía titulada “Getting Out the Vote" y registrando a miles de votantes.
AARP ha continuado las campañas de participación de votantes en cada ciclo electoral para asegurar que las voces y los problemas de los adultos mayores estén representados.
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