Trabajadores negros más optimistas sobre el empleo, pero no con la jubilación

Pero eso no es todo. Casi el mismo porcentaje de trabajadores negros —el 40%— dijeron que la principal razón de su optimismo era la expectativa de poder obtener un aumento de sueldo o trabajar más horas. También, en este caso, las tendencias nacionales respaldan sus expectativas: los saldos de las tarjetas de crédito cayeron en el primer trimestre del 2021; el salario medio semanal aumentó un 3.9% en junio con respecto al año anterior, y el promedio de horas semanales para todos los trabajadores ha aumentado modestamente (de 34.1 horas al inicio de las restricciones debidas a la pandemia en marzo del 2020 a 34.7 horas en junio del 2021).

Los trabajadores negros con ingresos superiores a $75,000 se mostraron especialmente optimistas: el 79% esperaban que su situación financiera mejorara en el próximo año. Los trabajadores negros más jóvenes fueron casi igual de optimistas, ya que el 76% de los que tienen entre 25 y 49 años se mostraron esperanzados con su futuro económico.

Sin embargo, en comparación con los trabajadores hispanos (57%) y blancos (66%), son menos los trabajadores negros que dicen estar satisfechos actualmente con su empleo. Y también son menos los trabajadores negros que dicen estar satisfechos con su situación económica en general. Solo el 51% de los trabajadores negros dijeron estar al menos algo satisfechos con su situación económica, en comparación con el 57% de los trabajadores hispanos y el 66% de los blancos.

Perspectivas de jubilación menos seguras

A pesar de su optimismo para el futuro próximo, menos de la mitad (46%) de los trabajadores negros dicen que es muy probable que alcancen la seguridad financiera y eviten ser una carga durante su jubilación. Los mayores de 50 años son los más pesimistas, ya que solo el 38% piensan que tendrán una jubilación segura desde el punto de vista económico, y el 44% confían en que no serán una carga para los demás.

Los trabajadores negros afirman que la falta de dinero es su mayor obstáculo para una jubilación segura (54%), seguida de la carga de las deudas (40%) y el costo del cuidado de la salud (14%). El 28% de los trabajadores negros dicen que han sacado dinero de los ahorros para la jubilación antes de tiempo o han dejado de contribuir a los planes de jubilación durante la pandemia.

La gestión de las deudas y la reducción de los gastos son las principales cuestiones en las que los trabajadores negros quieren enfocarse este año. El 50% quieren reducir sus deudas y el 47% tienen previsto trabajar en la creación de un presupuesto. El 10% creen que necesitan abordar problemas relacionados con el cuidado de un ser querido adulto. Y el 16% de los trabajadores negros dicen que necesitan asesoramiento para alcanzar sus objetivos.

Los trabajadores negros apoyan en forma abrumadora la creación de programas en el lugar de trabajo que los ayuden a crear ahorros de emergencia. Estos programas, como el 401(k) y otros planes de ahorro, transferirían de manera automática el dinero desde sus nóminas a una cuenta de ahorro para emergencias. Una mayoría similar aprueba los incentivos fiscales para ayudar a los trabajadores a ahorrar para emergencias.

"Lo que vimos es que el endeudamiento sigue siendo un obstáculo para ahorrar para la jubilación, y que hay una gran diferencia entre lo que las personas dicen que desean que sea su futuro financiero y sus expectativas de conseguirlo", dice Koenig. "Un buen trabajo con empleo estable es la principal prioridad, pero tener una cantidad manejable de deudas y ahorros para una emergencia son claves para la seguridad financiera hoy en día y a largo plazo".

Solo el 39% de los trabajadores negros tienen una cuenta de ahorro, frente al 60% de los trabajadores blancos. Y solo el 43% tienen una cuenta de jubilación proporcionada por el empleador, en comparación con el 62% de los trabajadores blancos.

El estudio de AARP analizó a adultos mayores de 25 años para evaluar su experiencia financiera entre febrero del 2020 y febrero del 2021, el momento álgido de la pandemia mundial de COVID-19. En total, 5,430 trabajadores negros, hispanos y blancos completaron la encuesta, que se realizó entre el 13 de enero y el 8 de febrero del 2021. El número de trabajadores negros que completaron la encuesta ascendió a 1,911.

John Waggoner escribe para AARP sobre temas financieros, desde presupuestos e impuestos hasta el Seguro Social y la planificación de la jubilación. Anteriormente fue periodista para Kiplinger's Personal Finance y USA Today, y ha escrito libros sobre inversión y la crisis financiera del 2008. La columna sobre inversión de Waggoner para USA Today se publicó en docenas de periódicos durante 25 años.