Skip to content

Es el momento de reevaluar tu cobertura de Medicare: Revisa esta guía sobre el período de inscripción abierta.

 

Trabajadores negros más optimistas sobre el empleo, pero no con la jubilación

Informe de AARP revela que 3 de cada 4 creen que su situación financiera será mejor dentro de un año.

Una mujer en una oficina camina mientras mira su teléfono en una mano y en la otra lleva una taza de café

Getty Images

In English | Los trabajadores negros son optimistas sobre su futuro financiero, pero la pandemia afectó mucho más a los trabajadores negros de bajos ingresos que al trabajador promedio, según revela un estudio de AARP publicado el 5 de julio (en inglés).

El 30% de los trabajadores negros afirman que su situación económica general es peor hoy que antes de la pandemia. Entre los trabajadores negros con ingresos de $40,000 o menos, el 36% dijeron que su situación financiera era peor, principalmente debido a la pérdida de empleos, los despidos y la reducción de horas de trabajo.

"Lo que vemos en esta encuesta, así como lo que sabemos sobre el bienestar financiero, es que los empleos, los salarios y los beneficios de los empleados son componentes clave para sentirnos financieramente seguros", dice Gary Koenig, vicepresidente sénior de Seguridad Financiera de AARP. "Esto era cierto antes de la pandemia, se puso de manifiesto durante la misma y seguirá siendo así en el futuro".

Optimismo general para el futuro próximo

A pesar de las dificultades provocadas por la pandemia, el 74% de los trabajadores negros creen que su situación económica será mejor dentro de un año, en comparación con el 63% de los trabajadores hispanos y el 45% de los blancos. Solo el 8% de los trabajadores negros creen que su situación será peor dentro de un año.

¿A qué se debe este optimismo? Para la mayoría de los trabajadores negros, la razón principal (41%) fue la percepción de que iban a conseguir un empleo o cambiar de trabajo. Las tendencias nacionales de contratación y salarios respaldan sus expectativas: el desempleo entre los trabajadores negros alcanzó un máximo de 16.7% en abril del 2020, pero cayó al 9.2% en junio del 2021, según los últimos datos disponibles de la Oficina de Estadísticas Laborales. (En comparación, la tasa de desempleo para todas las razas bajó del 14.8% en abril del 2020 al 5.9% en junio).


Ahorra un 25% el primer año cuando te unes a AARP con opción de renovación automática. Obtén acceso al momento a descuentos, programas, servicios y toda la información que necesitas para mejorar tu calidad de vida.


Pero eso no es todo. Casi el mismo porcentaje de trabajadores negros —el 40%— dijeron que la principal razón de su optimismo era la expectativa de poder obtener un aumento de sueldo o trabajar más horas. También, en este caso, las tendencias nacionales respaldan sus expectativas: los saldos de las tarjetas de crédito cayeron en el primer trimestre del 2021; el salario medio semanal aumentó un 3.9% en junio con respecto al año anterior, y el promedio de horas semanales para todos los trabajadores ha aumentado modestamente (de 34.1 horas al inicio de las restricciones debidas a la pandemia en marzo del 2020 a 34.7 horas en junio del 2021).

Los trabajadores negros con ingresos superiores a $75,000 se mostraron especialmente optimistas: el 79% esperaban que su situación financiera mejorara en el próximo año. Los trabajadores negros más jóvenes fueron casi igual de optimistas, ya que el 76% de los que tienen entre 25 y 49 años se mostraron esperanzados con su futuro económico.

Sin embargo, en comparación con los trabajadores hispanos (57%) y blancos (66%), son menos los trabajadores negros que dicen estar satisfechos actualmente con su empleo. Y también son menos los trabajadores negros que dicen estar satisfechos con su situación económica en general. Solo el 51% de los trabajadores negros dijeron estar al menos algo satisfechos con su situación económica, en comparación con el 57% de los trabajadores hispanos y el 66% de los blancos.

Perspectivas de jubilación menos seguras

A pesar de su optimismo para el futuro próximo, menos de la mitad (46%) de los trabajadores negros dicen que es muy probable que alcancen la seguridad financiera y eviten ser una carga durante su jubilación. Los mayores de 50 años son los más pesimistas, ya que solo el 38% piensan que tendrán una jubilación segura desde el punto de vista económico, y el 44% confían en que no serán una carga para los demás.

Los trabajadores negros afirman que la falta de dinero es su mayor obstáculo para una jubilación segura (54%), seguida de la carga de las deudas (40%) y el costo del cuidado de la salud (14%). El 28% de los trabajadores negros dicen que han sacado dinero de los ahorros para la jubilación antes de tiempo o han dejado de contribuir a los planes de jubilación durante la pandemia.

La gestión de las deudas y la reducción de los gastos son las principales cuestiones en las que los trabajadores negros quieren enfocarse este año. El 50% quieren reducir sus deudas y el 47% tienen previsto trabajar en la creación de un presupuesto. El 10% creen que necesitan abordar problemas relacionados con el cuidado de un ser querido adulto. Y el 16% de los trabajadores negros dicen que necesitan asesoramiento para alcanzar sus objetivos.

Los trabajadores negros apoyan en forma abrumadora la creación de programas en el lugar de trabajo que los ayuden a crear ahorros de emergencia. Estos programas, como el 401(k) y otros planes de ahorro, transferirían de manera automática el dinero desde sus nóminas a una cuenta de ahorro para emergencias. Una mayoría similar aprueba los incentivos fiscales para ayudar a los trabajadores a ahorrar para emergencias.

"Lo que vimos es que el endeudamiento sigue siendo un obstáculo para ahorrar para la jubilación, y que hay una gran diferencia entre lo que las personas dicen que desean que sea su futuro financiero y sus expectativas de conseguirlo", dice Koenig. "Un buen trabajo con empleo estable es la principal prioridad, pero tener una cantidad manejable de deudas y ahorros para una emergencia son claves para la seguridad financiera hoy en día y a largo plazo".

Solo el 39% de los trabajadores negros tienen una cuenta de ahorro, frente al 60% de los trabajadores blancos. Y solo el 43% tienen una cuenta de jubilación proporcionada por el empleador, en comparación con el 62% de los trabajadores blancos.

El estudio de AARP analizó a adultos mayores de 25 años para evaluar su experiencia financiera entre febrero del 2020 y febrero del 2021, el momento álgido de la pandemia mundial de COVID-19. En total, 5,430 trabajadores negros, hispanos y blancos completaron la encuesta, que se realizó entre el 13 de enero y el 8 de febrero del 2021. El número de trabajadores negros que completaron la encuesta ascendió a 1,911.

 

John Waggoner escribe para AARP sobre temas financieros, desde presupuestos e impuestos hasta el Seguro Social y la planificación de la jubilación. Anteriormente fue periodista para Kiplinger's Personal Finance y USA Today, y ha escrito libros sobre inversión y la crisis financiera del 2008. La columna sobre inversión de Waggoner para USA Today se publicó en docenas de periódicos durante 25 años.

¿Qué opinas?

0 %{widget}% | Add Yours

Debe registrarse para comentar.