¿Buscas trabajo en línea? Puedes ser blanco de los estafadores

Dado que en las entrevistas de trabajo por lo general es necesario llenar una solicitud repleta de datos personales confidenciales, “es una excelente oportunidad para perpetrar robo de identidad”, indica Steve Baker, antiguo funcionario de la Comisión Federal de Comercio (FTC) que ahora publica el boletín Baker Fraud Report.

Sin embargo, con frecuencia, los empleadores falsos simplemente intentan engañar a los solicitantes para que les den dinero. A menudo exigen que el solicitante gaste miles de dólares en la compra de equipos especializados, como una computadora portátil y software, a un proveedor específico en línea. A veces, incluso, luego le envían a la víctima un cheque para cubrir el importe, pero en realidad, “es una estafa de cheque falso”, explica Baker.

Los delincuentes saben que el banco del solicitante acreditará el monto en la cuenta del solicitante durante uno o dos días, el tiempo suficiente para engañar a la persona y lograr que pague por el equipo. Al final, el cheque falsificado del empleador falso rebota y el solicitante pierde el dinero que ha gastado.

Otros empleadores falsos contratan a empleados que trabajan desde casa para recibir y volver a empaquetar y enviar mercancía al extranjero. Lo que los trabajadores no saben es que los productos se han comprado con tarjetas de crédito robadas y que, sin saberlo, ayudan a los ladrones a borrar su rastro.

Los criminales “ordenan algo en Amazon y hacen que se lo envíen a ‘Fred’”, explica Baker, sugiriendo un nuevo escenario donde Fred es el nuevo empleado. “El trabajo de Fred consiste en recibir la mercancía, empaquetarla, tomarle una foto para demostrar que lo hizo y enviarla a un lugar como Rusia. Y lo peor es que a Fred tampoco le pagan nunca”.

Un nuevo giro: estafas de formateo de currículum

El BBB advirtió recientemente (en inglés) a los consumidores sobre un nuevo giro en la estafa que involucra a delincuentes que se acercan a las personas en LinkedIn y les sugieren que soliciten un determinado trabajo. Si envías tu currículum, el supuesto reclutador lo dirige a un sitio web donde puede reformatearlo para que sea compatible con el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.

Luego, el BBB dice: “Tú visitas el sitio web, donde descubres que deberás enviar información personal y realizar un pago por el servicio. Si aceptas, recibirás un currículum ‘formateado’ que no se parece mucho a tu currículum original, si es que recibes algo”. Todo es una estafa “para obtener tu dinero y datos personales”.

Cómo prevenir las estafas de oportunidades laborales

Los sitios web de búsqueda de empleo afirman que se esfuerzan por alejar a los estafadores. Indeed.com, por ejemplo, afirma en su sitio web: “Tenemos varios equipos en todo el mundo dedicados a la seguridad y autenticidad de los trabajos publicados en nuestra plataforma”, y ofrece consejos para una búsqueda segura de trabajo.

LinkedIn, una red de contactos profesionales que ha llegado también a desempeñar un importante papel en la búsqueda de empleo, recomienda que los solicitantes de empleo aprovechen la función “Acerca de este perfil” (en inglés) agregada el año pasado que les permite ver cuándo se creó y actualizó por última vez el perfil de un reclutador, y si la dirección de correo electrónico del reclutador está verificada.

“A pesar de que el número de oportunidades legítimas de trabajo a distancia va en aumento, las estafas de empleo en línea siguen siendo una parte preocupante del mercado laboral de hoy día”, observa Keith Spencer, experto en carreras profesionales en el sitio de búsqueda de empleo FlexJobs. “Los solicitantes de empleo deben de tener esto en cuenta y hacer siempre las debidas investigaciones, especialmente cuando buscan puestos para trabajar desde casa”.

Strouch, que trabaja como barman mientras continúa buscando empleo en su campo profesional, dice que todavía recibe mensajes de texto de remitentes que indican ser empleadores, pero que es más cautelosa. A menudo, “ya ni siquiera respondo”, añade.

Cómo mantenerte seguro

• Investiga al empleador potencial. La FTC recomienda hacer una búsqueda en internet con el nombre de la empresa más las palabras “estafa”, “queja” o “fraude”. Si empiezan a aparecer mensajes de otros solicitantes de empleo, eso es una señal de alarma inmediata. Si el reclutador dice pertenecer a una empresa legítima, busca el sitio web real de la empresa y comprueba si hay un anuncio de empleo que coincida con el que mencionó el reclutador. También puedes llamar al departamento de Recursos Humanos de esa empresa para verificar que tengan a alguien en la plantilla con el mismo nombre que el reclutador.
• Fíjate en las cosas que parezcan fuera de lugar. Según Hilary Donnell, directora de Responsabilidad Social Corporativa y Asuntos Públicos de la empresa de seguridad en línea Aura, una pista obvia es un reclutador que de inmediato te pide que cambies la conversación de la plataforma de búsqueda de empleo a una aplicación cifrada que dificulta su rastreo. Los errores tipográficos, las faltas de ortografía y la redacción fuera de lo común en los mensajes podrían ser indicios de que se trata de un estafador de otro país. (Desafortunadamente, la nueva tecnología está facilitando que los delincuentes parezcan legítimos).
• No pagues por trabajar. De acuerdo con la FTC, los empleadores legítimos no te obligan a pagarles para conseguir un trabajo.
• Sé precavido con los datos personales. Según la FTC, si un reclutador te pide de inmediato tu número de Seguro Social o información sobre tu cuenta bancaria, esa es otra señal de alarma. No proporciones nada hasta que estés seguro de que una oferta de trabajo es legítima.
• Asesórate antes de aceptar un trabajo. La FTC recomienda que hables sobre la oportunidad con alguien en cuyo juicio y experiencia confíes antes de aceptar un trabajo. Esa persona tal vez detecte una señal de alarma que te ha pasado inadvertida.

Reporta las estafas

Si detectas o has sido víctima de una estafa, presenta una denuncia ante la policía. También repórtela a la FTC en Reportefraude.ftc.gov. Cuanta más información tengan las autoridades, mejor podrán identificar patrones, vincular casos y, en última instancia, atrapar a los delincuentes.

También puedes denunciar estafas llamando a la línea de ayuda de la Red contra el Fraude, de AARP, 877-908-3360. Es un recurso gratuito, con especialistas capacitados en fraude que pueden brindar apoyo y orientación sobre qué hacer a continuación y cómo evitar estafas en el futuro.