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9 sitios web que ayudan a los adultos mayores a encontrar trabajo

Las empresas que publican ofertas de empleo en estos sitios buscan candidatos con experiencia.

Manos de una persona sobre un computador en un escritorio que muestra en su pantalla un portal para búsquedas de trabajo

GETTY IMAGES

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Si estás buscando trabajo, es posible que ya estés familiarizado con sitios de empleo populares como Indeed, Monster y ZipRecruiter. Pero además de esas opciones para todos los grupos de edad, hay varios sitios web diseñados específicamente para ayudar a las personas de 50 años o más a encontrar trabajo.

Al publicar sus ofertas de empleo en estos sitios web, los empleadores dejan claro que están dispuestos a contratar trabajadores con experiencia. Algunos de estos sitios también ofrecen artículos y hojas de consejos sobre temas que incluyen cómo prepararse para el trabajo desde el hogar, cómo buscar este tipo de empleos y cómo obtener capacitación laboral adicional.

Si eres un trabajador con experiencia, los siguientes nueve sitios web (ordenados alfabéticamente) pueden ayudarte a encontrar un puesto que se adapte a tus habilidades y necesidades.

(Algunos enlaces en inglés)

1. AARP Job Board (Lista de empleos de AARP)

Costo: gratis

Además de conectarte con miles de oportunidades de trabajo en todo el país, la Lista de empleos de AARP ofrece varias herramientas que pueden ayudarte a encontrar la mejor opción de trabajo para ti. Por ejemplo, el filtro de empleo "Veterans Wanted" puede ayudarte a encontrar empresas que valoren las habilidades específicas que los exmiembros de las Fuerzas Armadas pueden aportar a los trabajos en el sector civil. El filtro "Employer Pledge Company" puede ayudarte a identificar puestos de trabajo en empresas que han firmado un acuerdo para tomar medidas que garanticen la diversidad de edad en su plantilla.

También merece la pena destacar el filtro "Part-Time Work Connector". Este filtro ayuda a los trabajadores profesionales con experiencia a encontrar trabajo por contrato, asignaciones de trabajo independiente y otras oportunidades de empleo flexible.

2. FlexJobs

Costo: desde $9.95 por semana hasta $69.95 por año

Si bien este sitio web no es exclusivamente para adultos mayores, sí se enfoca en ofertas de empleo que permiten horarios flexibles y trabajo a distancia, dos cualidades que son muy populares entre los adultos mayores en busca de trabajo. Sin embargo, debes suscribirte al servicio para ver todos los detalles de las ofertas de empleo.

La sección "Jobs for Retirees", que es gratuita, ofrece artículos útiles y oportunos sobre temas como cómo combatir la discriminación por edad en la búsqueda de empleo y consejos para comenzar una nueva carrera a los 50 años.

3. NEWSolutions

Costo: gratis

La National Experienced Workforce Solutions, una organización sin fines de lucro creada a través de AARP, se especializa en ayudar a las personas de 55 años o más a encontrar puestos de trabajo en agencias gubernamentales en todo el país.

Los tipos de puestos disponibles van desde trabajar como administrador de oficina en los suburbios de Washington D.C., hasta ser técnico en conservación de suelos para el Departamento de Agricultura de EE.UU. en el área central de Illinois.


Ahorra un 25% el primer año cuando te unes a AARP con opción de renovación automática. Obtén acceso al momento a descuentos, programas, servicios y toda la información que necesitas para mejorar tu calidad de vida.


4. Rent A Grandma

Costo: cuota de inscripción de $25

En realidad, no se trata de un sitio web de búsqueda de empleo, sino de una oportunidad de trabajo para mujeres mayores. Si quieres ganar dinero cuidando niños, mascotas o con otros servicios similares, este sitio web (también disponible como aplicación) te conecta directamente con familias que pueden querer contratarte.

La empresa utiliza parte de la cuota de inscripción de $25 para realizar una verificación de antecedentes de las "abuelas" que desean obtener trabajo a través del sitio. Una vez que el sitio aprueba a una abuela, la trabajadora y la familia interesada en contratarla negocian sus propios honorarios y horarios.

5. RetiredBrains 

Costo: gratis

En este sitio web, comienzas tu búsqueda de empleo haciendo clic en un botón para trabajos a tiempo completo, trabajos a tiempo parcial, trabajos de almacén o trabajos por hora. Luego, esa elección te lleva a una página de resultados en el sitio web de Jobs2Careers, donde puedes filtrar aún más tus opciones según el lugar donde vives o el nivel de empleo que estás buscando (básico, sénior, ejecutivo y otros).

Los artículos y consejos disponibles a través de la función principal de búsqueda de empleo de RetiredBrains ofrecen información útil que puede ayudarte a descubrir qué tipo de trabajo se adapta a tu situación y cómo competir con éxito por las vacantes. Los consejos van desde cómo encontrar trabajos de temporada hasta cómo prepararte para una variedad de trabajos desde casa.

6. RetirementJobs

Costo: gratis o $99 por una membresía prémium de un año

Si estás buscando trabajo, ganar dinero es probablemente tu objetivo principal, por supuesto. Pero este sitio web ofrece un filtro interesante que te permite buscar oportunidades de voluntariado en tu comunidad. Por ejemplo, una búsqueda en la región del Distrito de Columbia dio como resultado un centro de salud que buscaba voluntarios para llevar a los adultos mayores a sus citas médicas y a sesiones de terapia.

De otro modo, RetirementJobs te permite principalmente buscar por código postal, con filtros que te muestran las vacantes para puestos a tiempo parcial u otros criterios. La membresía prémium incluye una revisión de tu currículo, acceso a seminarios web sobre la búsqueda de empleo y otros recursos.

7. Seniors4Hire

Costo: gratis

Antes de poder buscar empleo o publicar tu currículo en Seniors4Hire, tienes que crear una cuenta gratuita, con tu nombre, dirección de correo electrónico y una contraseña que creas para ese sitio web.

Este sitio web extrae la mayoría de sus ofertas de empleo de ZipRecruiter, por lo que es posible que veas ofertas duplicadas si utilizas ambos portales de empleo. Sin embargo, hay una diferencia clave: Seniors4Hire ofrece un servicio de comparación de currículos a las empresas que publican puestos de trabajo en el sitio. Si publicas tu currículo en Seniors4Hire y coincide con los requisitos de un nuevo puesto, Seniors4Hire te avisará para ver si estás interesado en solicitarlo.  

8. Work At Home Vintage Experts

Costo: gratis

Si tienes experiencia en contabilidad, recursos humanos, seguros u otros campos relacionados, este sitio web puede ayudarte a encontrar trabajo a distancia en todo el país.

En esencia, WAHVE es un servicio de emparejamiento. En lugar de navegar a través de una lista de ofertas de empleo, comienzas creando un perfil corto seguido de una solicitud y una evaluación. Una vez que los expertos de WAHVE han averiguado qué tipo de trabajo estás buscando, revisan su lista de oportunidades de empleo disponibles para encontrar un puesto que se ajuste a tus aptitudes. Si tú y el empleador determinan que tus habilidades "vintage" son lo que buscan, el puesto es tuyo.

9. Workforce50

Costo: gratis

El primer paso para buscar un empleo en este sitio web es hacer clic en el nombre del estado en el que quieres trabajar. Una vez que hayas hecho eso, mira las ofertas de empleo que aparecen en la parte superior de la pantalla bajo el título "Workforce50 Direct Listings". El hecho de que el empleador haya decidido publicar la vacante en este sitio es una buena señal de que aceptan solicitudes de personas de 50 años o más. Si no ves ese encabezado, significa que los empleadores no han publicado directamente ninguna vacante en esa categoría en el momento de tu búsqueda.

Si te desplazas hacia abajo, debajo de la sección de anuncios de publicación directa, verás otras ofertas de empleo que se extraen de sitios web como ZipRecruiter y Monster.com.

 

Hoja de vida contra discriminación por edad

(Haz clic en el botón CC del video para seleccionar los subtítulos en español)

 

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.