5 profesiones en que se ha vuelto a contratar a nuevos empleados

De acuerdo con el National Center for Education Statistics, aproximadamente el 29% de los docentes tienen 50 años o más.  Además, otros empleos del sector educativo —entre ellos, los de conductor de autobuses escolares— ofrecen opciones de tiempo parcial muy solicitadas por los trabajadores mayores.

Restaurantes y bares

Tal parece que los deseos de salir a comer en restaurantes se están recuperando rápidamente. Con la flexibilización de las restricciones aplicadas a los restaurantes y bares en muchas ciudades y estados, la contratación de personal se ha acelerado. Según el informe de la BLS, en el mes pasado más de 176,000 personas obtuvieron nuevos empleos en este sector.

Cines y estadios deportivos

A medida que los cines en ciertas localidades empiezan a ofrecer funciones de cupo limitado y ciertos estadios deportivos se reabren al público, se han llenado nuevas vacantes en estos sectores. En marzo, más de 64,000 personas ocuparon nuevos puestos en estas industrias. Antes de la pandemia, estos empleos habían atraído a muchos trabajadores mayores porque ofrecen horarios flexibles e implican una interacción social con los amantes del cine y de los deportes.

Construcción y subcontratación de obras

"Con el cambio de las condiciones meteorológicas, el sector de la construcción agregó en marzo 110,000 empleos, una cifra impresionante", dice Hamrick. Este crecimiento abarca una amplia variedad de sectores: por ejemplo, 65,000 personas ocuparon nuevos empleos en la subcontratación de obras en oficios especializados; 27,000 en la construcción pesada y de ingeniería civil; y 18,000 en la construcción inmobiliaria.

Antes de la pandemia, la BLS había señalado que la inspección de obras e inmuebles es un sector muy solicitado por las personas mayores, que representan el 39% de quienes trabajan en ese campo.

Servicios empresariales y profesionales

En algunas ciudades, las empresas vuelven a recibir a sus empleados en la oficina después de pasar muchos meses trabajando de forma remota. Por ello, han empezado también a contratar al personal de apoyo que contribuye al buen funcionamiento de las oficinas. En el mes pasado se agregaron 37,000 nuevos puestos de servicios administrativos y de apoyo, junto con 8,000 empleos de consultoría gerencial y técnica. Según los datos de la BLS, en este sector se agregaron 66,000 empleos.

Si bien la cifra general de empleos existentes sigue siendo inferior (en más de 8.4 millones de puestos) a la de febrero del 2020 —cuando aún no llegaba la pandemia—, los economistas expresan optimismo por las tendencias actuales en cuanto a la contratación de nuevos empleados.

"Es notable que hace un año estuvimos casi ahogándonos en un mar de noticias negativas y desalentadoras sobre las tendencias de la economía y la pandemia", observa Hamrick. "Ahora, tal como se confirma en el más reciente informe sobre el empleo, nos sentimos alentados por las tendencias positivas a nivel generalizado, así como por las perspectivas aún más alentadoras para el porvenir".
 

Kenneth Terrell es periodista y colaborador de AARP en los ámbitos de trabajo, empleo, discriminación por edad, carreras laborales y el Congreso. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencia y tecnología, y estilos de vida.