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Cómo prepararte para el nuevo mercado laboral

Sigue estos consejos que te ayudarán a enfrentar la nueva realidad del trabajo.

Persona participando en una videoconferencia con cuatro personas más.

GETTY IMAGES

In English | Una vez que se termine la pandemia, un gran número de trabajadores mayores tendrán que buscar un nuevo empleo —o una nueva carrera—. Y los trabajos disponibles se moverán más que nunca hacia la telecomunicación y el trabajo digital. Esto es lo que puedes hacer ahora para prepararte para la nueva realidad de trabajo.

1. Aprende a usar nuevas plataformas de comunicación digital

Es probable que necesites acostumbrarte a las entrevistas o reuniones por video, ya que será más popular comunicarse por videollamadas y compartir archivos. La capacitación digital para el trabajo remoto está disponible en sitios como LinkedIn Learning, Coursera, YouTube y Udemy. Primero, prueba los tutoriales gratis en internet provistos por los desarrolladores de las aplicaciones: Microsoft Teams, Slack, Zoom y Google. Luego usa aplicaciones de colaboración para proyectos en equipo, como BasecampAsana y Trello (en inglés). La mayoría son intuitivos y fáciles de aprender.

2. Refina tu perfil de LinkedIn

Cuando empieces tu búsqueda de empleo, este será tu cartel personal para dar una buena impresión frente a posibles empleadores. Agrega cualquier premio o promoción, y detalla todas las habilidades que hayas aprendido —relacionadas con el trabajo— en las semanas recientes; estas te harán más atractivo para empleos a distancia. Haz una búsqueda en LinkedIn de personas que trabajen en una compañía donde te gustaría trabajar. Sigue a las que te llamen la atención. Mira los perfiles de otros individuos en tu campo para obtener ideas de cómo modificar tu propio perfil.

3. Evalúa tu identidad digital

Ahora que quizás tengas tiempo, borra cualquier publicación en los medios sociales que no quisieras que un empleador o reclutador vea. Haz una búsqueda de tu nombre y haz clic en los primeros 10 enlaces. Estás viendo lo que un posible jefe puede ver. Y, sí, en la actualidad los empleadores potenciales te buscan en todos los canales digitales. Algunas partes de tu presencia digital las creas tú; por lo menos deberías tener páginas presentables en LinkedIn y Facebook. No olvides verificar las publicaciones en Facebook donde te hayan etiquetado. Remueve las etiquetas de fotos poco profesionales.


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4. Busca más empleos remotos

Evidentemente, son el futuro. Además de visitar jobs.aarp.org, puedes encontrar trabajos en sitios que se centran en el trabajo remoto, como: FlexJobs.comRemote.coWorkingNomads.co
wahve.com y RatRaceRebellion.com (enlaces en inglés). Estos sitios se aseguran de que son empleadores legítimos.

5. Actualiza tu currículo

Es importante tener una versión actualizada en mano que te permita la flexibilidad de responder a puestos repentinos. Sé breve (no más de dos páginas). Trama el contenido con historias personales sobre desafíos, acción y resultados (CAR; challenge, action, result). Trata de imitar un anuncio, no un obituario. AARP Resume Advisor (en inglés)ofrece una revisión gratis de expertos.

6. Crea contactos virtualmente

Los contactos son esenciales en lo que podría ser un mercado muy competitivo posterior al coronavirus. Extiende tu círculo de manera metódica. Únete a grupos profesionales en LinkedIn y Facebook para hacer redes de contactos. Comunícate con colegas o compañeros de clase antiguos.

7. Aprende algo nuevo

Si te despidieron temporalmente o no tienes empleo y estás esperando a que las cosas regresen a la normalidad, toma tiempo para agregar habilidades o repasar las que ya tienes. Toma una clase en internet o inscríbete en un curso para recibir una certificación. Accede a seminarios web y pódcast gratis que tratan sobre temas que te interesan.

8. Planea trabajar por más tiempo

Si, como la mayoría de las personas en el país, la caída del mercado de valores durante la pandemia afectó tus cuentas de jubilación, quizás tengas que trabajar más allá de tu edad jubilatoria oficial. Toma eso en consideración a medida que creas una estrategia para un mundo posterior al coronavirus.

Kerry Hannon, experta en empleos de AARP, es la autora de Great Jobs for Everyone 50+:Finding Work that Keeps You Happy and Healthy … and Pays the BillsGetting the Job You Want After 50 for DummiesLove Your Job y What’s Next? Finding Your Passion and Your Dream Job in Your Forties, Fifties and Beyond. Síguela en Twitter en @kerryhannon (enlaces en inglés).

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