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Los empleados mayores prefieren el trabajo flexible Skip to content
 

Los empleados mayores prefieren el trabajo flexible

Según una encuesta, se inclinan por el trabajo a distancia, entre otras opciones.

Hombre trabajando desde casa con un computador en sus piernas.

GETTY IMAGES

In English | Según una encuesta nueva, a los trabajadores con experiencia les entusiasma la libertad que conllevan los empleos flexibles y a distancia.

Más de 7,300 personas participaron en la encuesta que llevó a cabo FlexJobs.com (en inglés), una empresa que ayuda a las personas a encontrar empleos en los que se les permite a los trabajadores realizar sus tareas fuera del entorno tradicional en una oficina. Entre los casi 5,000 encuestados de 40 años o mayores, el 85% dijeron que las opciones de trabajo flexible les ayudaría a ahorrar dinero; el 86% dijeron que se sentirían menos estresados, y el 78% que los puestos de trabajo a distancia ayudarían a mejorar su salud. Aun más, poco más del 66% de los participantes mayores dijeron que serían más productivos si trabajaran desde el hogar.


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"Los empleos flexibles son excelentes para las personas mayores de 40 porque, a medida que envejecen, muchas quieren —o necesitan— seguir siendo parte de la fuerza laboral. Sin embargo, lo quieren hacer de manera que los ayude a balancear sus responsabilidades personales y profesionales más eficazmente", comenta Kathy Gardner, directora de relaciones públicas en FlexJobs. "Ya sea poder trabajar desde el hogar, tener un horario flexible o incluso hacer la transición a un puesto a tiempo parcial, el trabajo flexible puede beneficiar a las personas mayores quienes, por alguna razón, no están interesados en el ambiente tradicional de oficina".

Según hallazgos de una encuesta de AARP del 2018, el 37% de los empleados mayores consideraban que poder realizar su trabajo desde el hogar era uno de los factores que más les interesaba a la hora de buscar un empleo.

De acuerdo con la encuesta de FlexJobs, el 20% de los trabajadores mayores de 40 años dijeron que estarían dispuestos a aceptar una reducción del 10% de su salario si esto implicara que puedan trabajar a distancia más seguido. Otro 18% dijeron que estarían dispuestos a ceder cierto tiempo de vacaciones porque, de cierto modo, trabajar a distancia ofrece otros tipos de libertad.

"Muchos empleados mayores, con más experiencia, también trabajan para poder viajar, y los empleos a distancia son óptimos para ese estilo de vida", agrega Gardner.

Otros resultados de la encuesta: el 21% de los participantes de 40 años o más "se encargaban por completo de cuidar de un adulto mayor" o compartían estas responsabilidades, por lo que trabajar desde el hogar los podría ayudar a sobrellevar sus obligaciones.

Este es el octavo año en el que FlexJobs lleva a cabo esta encuesta.

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