Vida Sana
LinkedIn se puede utilizar de muchas maneras para buscar trabajo.
KLAUS VEDFELT/GETTY IMAGES
Todo aquel que esté considerando cambiar de carrera debería crear un perfil en LinkedIn antes de comenzar la búsqueda, hace notar Chuck Hester, un orador, instructor y consultor de LinkedIn. Un perfil de LinkedIn bien escrito y actualizado es una herramienta importante para mostrar tu mejor cara profesional a un posible empleador.
¿Todavía no tienes un perfil en LinkedIn? ¿No sabes cómo crear un perfil pulido? ¿O cómo utilizar la red social para tu búsqueda laboral?
Aquí te ofrecemos 17 consejos para buscar trabajo con LinkedIn.
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1. Sé proactivo
Muchas personas crean un perfil en LinkedIn y luego “se sientan a esperar que la oportunidad llame a la puerta”, dice Donna Serdula, especialista de imagen de perfiles de LinkedIn y autora de LinkedIn Makeover: Professional Secrets to a Powerful LinkedIn Profile. “Para tener éxito hay que ser proactivo. Investigar las oportunidades. Conectarse con otras personas. El perfil debe mostrar quién eres, qué haces y por qué alguien debería tenerte en cuenta”.
2. Haz que tu red virtual refleje tus conexiones en la vida real
Una vez que hayas creado tu perfil, comienza a conectarte con todas las personas que conoces: colegas de ahora y de antes, empleadores anteriores, gente de tu industria, vecinos, parientes, amigos, antiguos compañeros de escuela, dice Serdula.
3. Usa las palabras clave que buscan los gerentes de contratación y recursos humanos
El encabezamiento del perfil no debe contener solamente el título o cargo del trabajo que se busca, a menos que sea sumamente descriptivo, advierte Nick Parham, un asesor ocupacional y consejero ejecutivo que ayuda a sus clientes a diseñar perfiles en LinkedIn. Lo que debes hacer es buscar las palabras clave en la descripción de los puestos que te interesan y, si corresponde, incorporarlas al encabezamiento de tu perfil. Esto ayuda a que tu perfil aparezca en los resultados de búsquedas de esos términos y muestra que eres apropiado para los puestos que buscas.
4. Haz que tu encabezado se lea como el titular de un periódico
Además de contener las palabras clave, el encabezado de tu perfil debe “resumir quién eres y los beneficios que brindas”, dice Serdula. “Un encabezado efectivo invita al lector a leer el perfil”. Hay varias herramientas generadoras de titulares de LinkedIn que puedes encontrar haciendo una búsqueda que pueden ayudarte a crear tu titular.
5. Redacta un persuasivo resumen de tus antecedentes
El resumen debe “diferenciar al candidato de los cientos, sino miles, de personas que compiten por el mismo puesto”, dice Parham. Narra una historia. Habla sobre tus responsabilidades laborales actuales y pasadas, tus logros, los problemas que has resuelto y las cosas que te apasionan. No escribas párrafos largos; sé conciso.
6. Menciona logros cuantificables
Escribe un resumen “enfocado en los números”, aconseja Hester. Por ejemplo, si eres vicepresidente de ventas en una empresa grande, menciona que aumentaste las ventas desde Y hasta Z y creaste X cantidad de programas de ventas que contribuyeron a esos resultados.
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