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Los mejores consejos para quienes buscan trabajo a través de LinkedIn

¿Estás tratando de crear un perfil en LinkedIn para tu búsqueda laboral? Aquí te ofrecemos 17 consejos para hacerlo.

Mujer en una oficina frente a una computadora personal

KLAUS VEDFELT/GETTY IMAGES

LinkedIn se puede utilizar de muchas maneras para buscar trabajo.

In English | Todo aquel que esté considerando cambiar de carrera debería crear un perfil en LinkedIn antes de comenzar la búsqueda, hace notar Chuck Hester, un orador, instructor y consultor de LinkedIn. Un perfil de LinkedIn bien escrito y actualizado es una herramienta importante para mostrar tu mejor cara profesional a un posible empleador.

¿Todavía no tienes un perfil en LinkedIn? ¿No sabes cómo crear un perfil pulido? ¿O cómo utilizar la red social para tu búsqueda laboral?

Aquí te ofrecemos 17 consejos para buscar trabajo con LinkedIn.


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1. Sé proactivo

Muchas personas crean un perfil en LinkedIn y luego "se sientan a esperar que la oportunidad llame a la puerta”, dice Donna Serdula, especialista de imagen de perfiles de LinkedIn y autora de LinkedIn Makeover: Professional Secrets to a Powerful LinkedIn Profile. "Para tener éxito hay que ser proactivo. Investigar las oportunidades. Conectarse con otras personas. El perfil debe mostrar quién eres, qué haces y por qué alguien debería tenerte en cuenta".

2. Haz que tu red virtual refleje tus conexiones en la vida real

Una vez que hayas creado tu perfil, comienza a conectarte con todas las personas que conoces: colegas de ahora y de antes, empleadores anteriores, gente de tu industria, vecinos, parientes, amigos, antiguos compañeros de escuela, dice Serdula.

3. Usa las palabras clave que buscan los gerentes de contratación y recursos humanos

El encabezamiento del perfil no debe contener solamente el título o cargo del trabajo que se busca, a menos que sea sumamente descriptivo, advierte Nick Parham, un asesor ocupacional y consejero ejecutivo que ayuda a sus clientes a diseñar perfiles en LinkedIn. Lo que debes hacer es buscar las palabras clave en la descripción de los puestos que te interesan y, si corresponde, incorporarlas al encabezamiento de tu perfil. Esto ayuda a que tu perfil aparezca en los resultados de búsquedas de esos términos y muestra que eres apropiado para los puestos que buscas.

4. Haz que el encabezamiento parezca el titular de un periódico

Además de contener las palabras clave, el encabezamiento debe "resumir quién eres y los beneficios que brindas", dice Serdula. "Un encabezamiento efectivo empuja al lector a leer el perfil". Todas las personas que visitan el sitio web de Serdula tienen acceso gratuito a su generador de encabezamientos para LinkedIn.

5. Redacta un persuasivo resumen de tus antecedentes

El resumen debe "diferenciar al candidato de los cientos, sino miles, de personas que compiten por el mismo puesto", dice Parham. Narra una historia. Habla sobre tus responsabilidades laborales actuales y pasadas, tus logros, los problemas que has resuelto y las cosas que te apasionan. No escribas párrafos largos; sé conciso.

6. Menciona logros cuantificables

Escribe un resumen “enfocado en los números", aconseja Hester. Por ejemplo, si eres vicepresidente de ventas en una empresa grande, menciona que aumentaste las ventas desde Y hasta Z y creaste X cantidad de programas de ventas que contribuyeron a esos resultados.

7. No listes puestos de hace 20 años

El objetivo es destacar tu trayectoria profesional, no listar metódicamente todos los trabajos, dice Serdula. No encubras tu edad en LinkedIn, pero tampoco la destaques. Los trabajos de hace más de 20 años hacen exactamente eso.

8. Incluye medios de contacto

Algunas personas son reacias a publicar su dirección de correo electrónico y número de teléfono en el perfil de LinkedIn porque temen recibir llamadas o correos no deseados u ofertas de productos o servicios. Parham sugiere incluirlos de todas formas. No a todos les gusta el sistema de correo de LinkedIn.

9. Valida y recomienda a otros; es probable que te lo retribuyan

Tu perfil de LinkedIn debería incluir validaciones y recomendaciones de tus aptitudes. La mejor manera de recibirlos es otorgándolos. Los avales son fáciles de otorgar y por ello no tienen tanto peso como las recomendaciones escritas, dice Parham.

10. Presenta una imagen profesional

No publiques una foto en la que te ves con tu hijo o con gafas de sol en la playa, dice Parham. Lo ideal es una foto profesional del rostro o por lo menos una foto en un entorno profesional.

11. Únete a muchos grupos relacionados con tu interés

En LinkedIn hay un sinnúmero de grupos sobre temas específicos. Si te unes a ellos, puedes interactuar con otras personas fuera de tu red de contactos profesionales e intercambiar ideas, consejos y hasta información sobre posibles puestos disponibles.

12. Concéntrate en los grupos que te interesan

LinkedIn te permite unirte a un máximo de 50 grupos. Está bien hacerlo, dice Serdula, pero el día tiene un número limitado de horas. Prioriza tu tiempo y concéntrate en uno o dos grupos relevantes y participa activamente en ellos.

13. Contribuye a la cadena de favores

Piensa en cómo puedes ayudar a otros dentro de tu red de conexiones en LinkedIn, dice Hester. Ofrece consejos y comparte ofertas de trabajo, ayuda a tus contactos a conectarse con otras personas. Con suerte, ellos harán lo mismo contigo.

14. Usa LinkedIn para investigar empresas y conectarte con ellas

Si estás buscando un puesto específico, investiga la empresa en LinkedIn, aconseja Serdula. Entérate de quién trabaja allí y si alguno de tus contactos está conectado con los empleados de la empresa en LinkedIn. Si es así, pídele a tu contacto que te presente a su conexión en la empresa donde deseas trabajar. "Es una forma excelente de diferenciarte de la multitud", agrega. También puedes utilizar la función de seguimiento de LinkedIn para leer las actualizaciones que publican las empresas en las que estás enfocando tu búsqueda.

15. Pásate a una cuenta paga, aunque solo sea durante tu búsqueda laboral

Si bien la versión gratuita de LinkedIn es "aceptable", Serdula recomienda usar una cuenta paga. De esa manera, podrás enviar mensajes a gente que no conoces (a través de InMail), y en tu perfil aparecerá una credencial que informa que eres un miembro Premium. "Eso indica que eres un usuario serio, y otras personas pueden verse más inclinadas a contactarte y comunicarse contigo", dice. Una cuenta Premium cuesta $24.99 por mes si se paga anualmente o $29.99 si se paga mes a mes.

16. Consulta el perfil de tus contactos periódicamente

Tal vez no viste el mensaje de LinkedIn en tu buzón de correo electrónico que anunciaba que uno de tus contactos tiene un puesto nuevo, en una empresa en la quieres trabajar y donde hasta ahora no tenías ningún contacto. Por este y otros motivos, vale la pena leer el perfil de tus amigos en LinkedIn de vez en cuando para ver qué están haciendo, dice Hester.

17. Sé auténtico

No es necesario que publiques en LinkedIn que la última empresa para la que trabajaste despidió personal y quedaste sin empleo. Pero tampoco debes ocultar el hecho de que ya no trabajas allí, dice Hester. Cualquier engaño o mentira al final saldrá a la luz. "Los medios sociales se basan en la transparencia", agrega. "No trates de ser quien no eres. Sé honesto y auténtico en tus comunicaciones".

LinkedIn para empleos y algo más

LinkedIn es el estándar de facto para perfiles profesionales, y una presencia sólida en LinkedIn es esencial para todo aquel que busca empleo. Pero LinkedIn no solo es útil para buscar trabajo. Muchos empleadores, clientes, colegas y asociados potenciales te investigarán en LinkedIn. Es probable que tu perfil sea la primera impresión que tengan de ti, por lo que es importante expandir y actualizar el perfil constantemente durante tu carrera.


James A. Martin es consultor de medios sociales y posicionamiento en buscadores (SEO) radicado en San Francisco. Síguelo en LinkedIn, Twitter y Google+.

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