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Puntos principales
- Casi la mitad de la generación X no está segura de poder permitirse jubilarse a los 65 años.
- Las responsabilidades de ser cuidador pueden hacer más difícil convertirse en emprendedor.
- Las redes profesionales pueden ayudar a que un pequeño negocio crezca.
- Los clientes principales pueden sostener un pequeño negocio.
En medio de un divorcio en el 2018, Mandi Wilke inesperadamente perdió su trabajo. Pero, con tres hijos que mantener, no había tiempo para lamentarse.
Wilke, quien vive en Green Bay, Wisconsin, recurrió a su activo más valioso: su actitud emprendedora. Solicitó y rápidamente se convirtió en una franquiciada publicadora para The N2 Company, que produce más de 850 revistas impresas hiperlocales a nivel nacional.
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A pesar de no tener experiencia en periodismo, Wilke utilizó sus habilidades empresariales para involucrarse con su comunidad y producir Stroll, como se llama la revista (en inglés). Después de algunos meses difíciles para sacar el primer número, la revista y su publicadora están prosperando siete años después.
“Sabía que tenía la disciplina para poder manejar mi propio negocio”, dice Wilke, de 49 años. “Quería control sobre mi propio futuro. No quería trabajar más duro. Quería trabajar más inteligentemente”.
La mitad de la generación X no está segura de poder permitirse jubilarse
Los sentimientos de Wilke son representativos de muchos miembros de la generación X, el grupo nacido entre 1965 y 1980, que cada vez más buscan más flexibilidad con sus horarios y control de sus ingresos.
Después de haber soportado la Gran Recesión del 2008 y las luchas económicas de la pandemia de COVID, miembros de la generación X como Elizabeth Magallon Fleury, de 59 años, de Reno, Nevada, están redefiniendo la jubilación o posponiéndola porque no están seguros de poder permitirse dejar de trabajar.
Según ZenBusiness, una empresa que ayuda a los emprendedores a lanzar pequeños negocios, el 49% de la generación X no están seguros de poder jubilarse a los 65 años. Además, el 45% ven la propiedad de un negocio como un camino hacia la estabilidad en la jubilación, según ZenBusiness.
“La gente no está tratando de ser el próximo Elon Musk”, dice Ross Buhrdorf, de 61 años, el director ejecutivo y fundador de ZenBusiness. “Están tratando de complementar sus ingresos. Están tratando de hacer que funcione”.
Según el informe de Small Business Trends de Guidant Financial, el 49% de los pequeños negocios son propiedad de personas de la generación X, la mayor proporción de cualquier generación.
Magallon Fleury decidió convertirse en especialista certificada en envejecimiento en el lugar a través de la National Association of Home Builders. Diseña espacios seguros para individuos a medida que sus habilidades físicas disminuyen.
“Quiero ayudarlos a crear un ambiente hogareño que los ayude y los apoye a lo largo de su vida", dice Magallon Fleury, cuyo objetivo es hacer crecer el negocio para escalarlo y venderlo para apoyar la jubilación de ella y su esposo. "Este negocio nos está manteniendo a flote".
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