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Trabajar desde la comodidad del hogar

Puedes ganar dinero sin levantarte del sofá, tal como lo hicieron estas cinco personas.


spinner image Personas trabajando desde su casa

Horarios flexibles, un viaje de 30 segundos hasta la oficina... y la última moda en vestimenta informal de negocios. No es de sorprender que a muchos adultos mayores les intrigue la idea de un trabajo que puedan hacer desde la casa. 

Tampoco es sorprendente que haya tantas estafas relacionadas con este tipo de actividad: entre 60 y 70 trabajos fraudulentos por cada oportunidad legítima publicada, según las estimaciones de Sara Sutton, directora ejecutiva de FlexJobs, un sitio de búsqueda laboral que se especializa en trabajos a distancia, de medio tiempo y por contrato.

Más allá de las publicaciones falsas, en los últimos años la tecnología ha impulsado el crecimiento del empleo desde la casa. FlexJobs, por ejemplo, informa que sus publicaciones de puestos remotos aumentaron el 52% entre el 2015 y el 2017; las categorías más comunes son ventas, medicina y salud, educación y capacitación, atención al cliente y computación y tecnología de la información.

¿Te interesa trabajar desde casa? Inspírate en estas cinco personas que hallaron la forma de seguir trabajando y estar muy cerca de su hogar.

Una asistente virtual disfruta de niveles más bajos de estrés

spinner image Paulette Weems trabajando desde casa.
Paulette Weems trabajando desde casa.
JEFF MINTON

Cuando Paulette Weems, de 57 años, perdió su trabajo como secretaria ejecutiva de un jefe de policía, no sabía muy bien qué haría a continuación. "No había tenido que buscar trabajo en más de 20 años", dice. “La sola tarea de armar un currículo me intimidaba”.

Qué hace: Weems trabaja como asistente virtual para varios clientes. Programa reuniones para una empresa de comunicación y mercadeo, por ejemplo. Organiza los horarios de un piloto de una empresa de aviación. Ayudó a un cliente a revisar 45,000 mensajes de correo electrónico. "Mantenemos esas cosas pequeñas bajo control", dice, "para que ellos puedan ocuparse de cosas más grandes".

Qué le gusta: En la oficina de su casa hay mucho sol, y tiene tiempo para su familia. "La reducción del nivel de estrés es increíble", dice Weems.

Los desafíos: Los amigos y familiares pueden interrumpir. "Saben que trabajas en casa, pero igual te llaman durante el día. Vienen a visitarte. Tengo que recordarles constantemente: 'Estoy trabajando. Sí, estoy en casa. Sí, en pantalones de yoga. Pero estoy trabajando'".  

El dinero: Weems trabaja alrededor de 35 horas semanales; el año pasado ganó aproximadamente $35,000.

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Un analista de investigación abandona el traje y la corbata

spinner image Jim Ratzlaff trabajando desde la casa.
Jim Ratzlaff trabajando desde la casa.
JEFF MINTON

Tres años atrás, Jim Ratzlaff, de 69 años, se jubiló después de 30 años de carrera como programador de computación, analista de negocios y gerente de desarrollo de aplicaciones para empresas como Boeing y Fender Musical Instruments. Pero no se sentía útil. Peor aún: "Mi esposa y yo comenzamos a debilitar nuestros ahorros", dice Ratzlaff. "Y necesitábamos un auto nuevo".

Qué hace: En su trabajo remoto para una empresa de servicios de venta y mercadeo, Ratzlaff investiga oportunidades para las campañas de mercadeo que la empresa realiza en nombre de sus clientes y escribe para esas campañas. 

“Trabajo alrededor de cuatro horas diarias de lunes a viernes, pero el horario es flexible”, dice Ratzlaff. "Comencé como administrador de mercadeo digital redactando correos electrónicos de mercadeo". 

Qué le gusta: "Trabajo en una variedad de cosas que se alinean con mi conjunto de aptitudes", dice, entre ellas la investigación, el análisis y la redacción. Además, agrega, "no tengo que conducir hasta la oficina ni vestirme bien". 

Los desafíos: "Al ser contratista independiente no hay beneficios de seguro, pero estoy en Medicare", dice. "Como trabajo desde casa no hay pícnic de la empresa, pero la verdad es que no extraño ese tipo de cosas".

Cómo consiguió el trabajo: Se apuntó en un sitio de búsqueda laboral. "Lo más difícil fue restringir la búsqueda a lo que yo quería hacer", comenta Ratzlaff.

El dinero: Ratzlaff gana alrededor de $16,000 al año.

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Una evaluadora de seguros sale de su zona de confort

spinner image Norma Oquendo trabajando desde una piscina.
Norma Oquendo trabajando desde una piscina.
JEFF MINTON

Norma Oquendo tenía 62 años cuando su empleador cerró las puertas. "No estaba lista para dejar de trabajar", dice. "Yo todavía tenía mucho para contribuir y el Seguro Social no cubre mi hipoteca".

Qué hace: Oquendo, de 69 años, ofrece cotizaciones de seguro a agentes de seguros que trabajan con empresas como hoteles y tiendas de conveniencia. Los agentes le envían las solicitudes y ella las revisa para asegurarse de que contienen toda la información. Cuando una empresa de seguros cotiza un precio por la cobertura, habla con el cliente para saber si desea comprar la póliza. 

Qué le gusta: Constantemente aparecen nuevos programas de software para su trabajo y a ella le gusta aprender a usarlos. "No puedes quedarte pegada a la forma antigua de hacer las cosas", dice.

Los desafíos: "Extraño la interacción con los compañeros de trabajo", observa. "No tener vacaciones pagas es un problema. Y si te tomas vacaciones, ¿quién va a hacer el trabajo que has estado haciendo?"

Cómo consiguió el trabajo: Sospechando la discriminación por edad en su búsqueda de empleo tradicional, Oquendo buscó un trabajo que no tuviera en cuenta la edad con Work at Home Vintage Experts (WAHVE). "Ellos valoraron mi experiencia", dice.

El dinero: Oquendo trabaja 35 horas semanales y gana $17 por hora.

Una gerenta de cuentas de seguros gana tiempo con su familia

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Leslie Bailey-Clarke trabajando desde la oficina de su casa.
JEFF MINTON

Leslie Bailey-Clarke, de 53 años, comenzó a trabajar en la industria de seguros apenas salida de la universidad, en 1987. Después de temporadas en atención al cliente, en ventas y en gerencia, ahora tiene su oficina en lo que fuera el cuarto de huéspedes de su casa. "Quería pasar más tiempo con mi hija adolescente", dice.

Qué hace: Bailey-Clarke es una agente autorizada de seguros y contratista independiente y trabaja con los asegurados actuales de su cliente. Proporciona evidencia de cobertura por cuenta de los asegurados y renueva los contratos existentes. Después de los siete años que pasó trabajando como gerente de sucursal, aprecia la soledad. "No te puedo decir cuánto valoro la tranquilidad", dice. "Generalmente pongo música de jazz clásico suave. Es un día muy relajado, con paz para mí".

Qué le gusta: La flexibilidad. "Estoy aquí si mi hija me necesita, puedo ir a sus partidos de baloncesto". 

El desafío: Es un trabajo de medio tiempo sin horas extra, lo que limita la cantidad de dinero que puede ganar. 

Cómo consiguió el trabajo: “Descubrí Work at Home Vintage Experts haciendo una búsqueda en línea. Fue un proceso de evaluación riguroso, pero valió la pena. Una vez que me aceptaron en su base de datos, me encontraron un trabajo que ofrecía las horas que yo buscaba". 

El dinero: Bailey-Clarke trabaja alrededor de 30 horas semanales y gana $20 por hora. También pasa varias horas a la semana dando clases de canto y piano a aspirantes a actores, actrices, oradores públicos y artistas.

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Una profesora de inglés en línea se conecta en forma personal con cada alumno

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Diana Hood trabajando desde la oficina de su casa.
JEFF MINTON

Diana Hood, de 60 años, se jubiló en el 2013 después de trabajar 33 años como profesora de inglés y bibliotecaria de escuela en Texas. Casi un año después, instaló su escritorio en el cuarto que había sido el dormitorio de su hija. 

Qué hace: Hood enseña literatura inglesa a 200 estudiantes del último año de la escuela secundaria en escuelas públicas de Texas que, por algún u otro motivo, estudian en casa y no asisten a la escuela local. Su trabajo incluye una clase virtual, sesiones de instrucción individual y comunicación constante con los estudiantes por correo electrónico y por teléfono.

Qué le gusta: “Puedo hablar individualmente con los jóvenes sin tener que preocuparme porque los demás alumnos se vuelvan locos a mis espaldas", dice Hood. 

El desafío: La distancia física, en algunos casos. "No puedo decir 'Siéntate en ese escritorio y termina eso'. Uno tiene que redefinir cómo motivar a los alumnos".

El dinero: Alrededor de $50,000 por un año escolar de 10 meses, lo cual está a la par de los distritos escolares cercanos.

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