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Trabajar desde el hogar es un desafío para todas las generaciones

Según una encuesta, los boomers no han tenido tantos problemas para adaptarse a la situación.

Mujer trabajando desde su oficina en casa.

GETTY IMAGES

In English | La mayoría de los empleados que han tenido que cambiar al trabajo desde el hogar dicen haber enfrentado dificultades. Sin embargo, parece que los boomers se han adaptado con menos problemas en comparación con sus colegas más jóvenes.

En una encuesta reciente de poco más de 1,000 empleados de oficina, 7 de cada 10 boomers indicaron tener problemas para trabajar desde casa. No obstante, más de 9 de cada 10 milénicos y de la generación Z dijeron tener dificultades.

La mitad de los boomers que han cambiado al trabajo a distancia se sienten menos informados sobre lo que sucede en sus empresas. El 39% tienen dificultades para obtener actualizaciones sobre proyectos, y el 36% han dicho que la comunicación con sus colegas ahora es más difícil. Además, un tercio creen que ahora es más difícil recopilar la información que necesitan para hacer su trabajo, según la encuesta, la cual fue comisionada por Smartsheet, una plataforma empresarial en internet.


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Pero incluso porcentajes más altos de empleados jóvenes están enfrentando problemas. Por ejemplo, mientras el 26% de los boomers consideran que las videollamadas en Zoom o Skype llevan mucho tiempo, más del doble de los trabajadores jóvenes (el 61% de los de la generación Z y el 57% de los milénicos) creen que dichas sesiones limitan la productividad.

Kara Hamilton, directora de personal y cultura de Smartsheet, dijo que es posible que los trabajadores jóvenes enfrentan más problemas en parte porque, a diferencia de los boomers, la crisis económica que ocasionó la pandemia puede ser la primera que han enfrentado en sus carreras.

"A pesar de que son más competentes cuando se trata de diferentes tipos de tecnologías, el estrés y la incertidumbre pueden afectar más su trabajo", comentó.

Brie Reynolds, gestora de desarrollo profesional y consejera de carreras en el mercado de trabajo remoto Flexjobs, tiene la teoría de que es posible que las personas jóvenes se sientan menos cómodas con las videollamadas porque están acostumbradas a los mensajes de texto.

"Los boomers están acostumbrados a las conversaciones en persona, por lo que prefieren las videollamadas y no les molesta hacerlas", comentó Reynolds.

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