Vida Sana
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En estos días puedes conseguir donas gratis, una cerveza gratis, entradas a un parque de atracciones, una licencia de caza gratuita o una oportunidad de ganar dinero en efectivo si recibes la vacuna contra la COVID-19.
El presidente Biden redobló su llamado para que un 70% de las personas del país estén por lo menos parcialmente vacunadas para el 4 de julio. Para llegar a ese punto, la Casa Blanca se asoció con empresas y organizaciones con el fin de incentivar a las personas a vacunarse, con más regalos que incluyen cuidado infantil, tarjetas de regalo y la oportunidad de ganar pasajes de avión.
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Los estados también están haciendo su parte: uno de los incentivos más debatidos —y exitosos— es la campaña "Vax-a-Million" en Ohio, que permite a los adultos vacunados participar en un sorteo para uno de cinco premios de $1 millón, o para los adolescentes entre 12 y 17 años, una de cinco becas completas de cuatro años para una universidad estatal de Ohio, incluidos el alojamiento, la matrícula y los libros. Un análisis de la Associated Press determinó que las vacunaciones en el estado aumentaron en un 33% luego de que se anunciara el sorteo.
Carl Hunnel, de 60 años, editor municipal de la organización de noticias Richland Source con sede en Mansfield, Ohio, ya ha sido vacunado, pero dice que se inscribirá en la lotería. “Ya me vacuné, así que si me dicen que vaya a este sitio web y complete esto... Sería tonto no hacerlo”, dice.
Los estímulos tangibles se ven como el único empujón que necesitan algunas personas que dudan en vacunarse.
Emily Largent, profesora adjunta de Ética Médica y Políticas de Salud en University of Pennsylvania, dice que el uso de diversos incentivos —desde alimentos gratuitos hasta dinero en efectivo y tarjetas de regalo— animará a las personas con diferentes motivaciones a vacunarse. Las ofertas pueden ser particularmente útiles para las personas más jóvenes o quienes no tienen enfermedades preexistentes, quienes están menos preocupadas por los beneficios de salud pública de las vacunas.
“La variedad probablemente sea buena, igual que la manera en que todos quieren algo diferente en un bufé”, dice Largent. “Les damos a las personas más opciones y esperamos que más personas se unan”.
A algunas no las atraerán los regalos gratuitos, en particular aquellas que desconfían de las vacunas, dice: “Hay muchas razones por las que las personas no quieren vacunarse, y los incentivos no ayudarán con todas esas razones”.
Para aquellas que quieren aprovechar la vacunación al máximo, estas son algunas de las ofertas:
Incentivos del empleador
Muchas compañías están pagando a sus empleados de alguna manera, desde tiempo libre pagado hasta tarjetas de regalo o dinero en efectivo.
La cadena de supermercados Aldi está ofreciendo hasta cuatro horas de tiempo libre remunerado a los trabajadores por hora que se vacunan. La cadena de descuentos Dollar General ofrece un estipendio para los trabajadores vacunados por un valor de cuatro horas de trabajo. Publix está entregando tarjetas de regalo de $125 a los empleados que demuestren que han completado la vacunación. Apple y AT&T ofrecen licencia pagada a sus empleados para que se vacunen.
Durante el mes de junio, Kroger realizará un sorteo semanal entre los empleados que se vacunen y en el que también pueden participar clientes que se vacunen en una de las tiendas. Cinco ganadores recibirán $1 millón y 50 ganadores recibirán víveres gratis durante un año.
También hay dinero en efectivo. Hace unos meses, el Scarlet Pearl Casino Resort en D'Iberville, Misisipi, comenzó a dar a los empleados por hora —alrededor de 800 de ellos— $300 en efectivo cada uno para que se vacunaran por completo. Si los empleados reciben la vacuna de Johnson & Johnson, recibirán la cantidad completa de una vez. Si reciben una de las dos dosis de Pfizer o Moderna, recibirán $150 por cada dosis, dice Vicki Haskins, directora de promociones, eventos y entretenimiento del casino.
“Muchos de nuestros asociados aprovecharon eso”, dice.
El casino está haciendo que sea aún más fácil para los empleados al operar una clínica de vacunación en la propiedad, abierta a los empleados y sus familiares cercanos.
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