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5 maneras en que los adultos mayores están impulsando la economía mundial

Un nuevo estudio de AARP dice que el efecto de la población mayor de 50 años va camino a duplicarse.


spinner image Globo terráqueo encima de billetes
GETTY IMAGES

 

Según un nuevo estudio de AARP, las economías de todo el mundo se beneficiarán económicamente a medida que aumenta la población mundial de personas de 50 años o más.

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Se calcula que el efecto de la población mayor de 50 años en la economía mundial se duplicará más que el doble durante las próximas tres décadas, de $45 billones (34% del producto interno bruto [PIB] en el 2020) a $118 billones (39% del PIB) en el 2050. Según el informe “Global Longevity Economy Outlook” (en inglés). El estudio mide los efectos económicos de la población mayor de 50 años, tanto en todo el mundo como en 76 economías representantes, que representan el 95% del PIB mundial y el 79% de la población mundial. 

Estos son cinco puntos clave del informe “Global Longevity Economy Outlook” (perspectivas de la economía mundial de longevidad).

1. Más personas viven más tiempo. En muchos lugares, la expectativa promedio de vida continúa aumentando. Entre el 2000 y el 2019, la expectativa de vida global aumentó seis años, de 67 a 73. Se calcula que esa cifra será de 77 años para el 2050.

2. Los adultos mayores se están convirtiendo en una mayor proporción de la población en muchos lugares. En el 2020, 1 de cada 4 personas tenía 50 años o más. Para el 2050, representará 1 de cada 3 personas. En general, se calcula que sus cifras aumentarán de 1.9 millones en el 2020 a 3.2 millones en el 2050, un aumento del 70%. Gran parte de ese crecimiento ocurrirá en los próximos siete o más años, lo que podría llegar a los 2,300 millones de personas mayores de 50 años para el 2030.

3. Más adultos mayores significa un aumento en las aportaciones económicas. Hace dos años, la población mayor de 50 años contribuyó $45 billones a la economía mundial. Según el estudio, se calcula que esa contribución llegará a $118 billones para el 2050.

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4. Se crearán más puestos de trabajo gracias al gasto de la población mundial de más de 50 años. El número de empleos respaldados por el gasto de los adultos mayores aumentará en casi un 20%, a más de 1,200 millones de empleos en el 2030. Eso representa aproximadamente el 35% del total de empleos que se espera estén disponibles en todo el mundo.

5. Las economías globales con menor cantidad de adultos mayores también se benefician del auge de la longevidad. El gasto extranjero de los adultos mayores aumenta las economías con poblaciones más jóvenes. De hecho, el gasto en el extranjero de la población mundial de más de 50 años genera PIB, empleo e ingresos laborales en las economías jóvenes de todo el mundo, según el estudio.

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“Los adultos mayores son consumidores, trabajadores, cuidadores y voluntarios, y sirven otros papeles fundamentales en nuestras sociedades”, dijo Jean Accius, vicepresidente sénior de Liderazgo de Pensamiento Global en AARP. “Sus aportes estimulan el crecimiento económico que beneficia a todas las generaciones, así como a las comunidades y las empresas. Los legisladores y los líderes empresariales pueden beneficiarse más plenamente de la economía mundial de la longevidad al combatir la discriminación por edad, alentar las fuerzas laborales multigeneracionales y adaptar los productos y servicios para satisfacer las necesidades de una población que envejece rápidamente”. 

El informe también recomienda varias maneras en que los legisladores, las empresas y los empleadores pueden posicionarse para beneficiarse del aumento de la longevidad entre los mayores de 50 años. Las recomendaciones incluyen:

  • Crear e implementar planes y estrategias nacionales accionables sobre el envejecimiento
  • Desarrollar una mejor comprensión de las aportaciones no remuneradas de la población mayor de 50 años —como el cuidado familiar y el voluntariado— para apoyarlas mejor
  • Crear productos y servicios que cubran las necesidades de la población que envejece rápidamente
  • Fortalecer las fuerzas laborales con diversidad de edades
  • Invertir en mejorar la capacitación, la actualización de habilidades y el aprendizaje de por vida para todos los trabajadores
  • Luchar contra la discriminación por edad en el lugar de trabajo
  • Luchar contra la discriminación por edad en la sociedad, que impacta la salud y sofoca el crecimiento económico

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