4 errores en las redes sociales que pueden perjudicar la búsqueda de empleo

Tal vez hablaste mal de un compañero o te burlaste públicamente de tus clientes. En ese caso, recuerda el dicho: el cliente siempre tiene razón. Elimina la publicación de inmediato.

Los empleadores buscan a alguien que pueda trabajar en equipo, un profesional, y no alguien que saque a luz los trapos sucios. Esto significa que debes revisar muy bien la actividad que hayas tenido en las redes sociales, incluidas las publicaciones, los comentarios, los “me gusta” y las fotografías.

3. Mala ortografía y plagio

Los errores de ortografía y de gramática no son tan fáciles de borrar de tu página.

Los detalles son importantes. Tal vez no te des cuenta de que confundes palabras similares. Si tienes suerte, un futuro jefe te perdonará que omitas signos de puntuación o que tengas algunos errores tipográficos.

Una encuesta del 2021 que llevó a cabo Jobvite (en inglés), un proveedor de software para la selección y contratación de personal con sede en Indianápolis, reveló que el 45% de los reclutadores consideran negativo que un candidato tenga mala ortografía y gramática. Esto ocupó el primer lugar en su lista de 5 factores, que incluyen la marihuana, el consumo de alcohol, la política y fotos muy reveladoras de partes del cuerpo.

Los acrónimos informales no dan una buena impresión. Evita utilizar el lenguaje de los mensajes de texto en tus redes sociales. Por ejemplo, en un mensaje de texto está bien usar “brb” por “ahora vuelvo”, “icymi” por “si te lo perdiste” y “smh” por “sacudo la cabeza”. Pero si vas a publicar algo, sobre todo en una plataforma profesional como LinkedIn, utiliza un lenguaje más formal. De lo contrario, podría dar a entender que te da pereza.

Twitter es particularmente difícil porque te permite usar una cantidad limitada de caracteres. Pero cuando tengas que hacer un comentario más largo, puedes escribirlo en un documento de Word o de otro tipo, tomar una captura de pantalla y adjuntarla a tu tuit.

No olvides que publicar en las redes sociales algo que escribió otra persona solo es aceptable si le das crédito. Si haces pasar algo por tuyo, te pueden denunciar por ello, lo que podría perjudicar tu carrera. Menciona el autor, vincula el artículo que citas y dale crédito al fotógrafo de la obra que publicas.

4. Compartir demasiado

Todos tenemos amigos que publican de todo en las redes sociales: el café con leche con dibujos en la espuma, una entretenida clase de yoga con cabras o todas las recetas de Pioneer Woman que se han publicado. Sus álbumes de fotos que muestran cada minuto de las vacaciones son señal de un hogar vacío. 

¿Cómo se relaciona esto con un nuevo trabajo? Hay cosas que no se deben compartir en las redes sociales, como el monto de tu bonificación o información sobre una nueva campaña publicitaria que aún no se puso en marcha. Es mejor que un futuro empleador no piense que acostumbras publicar información privada de la empresa de forma que los demás puedan verla.

En una ocasión, alguien que conozco publicó antes de tiempo un comentario sobre un trabajo que acababa de conseguir. Al ver la publicación, el empleador canceló la oferta de trabajo porque se había transgredido un acuerdo de confidencialidad y se consideró que la persona contratada no era de confianza.

Admítelo. Nadie quiere perder el trabajo antes del primer día.

Empieza por hacer una limpieza

Si sabes con certeza que tus publicaciones en las redes sociales son apropiadas, revísalas de todas formas para determinar si algo llama la atención. Trata de ver tus publicaciones desde el punto de vista de un reclutador o un futuro empleador.

Facebook, la plataforma de redes sociales más popular en Estados Unidos, ofrece métodos sencillos para eliminar publicaciones con una función llamada Administrar actividad (Manage Activity). Esta función simplifica la eliminación de contenidos publicados, en grupo o de a uno, todo en un mismo lugar.

Además, te permite archivar las publicaciones en vez de eliminarlas, por si no quieres perder para siempre esa foto en la que estás 20 años más joven y tienes 40 libras menos. Es como almacenarlas en un purgatorio digital, fuera de la vista.

El proceso de eliminación es distinto en cada plataforma social, así que no dejes de revisar la actividad que hayas tenido anteriormente en Instagram, LinkedIn, Twitter y otras plataformas que uses con frecuencia.

Limita a tus seguidores

Un método más radical consiste en restringir el alcance de tus redes sociales para limitar lo que ve tu futuro empleador. Todas las plataformas sociales te permiten reducir tu círculo de amigos o seguidores, pero no dejes que eso te impida hacer una limpieza general. De todos modos, alguien puede tomar una captura de pantalla o mostrarle algo que hayas escrito a tu futuro empleador.

Si tienes dudas, pregúntale a tu pareja o a un amigo si es adecuado dejar una publicación en las redes sociales. Nunca es mala idea pedir una segunda opinión.