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Las 10 ocupaciones más afectadas por la pandemia

Muchos campos laborales populares entre los trabajadores mayores han experimentado despidos, recortes salariales y reducción de horas.

 Travis Medlock, dueño de Little Shop of Ramen, condado de Mariposa, California.

GENARO MOLINA / LOS ANGELES TIMES VIA GETTY IMAGES

Travis Medlock en un restaurante vacío en Mariposa, California.

In English | A medida que la fuerza laboral de la nación continúa sufriendo el impacto generalizado de la pandemia del coronavirus, una nueva investigación muestra que los trabajadores en algunas industrias se han visto más afectados que en otras.

Aproximadamente 1.3 millones de personas presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo durante la semana que terminó el 11 de julio, según anunció el Departamento de Trabajo de EE.UU. el jueves. Desde que la pandemia causó el cierre temporal de muchos negocios en todo el país en el mes de marzo, más de 50 millones de personas han presentado nuevas solicitudes de beneficios por desempleo. La tasa de desempleo entre los trabajadores de 55 años o más para el mes de junio fue del 9.7%, inferior al 11.8% registrado un mes antes, a medida que algunos negocios reanudaban sus operaciones. La tasa general de desempleo en junio alcanzó el 11.1%.

Estos números elevados significan que la pandemia ha afectado a los trabajadores de casi todas las áreas laborales de un modo u otro, incluida la pérdida de empleos, los recortes salariales o las reducciones de beneficios. Pero una nueva investigación de Gallup reveló que los trabajadores en algunos campos han sentido el impacto más que otros.

"La pandemia de COVID-19 ha causado un daño económico enorme, pero no ha perjudicado a todos por igual", escribe Jonathan Rothwell, economista principal de Gallup (en inglés). "Los trabajadores que proporcionan servicios en persona son los que se han visto más afectados por los despidos y los recortes salariales".

La encuesta de seguimiento de COVID-19 de Gallup recopila información sobre las ocupaciones de las personas que siguen trabajando y las que están desempleadas, pero que han trabajado durante el pasado año. Las respuestas luego se utilizan para calcular las tasas aproximadas de desempleo por ocupación.

Los resultados de Gallup indican que estas son las 10 ocupaciones más afectadas por la pandemia.


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1. Trabajadores de la industria de servicios

Porcentaje de despidos: 34

Porcentaje de reducción de horas: 41

Porcentaje de recortes salariales: 43

Esta categoría incluye una amplia gama de ocupaciones —como meseros, guardias de seguridad y conserjes— que suelen desempeñar sus responsabilidades en instalaciones o mantienen interacciones cara a cara. Los cierres temporales generalizados de negocios hicieron que fuera imposible que muchos de estos trabajadores realizaran las funciones de su trabajo.

La pérdida de estos puestos en algunos campos podría afectar a los trabajadores mayores de manera desproporcionada. Por ejemplo, según un estudio del Center for Economic and Policy Research (CEPR), un 35.6% de las personas que trabajan como conserjes y personal de limpieza de edificios tienen 50 años o más.

2. Profesionales de las artes, el diseño, el entretenimiento y los medios

Porcentaje de despidos: 25

Porcentaje de reducción de horas: 27

Porcentaje de recortes salariales: 48

Cuando los teatros y los cines se cierran al público, el elenco y el equipo de rodaje que crean tus representaciones favoritas del escenario y la pantalla se quedan sin trabajo, al menos temporalmente. Pero el efecto dominó es mucho mayor, causando la pérdida de empleo de los acomodadores, recolectores de entradas, empleados de los puestos de ventas y otros —trabajos que a menudo ocupan los adultos mayores, ya que ofrecen horarios a tiempo parcial—.

3. Propietarios de pequeñas empresas

Porcentaje de despidos: 18

Porcentaje de reducción de horas: 35

Porcentaje de recortes salariales: 64

Antes de que comenzará la pandemia, las iniciativas empresariales eran un negocio en auge para los adultos mayores. En el 2018, el 25.8% de las nuevas empresas fueron fundadas por personas de entre 55 y 64 años, en comparación con el 14% en 1996.

Hay ayuda disponible para las pequeñas empresas que se han visto perjudicadas por la pandemia. Los empresarios pueden considerar solicitar un préstamo del Programa de Protección de Pago (PPP) que podría convertirse en una subvención, pedir ayuda a agencias gubernamentalesbuscar asistencia de fuentes privadas e individuos.


Para información actualizada sobre la COVID-19 visita aarp.org/ElCoronavirus


4. Trabajadores de las industrias de la construcción y minera

Porcentaje de despidos: 18

Porcentaje de reducción de horas: 30

Porcentaje de recortes salariales: 38

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), las ocupaciones relacionadas con la construcción emplearon a más de 2.6 millones de personas de 55 o más años en el 2016. De hecho, antes de la pandemia, dicha agencia informó que el trabajo de inspector de construcción y edificios era una de las profesiones más populares entre los adultos mayores.

5. Vendedores

Porcentaje de despidos: 18

Porcentaje con reducción de horas: 36

Porcentaje de recortes salariales: 46

Para frenar la propagación del coronavirus, muchos Gobiernos locales y estatales cerraron temporalmente las tiendas y salas de exposición no esenciales, lo cual significó que los empleados en estos campos se quedaron sin trabajo. Según la BLS, aproximadamente 7.9 millones de personas de 55 años o más trabajan en puestos de venta.

6. Trabajadores de transporte

Porcentaje de despidos: 17

Porcentaje de reducción de horas: 46

Porcentaje de recortes salariales: 49

Muchos adultos mayores trabajan como conductores. Esto se debe en parte a los horarios flexibles y a los puestos a tiempo parcial que están disponibles. Por ejemplo, según un estudio del CEPR, un 46.7% de los empleados que trabajan para los sistemas de transporte público tienen más de 50 años.

7. Trabajadores de las industrias de manufactura y producción

Porcentaje de despidos: 15

Porcentaje de reducción de horas: 32

Porcentaje de recortes salariales: 36

Las personas que trabajan en manufactura suelen permanecer con sus empleadores más tiempo que los trabajadores en otras industrias del sector privado. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, alrededor de un 27% de trabajadores en la industria de manufactura tienen 55 años o más.

8. Empleados de instalación, mantenimiento o reparaciones

Porcentaje de despidos: 14

Porcentaje con reducción de horas: 32

Porcentaje de recortes salariales: 32

Debido a que los trabajadores en estos campos tienen que acudir en persona para reparar dispositivos mecánicos y electrónicos, muchos de ellos tuvieron que aplazar oportunidades laborales durante los períodos de cierre obligatorio.


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9. Profesionales de la salud

Porcentaje de despidos: 13

Porcentaje de reducción de horas: 31

Porcentaje de recortes salariales: 32

Los profesionales de la salud han sido un componente esencial de la respuesta de la nación a la pandemia de COVID-19. Pero, aun así, ha habido pérdidas de empleo en estos campos (en inglés) ya que los hospitales y otros centros de atención médica han suspendido los procedimientos médicos electivos. El estudio del CEPR halló que un 34.6% de los profesionales de la salud tienen 50 años o más.

10. Personal de oficina o administrativo

Porcentaje de despidos: 11

Porcentaje de reducción de horas: 21

Porcentaje de recortes salariales: 22

No todas las personas que trabajan en una oficina pueden hacer su trabajo a distancia. Muchas personas que realizan funciones administrativas, trabajos temporales a corto plazo o que ocupan puestos de apoyo similares, han sufrido despidos o una reducción de horas durante la pandemia.

Nota del editor: Este artículo se publicó originalmente el 4 de junio del 2020 y ha sido actualizado con los datos sobre el desempleo más recientes.

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