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Fechas clave en la historia de AARP

Los momentos que han ayudado a definir la organización a lo largo de las décadas.


spinner image Grupo de hombres y mujeres durante una junta de AARP.
Gente reunida para una junta de AARP.
AARP

1958: Nace AARP

La American Association of Retired Persons (ahora conocida como AARP) se funda el 1.º de julio por Ethel Percy Andrus, una directora de escuela secundaria jubilada (la primera reunión de la junta directiva en la foto de arriba). Se expande la misión de la National Retired Teachers Association (NRTA, Asociación Nacional de Maestros Jubilados), una organización fundada por la Dra. Andrus en 1947 para abogar por los desafíos económicos y la necesidad de seguro de salud para los maestros jubilados. AARP se forma con la intención de: 1) mejorar la calidad de vida de los adultos mayores, 2) promover que los adultos mayores lleven vidas independientes, dignas y con un propósito, 3) ser líderes en la determinación del rol y el lugar que ocupan los adultos mayores en la sociedad y 4) mejorar la imagen del envejecimiento. Las cuotas de membresía son de $2.00. 

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spinner image Casa modesta, verde, de un nivél y rodeada de edificios más altos.
La casa House of Freedom en Washington, DC.
APA-THE ENGINEERED WOOD ASSOCIATION

1961: La creación de una casa para el futuro

AARP construye la House of Freedom en Washington, D.C., la cual incorpora los principios del diseño universal, para mostrar las opciones de estilo y seguridad (como pisos antideslizantes y barras de apoyo en los baños) a los delegados de la primera Conferencia de la Casa Blanca sobre el envejecimiento. En las notas del constructor dice que el nombre de la casa hace referencia a la capacidad que tiene para "facilitar las tareas del hogar, mejorar la iluminación, asegurar que los pisos o escaleras no sean resbaladizos y reducir los gastos de vivienda”.

spinner image La Dra. Ethel Percy Andrus da un discurso sobre el instituto de aprendizaje, "The Institute of Lifetime Learning".
La Dra. Ethel Percy Andrus da un discurso sobre el instituto de aprendizaje, "The Institute of Lifetime Learning".
AARP

1963: Dedicación al aprendizaje permanente

El AARP Institute of Lifelong Learning comienza a ofrecer programas educativos para personas mayores en Washington, D.C., ofreciendo clases de arte, artesanía, destrezas de oficina, discurso, fotografía, inglés, relaciones internacionales y más. Es tan exitoso que el programa pronto se expande a Long Beach, California; San Petersburgo, Florida; y más allá.

spinner image Tres mujeres y un hombre alrededor de un modelo conceptual del esquema de un desarrollo urbano.
Un grupo de gente alrededor del modelo conceptual de vivienda cómoda descrita cómo Dynamic Maturity.
AARP

1964: Presencia en la Feria Mundial

El pabellón de AARP en la Feria Mundial de Nueva York promueve la visión que tiene la organización sobre una madurez dinámica a través de Dynamic Maturity  Su entrada está dominada por un enorme reloj de sol de 20 pies de diámetro, diseñado por el escultor Herbert Feuerlicht, que promueve el concepto de que el tiempo no tiene edad. Lincoln, el sobrino de la Dra. Andrus, y otras personas observan el modelo de Grey Gables.

Trabajo y empleos

Lista de empleos, de AARP

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spinner image Vista aérea del Capitolio en Washington.
El Capitolio alrededor de la década 1950.
H. ARMSTRONG ROBERTS

1967: La lucha contra la discriminación por edad

Con el fuerte respaldo de AARP, la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) es firmada por el presidente Lyndon B. Johnson el 15 de diciembre. Prohíbe la discriminación basada en la edad contra las personas de 40 a 65 años, incluida la discriminación en la contratación, salarios, promociones y despidos. Esta es una era en Estados Unidos en la que muchos anuncios de empleo especifican que para ser considerados, los solicitantes deberán tener 55 años o más.

spinner image Imagen del edificio de gerontología, Ethel Percy Andrus Gerontology Center.
Imagen del edificio de gerontología, Ethel Percy Andrus Gerontology Center.
SMITH COLLECTION/GADO/ GETTY IMAGES

1973: Promoción de las investigaciones sobre el envejecimiento

El Ethel Percy Andrus Gerontology Center abre sus puertas en la University of Southern California. Unos años más tarde pasa a ser la primera escuela de gerontología al convertirse en la Leonard Davis School of Gerontology en USC (Davis fue cofundador de AARP). Su misión continua: "promover un envejecimiento saludable para personas, comunidades y sociedades diversas a través del liderazgo y la innovación en la investigación, la educación y la práctica". 

spinner image Hombre en un áula instruye en el pizarrón sobre cómo conducir con mayor seguridad.
Instructor da clase sobre cómo conducir con más seguridad.
AARP

1979: Un impulso a la seguridad del conductor

AARP lanza el programa "55 Alive" para ayudar a que los conductores mayores se sientan independientes, seguros y confiados en la carretera. Ahora llamado Driver Safety, es el programa más grande en la nación que ofrece un curso presencial o en línea sobre la seguridad del conductor y un repaso de conducción diseñado especialmente para conductores de 50 años o más en todo el país.  

spinner image Tarjeta de membresía a la asociación de maestros retirados, o National Retired Teachers Association.
Tarjeta de membresía a la asociación de maestros retirados, o National Retired Teachers Association.
AARP

1982: La unión de fuerzas

La National Retired Teachers Association (NRTA, Asociación Nacional de Maestros Jubilados), la organización que la Dra. Andrus fundó en 1947 para abogar por las necesidades de los educadores jubilados, se fusiona con AARP a nivel nacional. Se convierte en una división de AARP.

spinner image Grupo de gente dentro el público, sentado y poniendo atención a lo que sucede en el escenario.
Muchedumbre en un auditorio pone atención a una presentación que ancontece.
AARP

1984: Expansión de su alcance

La edad para hacerse socio de AARP se reduce de 55 a 50. Sin embargo, puedes unirte a cualquier edad, estés o no jubilado. La misión principal de AARP hoy día: facultar a las personas para elegir cómo viven a medida que se hacen mayores.

spinner image Portadas de las revistas Modern Maturity y AARP The Magazine.
Portadas de las revistas Modern Maturity y AARP The Magazine.
JEFF ELKINS, AARP

2003: La revista emblemática evoluciona

Modern Maturity, la revista bimestral de AARP desde 1958, pasa a llamarse AARP The Magazine. Hoy en día es la revista más leída en el país, con más de 38 millones de lectores, que aún defiende la firme convicción de nuestra fundadora de que ser mayor no es una discapacidad; es una oportunidad.

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