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Aumento salarial encabeza preferencias de trabajadores boomers a distancia

Los trabajadores más jóvenes están más interesados en las mejoras tecnológicas.

Hombre mayor trabajando en su casa desde una computadora portátil

Getty Images

In English | Los boomers que han estado trabajando a distancia durante la pandemia están ansiosos por recibir un aumento salarial, pero los trabajadores más jóvenes están más interesados en obtener mejores equipos para hacer su trabajo en casa, según una encuesta con 1,000 empleados de empresas del país que trabajan a distancia a tiempo completo.

Cuando se les preguntó sobre lo que mejoraría su vida laboral en el 2021, los jóvenes fueron más propensos a responder que les gustaría recibir un subsidio por trabajar a distancia para invertir en un sistema más rápido de wifi y mejores equipos de oficina para trabajar en casa: trabajadores de la generación Z (60%), trabajadores milénicos (63%) y trabajadores de la generación X (56%). Para los boomers, la mejor manera de mejorar su vida laboral es con un aumento salarial, lo que indicaron el 54% de los participantes. La encuesta fue publicada por Nintex, que proporciona plataformas de gestión y automatización de procesos a las empresas.

La preferencia por un aumento salarial entre los boomers puede parecer sorprendente dado que la encuesta reveló que solo el 23% de ellos tuvieron una reducción en sus ingresos el año pasado, en comparación con el 50% de los empleados de la generación Z, el 43% de los milénicos y el 49% de los de la generación X.


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Dustin Grosse, director de mercadotecnia y estrategia de Nintex, considera que podría ser porque los boomers simplemente estén más satisfechos con la tecnología que tienen en casa.

“Por lo general, los boomers tienen viviendas más espaciosas y ya han invertido en tecnología eficaz para trabajar desde casa para ayudar a compensar las exigencias de la vida laboral”, indicó Grosse en un correo electrónico. “Ver la pérdida de empleos y las congelaciones o los recortes salariales que causó la pandemia se traduce en una mayor preocupación por el efecto que esto puede tener en su capacidad para ahorrar lo suficiente para la jubilación”.

Los boomers también son los más pesimistas acerca de recibir aumentos en el 2021: solo el 49% piensan que tendrán una oportunidad de recibirlo, en comparación con el 75 al 80% de las otras generaciones.

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