3 personas en puestos no profesionales que cambiaron de trabajo después de los 50

Enseñanza clave: Buscar un gran sueño, como escribir para ganarse la vida, puede parecer imposible, pero el trabajo arduo puede dar frutos con el tiempo. "Es parte suerte y parte persistencia", afirma Ginsberg. Para mantenerse motivada, antes de acostarse, intenta concentrarse en algo que le entusiasme y que piensa hacer el día siguiente.

Aprende nuevas habilidades

Programas locales, estatales y federales que ayudan a los trabajadores a cambiar de profesión:

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos tiene más de 2,000 American Job Centers para ayudar a los trabajadores de todas las edades que buscan capacitarse.

El programa de empleos de servicio comunitario para adultos mayores, (SCSEP, Senior Community Service Employment Program) para las personas desempleadas mayores de 55 años con ingresos familiares bajos, paga a los participantes el salario mínimo mientras adquieren experiencia en organizaciones sin fines de lucro e instituciones públicas.

AARP Foundation trabaja con instituciones académicas de enseñanza superior, juntas laborales y socios sin fines de lucro para proporcionar Back to Work 50+, un programa para los trabajadores que podrían no calificar para el SCSEP. Llama al número gratuito 855-850-2525.

Muchas instituciones académicas comunitarias de enseñanza superior, organizaciones estatales y privadas también ofrecen asistencia y capacitación. Busca programas locales.

Lleva la nueva experiencia al banco

Alex Ruangeawat-Loring solía pasar sus días levantando y mezclando recipientes de 80 libras de pintura en una ferretería en Seattle. A medida que fue envejeciendo, comenzó a sentir la exigencia física del trabajo. También se frustraba cada vez más porque no estaba usando su experiencia en contabilidad.

Alex Ruangeawat-Loring trabajaba anteriormente en una ferretería; ahora trabaja en un banco.

Michael Clinard

Después de aprender los conceptos básicos de la banca y cómo interactuar con los clientes, Ruangeawat-Loring consiguió un empleo para trabajar con clientes bancarios en JPMorgan Chase. "Me gusta mi nuevo trabajo un 100% más que el anterior", señala. El nuevo trabajo también le paga más que la ferretería por las mismas horas, y se ha puesto como meta obtener un ascenso.

Enseñanza clave: Prueba algo nuevo, incluso si te sientes incómodo al principio, y dile sí a las oportunidades. Ruangeawat-Loring recuerda que en la feria de empleo "le dije a la reclutadora, 'no estoy seguro de estar calificado'". Ella lo animó a ir a una entrevista de todos modos, y una semana más tarde, recibió una carta que lo admitía en el programa.

Glen Norman pasó de una carrera como instalador de tubos a instructor.

Jason Myers

Una transición a la capacitación

Glen Norman comenzó a trabajar como lector de medidores poco después de salir de la universidad. Luego se trasladó a la construcción, instalando tuberías de gas y operando maquinaria pesada, como martillos neumáticos y retroexcavadoras en las duras rocas de Tennessee. Finalmente, su cuerpo no pudo más con el impacto del equipo pesado. "Tu cuerpo no está hecho para hacer ese tipo de cosas", afirma. La gota que rebasó la copa fue en una fiesta de la empresa, cuando su hija de 4 años le expresó preocupación por su bienestar. "Ella estaba bromeando con el supervisor y quería saber cuándo me iba a dejar salir del campo".

Encontró vacantes para un trabajo menos físico dentro de su compañía —en parte porque los trabajadores mayores estaban empezando a jubilarse en ese momento— y comenzó a asumir cargos administrativos, capacitando a trabajadores más jóvenes. Ahora, como jefe de cumplimiento normativo sénior de Industrial Training Services en Murray, Kentucky, enseña su oficio por internet, con algunas clases ocasionales en persona. "Consiste principalmente en pararse frente a un grupo de personas y hablar o demostrar una pieza de equipo", explica. Eso le deja un montón de tiempo para sus nietos. "Puedo verme otros 10 años trabajando", afirma.