Vida Sana
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Cuando de conseguir trabajo se trata, ¿cuál es la manera más eficaz de causar una buena primera impresión: tu currículo o tu perfil en un sitio web de contactos sociales que se centra en lo profesional, como LinkedIn?
Esta es una pregunta engañosa. La respuesta correcta es ambos. La mejor manera de captar la atención de los reclutadores es mantener actualizados tanto tu currículo como tu perfil en redes sociales profesionales. Sin embargo, hay diferencias significativas en cómo los empleadores usan cada una de estas opciones cuando buscan candidatos para un empleo. Tener en cuenta estas diferencias te ayudará a asegurarte de aprovechar al máximo cada alternativa cuando buscas un nuevo empleo.
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Lo más importante que debes tener presente es que tanto tu currículo como tus perfiles deben enfatizar tus destrezas más que tu experiencia. Los reclutadores quieren saber más sobre lo que puedes hacer en vez de por cuánto tiempo lo has estado haciendo. Esto significa que en lugar de solo incluir cargos de trabajo y funciones, deberías describir brevemente lo que hiciste —usando datos donde sea posible— y cómo lograste esas metas.
“No es tanto experiencia como energía”, dice Tamara Jacobs, una consejera laboral profesional titulada que ayuda a ejecutivos a manejar sus carreras. “No estás contratando la edad, y en verdad no contratas la experiencia. Lo que estás contratando es actitud y energía”.
Los currículos siguen siendo una herramienta muy valiosa. Porque se pueden imprimir, ofrecen a los empleadores un resumen corto de tu carrera en un par de páginas en las que pueden tomar notas o que pueden mantener encima de su escritorio cuando estén considerando a los candidatos. Pero ya quedaron atrás los días cuando podías usar el mismo currículo para todos los empleos a los que te postulabas. Para ayudar a resaltar tu currículo, deberías modificarlo para asegurarte de que destaca cómo tus destrezas se ajustan a las aptitudes descritas en el anuncio de empleo, e incluso usar algunas de las mismas palabras clave cuando sea posible.
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