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Encuesta: se espera una participación alta de mujeres mayores de 50 en primarias de Carolina del Sur

El 92% de las mujeres afroamericanas encuestadas dijeron que definitivamente o probablemente votarían en las primarias.

Encuesta en Carolina del Sur a mujeres votantes mayores de 50 años

AARP

In English | A las mujeres de 50 años o más en Carolina del Sur les entusiasman las votaciones del estado, y el 79% de ellas dicen que, definitivamente, votarán en la contienda del 29 de febrero, según los resultados de una nueva encuesta de AARP.

"Espero que esto represente su entusiasmo ante una primaria que podría cambiar el curso de la historia", dice Teresa Arnold, directora estatal de AARP en Carolina del Sur.

"Generalmente en nuestro estado, la fuerza motriz en las elecciones son las mujeres afroamericanas que están muy, muy involucradas en el proceso electoral y tienen muchas probabilidades de votar", añade Patrick Cobb, subdirector estatal de comunicaciones de AARP en Carolina del Sur.

El 92% de las mujeres afroamericanas encuestadas de 50 años y más dijeron que definitivamente o probablemente votarían en las primarias. "Y la contienda en Carolina del Sur será la primera prueba de una primaria estatal en el sur, donde hay una gran concentración de mujeres votantes afroamericanas", dice Cobb.

The Harris Poll realizó la encuesta de AARP. Este es el cuarto estado reseñado en la serie de AARP She's the Difference ("ella hace la diferencia"), que encuestará a las votantes en una variedad de estados durante la época electoral del 2020. Harris encuestó a 1,000 mujeres de 50 años o más inscritas para votar en Carolina del Sur. Utilizaron una combinación de preguntas telefónicas y en línea durante el período del 5 al 25 de diciembre. (Consulta los resultados de la primera encuesta nacional "She's the Difference", así como de las encuestas estatales de Iowa, Nuevo Hampshire y Nevada).

Históricamente, la participación en las elecciones primarias suele ser menor que en las elecciones generales, particularmente entre los votantes más jóvenes, según Tawny Saez, estratega sénior de Harris. Según Saez, esto quiere decir que "el voto de las mujeres mayores influirá incluso más en el resultado final de las primarias en Carolina del Sur".

La encuesta también halló que las mujeres mayores de 50 años acudirán a las urnas preocupadas no solo por su propio bienestar, sino por el de sus familias y su comunidad. El 84% de estas votantes dijeron que pensarán en sus hijos y en las futuras generaciones al momento de votar.

A continuación, algunos de los otros hallazgos principales de la encuesta.

1. El cuidado de la salud es el tema dominante

Encuesta en Carolina del Sur a mujeres votantes mayores de 50 años

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Los resultados de la encuesta indican que para las votantes de 50 años o más del estado, los costos del cuidado de la salud son tanto un asunto personal como uno que afecta sus finanzas individuales. Entre todas las encuestadas, el 70% dijeron conocer a alguien sin seguro de salud; ese porcentaje fue de un 79% entre las mujeres afroamericanas.

"Si hay algo que nos une a todas es nuestra preocupación bipartidista por el cuidado de la salud y los costos relacionados con la atención médica", dice Arnold. Eso debería ser una llamada de alerta para los candidatos", agrega, especialmente en Carolina del Sur, que no ha expandido Medicaid, lo que significa que un gran número de residentes de bajos recursos carecen de un seguro de salud.

Estos datos muestran que las mujeres mayores del estado "realmente experimentan las dificultades de los altos costos del cuidado de salud", dice Saez, y que "lo que sea que los líderes han estado haciendo, no está funcionando para ellas".

2. Las mujeres de Carolina del Sur quieren líderes en los que puedan confiar

Encuesta en Carolina del Sur a mujeres votantes mayores de 50 años

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Al preguntárseles qué características valoran más en los candidatos, la demanda de líderes en los que se pueda confiar, éticos e inteligentes cruza las líneas partidistas, según la encuesta, con algunos énfasis distintos. Los demócratas son más propensos a valorar la competencia (26%), mientras que los republicanos prefieren a alguien que hable claro (24%). Los votantes independientes son particularmente propensos a valorar a un líder respetuoso (26%).

"Pienso que las personas están buscando un líder en el que puedan confiar, y cuando dices 'ético', eso va de la mano con el factor confianza", dice Arnold. Saez añade que estos resultados muestran que las mujeres de Carolina del Sur quieren que sus líderes vean los asuntos de política pública a través de esos valores y en términos de cómo sus decisiones afectarán a los hogares en el país y a sus residentes individuales.

3. El trabajo brinda un sentido de propósito y seguridad financiera

Encuesta en Carolina del Sur a mujeres votantes mayores de 50 años

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"Para las votantes mayores, la idea de no tener trabajo es casi aterradora porque tu carrera ha definido toda tu vida", dice Saez. "Lo que vemos en esta encuesta es que el trabajo les da un sentido de propósito (76%) y es un aspecto de su seguridad financiera pues les permite cuidar de sus familias".

Entre las encuestadas mayores de 50 años, el 25% dicen que planifican trabajar a tiempo parcial, comenzar un negocio, o trabajar por cuenta propia en el futuro, mayormente porque quieren mantenerse ocupadas (56%), pero también porque necesitarán el dinero extra para vivir (52%).

"Creo que las personas se están dando cuenta de que vivimos más tiempo" y de que el Seguro Social no puede —y ese nunca fue su propósito— ser la única fuente de ingreso durante la jubilación, dice Arnold. "Especialmente en Carolina del Sur, los salarios tienden a ser más bajos, y si no ganas mucho, tus beneficios del Seguro Social tampoco serán muy altos. Muchas personas tienen que continuar trabajando porque no tienen otra opción".

 

4. Las mujeres de Carolina del Sur se preocupan de poder costear su jubilación

Encuesta en Carolina del Sur a mujeres votantes mayores de 50 años

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"No me sorprende que a tantas personas les preocupe su jubilación", dice Arnold. "Somos de los peores estados —el número 50— de la nación respecto a las cuentas de ahorros 401(k), por lo que estamos muy mal preparados para la jubilación aquí". Esa es una razón, según Arnold, por la que AARP de Carolina del Sur está presionando a los funcionarios estatales para que aprueben el programa Trabajo y Ahorro (Work and Save) que les brindaría a los empleados sin acceso a planes 401(k) de ahorro para la jubilación una manera de ahorrar a través de deducciones de nómina.

Entre las votantes encuestadas, el 60% les dieron a los funcionarios electos una calificación de "D" o "F" por sus pocos esfuerzos en facilitar el ahorro durante la jubilación. La encuesta también halló que, aunque el 60% de las participantes dicen que la jubilación hoy en día es un lujo, el 86% creen que es un derecho que se han ganado.

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