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Garantizar la salud económica de las personas mayores de 50 años

In English | El índice de desempleo para los trabajadores mayores este año alcanzó el punto más alto que se haya registrado desde que el Gobierno federal comenzó a seguir el indicador en 1948.

La pandemia de COVID-19 está haciendo aún más difícil que las personas de 50 años o más conserven su empleo o encuentren uno nuevo. Es por eso que AARP está demandando que las autoridades electas actúen para proteger la seguridad financiera de los votantes de 50 años o más y aseguren que los trabajadores mayores se puedan recuperar de la crisis económica que afecta a la nación desde que comenzó la pandemia de COVID-19.

Desafíos futuros

Ahora que los empleadores han procedido a abrir la economía, los trabajadores mayores de 50 años deben encontrar un equilibrio entre cuidar su salud por el coronavirus y la necesidad y el deseo que tienen de volver a trabajar. El aumento de personas mayores que necesitan recibir cuidados en su hogar también dio lugar a un aumento de la cantidad de familiares que deben asumir más responsabilidades de cuidado, lo que significa que tal vez no puedan trabajar a su plena capacidad.

Lo que está en juego

Quien sea presidente en el 2021 establecerá la agenda económica y será quien firme las leyes aprobadas por el Congreso. El Congreso tiene la autoridad de aprobar leyes que moldearían la economía de diversas maneras, incluso a través de cambios en la estructura tributaria del país y de cualquier tipo de estímulo económico —como pagos adicionales de estímulo—, además de establecer mejoras en las políticas de cuidadores familiares y licencia familiar, beneficios de desempleo y otras medidas para abordar necesidades individuales y ayudar a la recuperación de la economía.

Principios rectores de AARP

Al considerar a un candidato, ten en cuenta las prioridades de AARP para responder al impacto económico de la pandemia de coronavirus en el país:

  • El Congreso debería ampliar los beneficios de emergencia por desempleo, incluso crear otras categorías de requisitos y establecer sumas adicionales de beneficios, hasta que se acaben la pandemia y sus efectos económicos.
  • Los legisladores federales y estatales deberían promulgar leyes que requieran beneficios remunerados de licencia por enfermedad para todos los trabajadores.
  • Los legisladores estatales y federales deberían ofrecer más apoyo (incluso créditos fiscales) a los cuidadores, muchos de los cuales están dedicando más tiempo al cuidado de familiares debido a la pandemia.
  • Debemos asegurar que los empleadores no discriminen contra los trabajadores mayores al volver a contratarlos después de la pandemia.

Para más información, visita AARP.org/elecciones2020.

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