Acuerdo presupuestario mantendría la deducción por gastos médicos y aumentaría el ahorro de jubilación

Con el acuerdo de fin de año de $1,400 millones para gastos federales que aprobó el Congreso, millones de personas que tienen gastos médicos altos podrían deducir más de esos gastos de sus impuestos sobre la renta, y más personas podrían acceder a planes de ahorros jubilatorios.

Como parte del acuerdo del presupuesto federal, que evitaría otro cierre del Gobierno, la Cámara de Representantes aprobó el martes una extensión de dos años de una disposición tributaria que permite que los contribuyentes deduzcan una porción de sus gastos de bolsillo relacionados con el cuidado de la salud una vez que han gastado el 7.5% de su ingreso en dichos gastos.

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"Esta es una victoria para los aproximadamente 4.4 millones de personas en el país con altos costos de cuidado de la salud y cuentan con esta deducción todos los años”, dijo Nancy LeaMond, vicepresidenta ejecutiva y directora de Activismo Legislativo y Compromiso de AARP, en una carta a los miembros de la Cámara de Representantes el martes. Sin este acuerdo, el límite para la deducción de los gastos médicos en la declaración de impuestos del 2019 que debe presentarse el año próximo sería del 10%, lo que equivale a un aumento de impuestos para millones de personas. AARP ha exhortado a los legisladores a establecer en forma permanente el límite del 7.5%.

El paquete presupuestario también incluye la ley SECURE (Setting Every Community Up for Retirement Enhancement), que introduciría varias modificaciones a las opciones disponibles para planificar la jubilación. Por ejemplo, permitiría que las pequeñas empresas se agrupen para crear planes 401(k) que de otra manera no podrían ofrecer a sus empleados. La ley SECURE también permitiría que más empleadores ofrezcan beneficios jubilatorios a sus empleados a tiempo parcial que han trabajado para la compañía durante mucho tiempo y aumentaría de 70.5 a 72 años la edad a la que las personas están obligadas a comenzar a retirar dinero de sus cuentas jubilatorias.

En su carta, LeaMond expresó el apoyo de AARP a la inclusión de la ley SECURE en el acuerdo presupuestario de fin de año. La medida había obtenido aprobación mayoritaria en la Cámara de Representantes hace unos meses pero nunca se votó en el Senado.

"En Estados Unidos hay más de 27 millones de trabajadores a tiempo parcial, muchos de los cuales no tienen acceso a un plan jubilatorio en el lugar de trabajo", observó LeaMond. “La ley SECURE amplía su acceso a los ahorros jubilatorios, lo que es especialmente beneficioso para las personas mayores y los cuidadores que desean o necesitan pasar del empleo a tiempo completo al empleo a tiempo parcial".