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La Cámara añade cuatro semanas de licencia familiar remunerada al proyecto de ley Build Back Better

AARP ha luchado por beneficios para ayudar a los familiares que cuidan de seres queridos.

Bandera de Estados Unidos ondea frente al Capitolio en Washington DC

Getty Images

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Los líderes de la Cámara de Representantes han restaurado cuatro semanas de licencia familiar y médica remunerada a la ley Build Back Better que se está finalizando en el Capitolio, dijo el 3 de noviembre la presidenta de la Cámara de Representantes de EE.UU., Nancy Pelosi.

Pelosi anunció su decisión en una carta a los demócratas de la Cámara, y dijo que muchos miembros de la Cámara habían estado instando a que se restableciera este beneficio —que se había eliminado de la propuesta legislativa durante las semanas de intensas negociaciones—. La Cámara de Representantes tiene como objetivo votar a favor de la medida Build Back Better y un proyecto de ley de infraestructura en conjunto.

 Originalmente, la Administración Biden pidió 12 semanas de licencia familiar y médica remunerada, pero luego aceptó cuatro. A medida que continuaron las negociaciones entre los miembros de la Cámara de Representantes y el Senado de EE.UU., ese beneficio se eliminó del proyecto de ley. El beneficio que Pelosi ha agregado a la medida de la Cámara garantizaría al menos cuatro semanas de licencia remunerada por enfermedad, por el nacimiento de un nuevo hijo o para cuidar de un ser querido enfermo.

Durante mucho tiempo, AARP ha luchado por un beneficio de licencia familiar remunerada y las investigaciones han descubierto que la COVID-19 solo ha aumentado los desafíos que enfrentan los 48 millones de cuidadores familiares del país. Una encuesta reciente de AARP encontró que los niveles de estrés están aumentando entre los cuidadores que tienen que trabajar desde el hogar durante la pandemia y que también enfrentan una ansiedad creciente por continuar cuidando a sus seres queridos; el 75% de ellos expresan ansiedad por estas funciones dobles.


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“Los beneficios de licencia remunerada ayudarían a millones de personas a apoyar a sus seres queridos y a proteger su seguridad financiera”, dijo Nancy LeaMond, vicepresidenta ejecutiva y directora de Activismo y Compromiso de AARP, en un comunicado después del anuncio de Pelosi. “AARP le ha pedido repetidamente al Congreso que apoye a los cuidadores familiares que trabajan, y lo instamos a aprovechar la oportunidad de incluir la licencia federal pagada en la ley Build Back Better Act.

“Sin la opción de tomar una licencia remunerada, algunos cuidadores recortan sus horas de trabajo o abandonan por completo la fuerza laboral”, dice LeaMond. “Los cuidadores familiares tienen menos probabilidades que los padres de que un empleador les ofrezca licencia remunerada; casi 6 de cada 10 dicen que su empleador no ofrece licencia familiar remunerada. Esto les hace muy difícil cumplir con sus responsabilidades como cuidadores, ya sea poder llevar a un ser querido a una cita médica o tomarse unos días libres para ayudar a alguien a recuperarse de una operación”. 

Dena Bunis informa sobre temas relativos a Medicare, atención de la salud, políticas en materia de salud y el Congreso estadounidense. Además, es autora de la columna “Medicare Made Easy” para AARP Bulletin. Galardonada por su labor periodística, Bunis trabajó durante décadas para periódicos en grandes ciudades. Entre los puestos que ocupó se incluyen los de jefa de la oficina de Washington del Orange County Register y reportera sobre temas de salud y entorno laboral para Newsday.