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La COVID-19 hace que este Día del Trabajo sea diferente

AARP continúa con su lucha para asegurar que los adultos mayores encuentren empleos adecuados.

Jo Ann Jenkins, directora ejecutiva de AARP

Timothy Greenfield-Sanders

In English | Este Día del Trabajo es uno de los más alocados de la historia.

Como los estados han comenzado con la reapertura de sus economías, muchos individuos desempleados o cesantes se preocupan por encontrar trabajo. Otros se preparan para regresar a un ambiente laboral muy diferente al que dejaron en la primavera. O bien, otros continúan trabajando desde sus hogares, en formas que jamás se hubieran imaginado hace seis meses atrás.

Cualquiera que sea tu situación, AARP te ofrece ayuda para que puedas adaptarte a tu nuevo ambiente de trabajo.

Para los adultos mayores, el trabajo no es simplemente un medio de ganar dinero. Es una oportunidad de compartir años de experiencia, seguir activos física y mentalmente, y de enseñar y aprender con colegas de todas las edades.

Como todos lidiamos con las dificultades inesperadas que ha creado esta pandemia , AARP ofrece una serie de herramientas y recursos para ayudar a los adultos de 50 años o más a desarrollar carreras profesionales en empresas que reconocen sus talentos. Si estás buscando trabajo, nuestra Lista de empleos, disponible en línea (en inglés), te puede ayudar a conectarte con puestos vacantes, tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Muchos de estos puestos son con empresas que han firmado el compromiso de empleadores (en inglés) propuesto por AARP, en el que reconocen el valor de los trabajadores con experiencia y prometen reclutar personal de distintos grupos de edad.


Ahorra un 25% el primer año cuando te unes a AARP con opción de renovación automática. Obtén acceso al momento a descuentos, programas, servicios y toda la información que necesitas para mejorar tu calidad de vida.


Al usar la Lista de empleos, podrás hacer tu búsqueda sin salir de tu hogar. Es posible que tengas menos oportunidades de reunirte con las personas a cargo de la contratación de personal durante la pandemia, por lo que es importante destacar tus habilidades y logros de forma efectiva cuando solicitas un puesto en línea. Si no has actualizado tu currículo recientemente, asegúrate de hacerlo. Con nuestra herramienta Resume Advisor (en inglés), recibirás una evaluación gratuita de tu currículo.

El distanciamiento social también significa que si consigues una entrevista de trabajo, posiblemente esa conversación tenga lugar de forma remota, no en persona. Es probable que muchos de ustedes estén usando Zoom, Skype, Microsoft Teams u otras plataformas de videoconferencias para mantenerse en contacto con sus seres queridos. Si no has intentado usar estas tecnologías todavía, AARP te ofrece consejos de los expertos para que puedas verte y oírte mejor.

En estos momentos difíciles, AARP mantiene su compromiso de ayuda para que las personas de 50 años o más tengan la oportunidad de competir por puestos de trabajo de forma justa. Las cesantías y los cierres de empresas desde el comienzo del brote han sido devastadores para personas de todas las edades. Pero la historia ha demostrado que, con demasiada frecuencia, los trabajadores mayores sufren un impacto desproporcionado en tiempos difíciles. Durante la Gran Recesión del 2007-2009, por ejemplo, el Urban Institute reportó que los trabajadores mayores que perdieron su empleo tuvieron menos probabilidades de encontrar un nuevo puesto que los adultos más jóvenes. Cuando finalmente consiguieron trabajo, su ingreso mensual fue un 23% menor que el que tenían en empleos anteriores.

No estás solo en esto. En la etapa inicial de la crisis, urgimos al Congreso a permitir que extiendan los beneficios por desempleo de los trabajadores afectados por el brote, incluidos los trabajadores independientes, por contrato y ocasionales. AARP también apoyó el pago adicional de desempleo de $600 a la semana. Puedes estar seguro de que continuaremos luchando por ti.

La búsqueda de empleo puede ser difícil hasta en los mejores momentos. Pero también puede conducir a nuevos senderos hacia la satisfacción personal y financiera. En AARP, estamos comprometidos en ayudarte a encontrar el empleo que deseas.

Nuestro apoyo a los adultos mayores incluye:

Programa de compromiso de empleadores (en inglés): AARP ha logrado que más de 1,000 empleadores firmen el compromiso de contratar según la capacidad del candidato, independientemente de la edad.

Lista de empleos (en inglés): AARP ofrece un sitio web que presenta trabajos, ya sea de tiempo completo o medio tiempo, que son perfectos para trabajadores mayores.

Work Reimagined: AARP ofrece recursos eficaces y herramientas innovadoras para los trabajadores mayores y combate la discriminación por edad en el lugar de trabajo.

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