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Preguntas frecuentes sobre el Premio Propósito, de AARP™

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Preguntas frecuentes

Introducción

AARP es la organización sin fines de lucro, no partidaria, más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida que envejecen. Con casi 38 millones de socios y oficinas en cada estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes estadounidenses, AARP trabaja para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias, con enfoque especial en la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar personal.

El Premio Propósito, de AARP, es el único premio nacional en Estados Unidos que reconoce a las personas de 50 años o más que utilizan su experiencia de vida para marcar una diferencia. Con el Premio Propósito, AARP celebra la creatividad, la innovación y la inspiración que otorga la experiencia de vida.

En el 2018, para coincidir con el 60.º aniversario de AARP, cinco ganadores recibirán $60,000 cada uno para celebrar sus logros y ampliar el campo de su trabajo. Las solicitudes pasan por un proceso de revisión formal y estructurado que incluye la evaluación a cargo de un prestigioso jurado de líderes nacionales que han aplicado su experiencia de vida a hacer el bien. Basándose en la recomendación de los jueces, la directora ejecutiva de AARP selecciona a los ganadores finales.

El Premio Propósito incluye el Premio Andrus a la Excelencia Intergeneracional. Este premio celebra el legado de la fundadora de AARP, la Dra. Ethel Percy Andrus, quien fuera una educadora innovadora y una agente de cambio social.  Reconoce el trabajo que une a varias generaciones para lograr una comunidad mejor. Cada año, uno de los cinco ganadores del Premio Propósito recibirá el Premio Andrus a la Excelencia Intergeneracional.

Además, AARP reconoce que hay una cantidad increíble de solicitantes de alta calidad que realizan un trabajo extraordinario.  Por ello, AARP seleccionará a becarios para completar el "grupo" de cada año. Los becarios recibirán $5,000 cada uno y tendrán acceso a una serie de servicios de apoyo y asistencia técnica.

Si tienes 50 años o más y estás aplicando tu experiencia de vida para mejorar tu comunidad o el mundo, te invitamos a que te informes más sobre el Premio Propósito, de AARP. Este documento contiene respuestas a preguntas importantes sobre cómo postular a alguien (o postularse uno mismo), y cuáles son las características de un solicitante sólido.

Requisitos y criterios de selección

P1: ¿Qué me convertiría a mí, o a alguien que yo conozco, en un solicitante sólido para el Premio Propósito, de AARP?

Buscamos personas comunes que hacen cosas extraordinarias con su experiencia de vida para crear un futuro mejor para gente de todas las edades. No es necesario tener un presupuesto alto ni un equipo grande para ser un candidato sólido.

Dado que creemos que la experiencia de vida puede cambiar el mundo, es necesario tener al menos 50 años y haber comenzado el trabajo a los 40 años o más para poder presentar una solicitud.

P2: ¿Qué se busca en los ganadores del Premio Propósito, de AARP?

Todas las personas nominadas, ya sea que se hayan autonominado o hayan sido nominadas por otros, deberán completar una breve solicitud narrativa. Estos son los criterios que se aplican en la evaluación:

  • Innovación:  Un enfoque nuevo a un problema viejo o emergente, o una forma creativa de agregar algo a una idea existente para que llegue a más personas.
  • Espíritu creativo o empresarial:  Un compromiso demostrado como persona visionaria o pionera en su área de trabajo.
  • Impacto: El impacto debe estar claramente documentado. Esto puede hacerse a través de evaluaciones externas o de actividades internas para realizar el seguimiento de los logros.
  • Énfasis en el futuro: Un trabajo que sea promisorio para el futuro, es decir, para los 3-5 años siguientes.
  • Con base en la experiencia:  Debe haber una conexión clara entre la experiencia de vida del solicitante y el trabajo que realiza. Esto podría ser a través del problema que el solicitante está resolviendo, las habilidades que aplica para resolverlo o la experiencia de vida y los conocimientos y perspectivas que lo llevaron a esa tarea.
  • Integridad: Demostrar que el solicitante es una persona con valores éticos sólidos que será un excelente embajador del Premio Propósito, de AARP. El solicitante es un ejemplo para otras personas que están utilizando su experiencia de vida para marcar una diferencia.

P3: ¿El trabajo puede ser remunerado o sin remuneración?

Ambas situaciones son aceptables: pueden participar tanto quienes trabajan en forma voluntaria como quienes reciben compensación o un salario. Algunos de los solicitantes reciben paga por el trabajo que realizan; otros, donan su tiempo.  Sin embargo, es necesario demostrar que las contribuciones hechas por el solicitante han tenido un efecto transformador.

P4: ¿Es necesario trabajar para una organización sin fines de lucro?

No. Pueden participar personas que trabajan para organizaciones sin fines de lucro, empresas comerciales, organismos gubernamentales o cualquier combinación de estos grupos, y también quienes trabajan en forma individual. Mientras el trabajo lleve a un cambio social positivo y haya tenido un impacto importante a nivel local, regional, nacional o mundial, se puede solicitar el premio.

P5: ¿El trabajo tiene que ser algo nuevo que creó el solicitante?

No. Alentamos enérgicamente a aquellas personas que están empleando ideas y enfoques nuevos para cambiar tareas existentes.  Esto puede ser en el sector público, privado o sin fines de lucro.  Una nota importante: no estamos buscando personas que simplemente hayan aplicado sus habilidades sólidas de gestión para mejorar el desempeño de una organización.

P6: ¿Es posible nominar para un solo premio a varias personas que trabajan juntas?

Sí, pero cada persona en el grupo debe reunir todos los requisitos y demostrar en qué forma ha contribuido de manera significativa al trabajo.

P7: ¿El candidato puede estar trabajando en asuntos fuera de Estados Unidos?

Sí, aceptamos solicitudes de personas cuyo trabajo beneficia principalmente a gente que vive fuera de Estados Unidos, pero los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes legales del país.  En este caso, asegúrate de marcar la casilla "Internacional" en la solicitud.

P8: ¿Qué problemas son apropiados para el Premio Propósito, de AARP?

Consideramos muy seriamente a los solicitantes que trabajan en las áreas siguientes:

  • Trabajo intergeneracional (oportunidades de que distintas generaciones trabajen juntas y compartan su experiencia, conocimiento y habilidades)
  • Redefinición del lugar de trabajo (empleos, ambiente laboral, enfoques alternativos)
  • Prestación de cuidados y recursos para los cuidadores (apoyo a la población vulnerable y a quienes se ocupan de ella)
  • Vida sana (alimentación y nutrición, salud cerebral, condición física, etc.)
  • Salud financiera (estabilidad financiera, resiliencia, oportunidad económica, etc.)
  • Hambre (inseguridad alimentaria, desperdicio o distribución de alimentos, etc.)
  • Vivienda asequible (viviendas y servicios seguros, bien administrados y costeables)
  • Conexión social (aislamiento de los miembros vulnerables de la comunidad)
  • Participación cívica y desarrollo de la comunidad (ayudar a que las personas participen en forma activa en el desarrollo y el fortalecimiento de sus comunidades)
  • Problemas del medioambiente (combatir los retos que enfrenta el planeta)
  • Niños y jóvenes (ayudar a niños y jóvenes a alcanzar su potencial pleno)
  • Arte y cultura (utilizar el arte y la cultura como herramientas para lograr la participación activa de las comunidades en el cambio positivo)
  • Paz y derechos de seguridad (establecer o preservar la justicia y la igualdad por medios pacíficos)

Si bien AARP da la bienvenida a candidatos que trabajan en muchas áreas de impacto social, considerará especialmente a quienes trabajan con personas mayores en áreas que son de particular interés para AARP, específicamente: trabajo intergeneracional, redefinición del entorno de trabajo, prestación de cuidados y recursos para los cuidadores, vida sana, salud financiera, hambre, vivienda asequible y conexión social.

P9: ¿Puedo participar si ya he recibido honores o reconocimiento en mi campo de trabajo o en mi comunidad local?

Sí, pero en general buscamos personas que no han sido ampliamente reconocidas fuera de su campo de trabajo o de su zona geográfica.

P10: ¿Hay algún tipo de innovación que no se puede considerar para el Premio Propósito, de AARP?

No buscamos emprendimientos creativos que no mejoren en forma directa la vida de las personas.  Además, no podemos evaluar el mérito de ciertos tipos de innovaciones. Algunos ejemplos son:

  • No podemos evaluar invenciones científicas o tecnológicas aun cuando, por supuesto, estas pueden ser innovaciones sociales importantes.  Si eres inventor, deberás describir cómo has difundido el uso de un invento que fue reconocido en forma independiente y demostrar el impacto social de ese invento.
  • De igual manera, si eres académico, investigador o artista de bellas artes, deberás demostrar que también has participado en el uso de la investigación o el arte para abordar un problema social importante y tendrás que demostrar el impacto social de tu trabajo.
  • El trabajo en el que participes no deberá ser exclusivamente religioso o sectario.  Sin embargo, las personas que trabajan en entornos de fe religiosa con una misión social más amplia cualifican y se les alienta a participar en el concurso.

P11: ¿Solo pueden participar los socios de AARP?

Toda persona que cumpla con los requisitos indicados anteriormente puede participar.

P12: ¿Por qué el trabajo del solicitante debe haber comenzado después de los 40 años?

Puesto que creemos que la experiencia de vida puede cambiar al mundo, es necesario tener al menos 50 años y haber comenzado el trabajo a los 40 años o más para poder presentar una solicitud.  Nota importante: el Premio Propósito, de AARP, no es un premio a la labor de toda una vida. Es un reconocimiento a las personas que aplican su experiencia de vida y su creatividad en la actualidad para marcar una diferencia en cuestiones sociales importantes.

P13: ¿Qué tan reciente debe ser el trabajo?

Como se indicó anteriormente, el solicitante debe tener al menos 50 años a la fecha en que se cierra la recepción de solicitudes y haber comenzado el trabajo cuando tenía 40 años o más.  El trabajo se debe estar realizando al momento de presentar la solicitud.

P14: ¿Qué factores hacen que una persona NO CUALIFIQUE para el Premio Propósito, de AARP?

Las siguientes categorías de individuos no pueden participar:

  • Personal de AARP
  • Miembros de la Junta Directiva de AARP
  • Consultores y proveedores de AARP que han recibido remuneración en un período de 12 meses antes de la fecha de cierre de las solicitudes
  • Individuos que trabajan en organizaciones que tienen un miembro de la junta directiva en común con AARP
  • Jueces y miembros del panel de evaluación del Premio Propósito, de AARP
  • Voluntarios de AARP
  • Familiares (incluidas las parejas domésticas) y asociados de negocios de cualquier individuo comprendido en las categorías mencionadas más arriba
  • Ganadores anteriores del premio
  • Funcionarios electos

NOTA: Los solicitantes que sean seleccionados para consideración como finalistas deberán divulgar toda relación financiera, actual o pasada, y cualquier otro tipo de apoyo que hayan recibido de AARP, AARP Foundation, AARP Services, Inc. o los jueces o miembros del panel de evaluación del Premio Propósito, de AARP.  Otro tipo de apoyo incluye, por ejemplo, asistencia técnica, promoción y activismo.  Una relación actual o pasada, financiera o de otra índole, no es motivo inmediato de descalificación de un solicitante, pero esos factores se tendrán en cuenta al crear un grupo diverso de ganadores.  Similarmente, los evaluadores y jueces del Premio Propósito, de AARP, así como los empleados y los miembros de la Junta de todas las entidades de AARP, deben divulgar toda relación actual o anterior con los candidatos al Premio Propósito.  Los empleados y voluntarios de AARP no pueden nominarse a sí mismos ni nominar a sus familiares. AARP se reserva el derecho de descalificar a cualquier solicitante en cualquier momento y por cualquier motivo si AARP determina que la solicitud no representa adecuadamente la misión, los objetivos o las políticas de la organización o del programa.

P15: ¿Quién realiza la selección final de los ganadores?

Un panel independiente de jueces recomienda una lista de candidatos a recibir el premio.  Los jueces son distinguidos líderes del país, elegidos por su experiencia y su criterio.  Basándose en la recomendación de los jueces, la directora ejecutiva de AARP determina quiénes son los ganadores finales.

Premios y obligaciones de los ganadores

P16: ¿Cuál es el premio monetario y cómo se puede utilizar?

Cada uno de los ganadores del Premio Propósito, de AARP, recibirá $60,000.  No existe ninguna restricción sobre la manera en que los ganadores pueden emplear el dinero.  La mayoría de los ganadores anteriores lo han utilizado para profundizar su trabajo, pero no es obligatorio hacerlo.  Nosotros esperamos que los fondos sirvan como depósito inicial hacia trabajos futuros para un mayor bienestar social.

Nota: Todos los impuestos relacionados con la aceptación o el uso del dinero en efectivo que se otorgue son responsabilidad exclusiva de los ganadores individuales. AARP reportará al IRS el dinero otorgado a los ganadores en el Formulario 1099. Además, es política de AARP: recomendar que todos los ganadores de dinero en efectivo en el Premio Propósito consulten con su propio profesional impositivo o asesor legal para determinar el efecto fiscal de recibir el dinero, independientemente de que el ganador decida o no dirigir el dinero a una organización sin fines de lucro que cumpla con los requisitos.

P17: ¿Qué más reciben los ganadores?

Además del premio de $60,000 en efectivo, los ganadores reciben:

  • La oportunidad de promocionar su historia y su trabajo en una variedad de canales y medios informativos
  • Capacitación de narración e interacción con los medios
  • Membresía en el grupo de ganadores y miembros de la "promoción" del Premio Propósito, de AARP, del 2018, un grupo de aprendizaje entre pares concentrado en el apoyo y la asistencia técnica enfocada.

P18: ¿Qué obligaciones tienen los ganadores con AARP?

  • Es sumamente importante que los ganadores estén dispuestos a compartir su historia personal con otros. Buscamos individuos que sean embajadores convincentes del Premio Propósito, de AARP, y que puedan ser ejemplos inspiradores para otras personas que están usando su experiencia de vida para marcar una diferencia.
  • Participar en el evento celebratorio del Premio Propósito, de AARP, en el sitio de la celebración.
  • Interactuar con al menos cinco canales mediáticos durante el anuncio, el evento y después del evento (con oportunidades para más interacción con los medios).
  • Participar en una reunión a mediados de año, en el sitio donde se realice.
  • Participar en la reunión de fin de año, de un día de duración, previa al Premio Propósito del 2019 para reflexionar sobre la experiencia del Premio, compartir opiniones, hacer recomendaciones, etc.
  • Asistir al evento celebratorio del Premio Propósito del 2019.
  • Participar, si lo desea, en eventos para crear redes de contactos.

P19: ¿Qué son los becarios del Premio Propósito, de AARP, y qué reciben?

Si bien hay solamente cinco ganadores del Premio Propósito cada año, AARP reconoce que hay muchos solicitantes calificados cuyo trabajo contribuye a mejorar la comunidad local y global. Por ello, AARP invitará a un selecto grupo de finalistas a convertirse en "becarios". Los becarios ayudarán a completar la "promoción" de cada año. Los becarios recibirán un premio en efectivo de $5,000 cada uno y serán invitados a:

  • Participar en la capacitación de narración e interacción con los medios.
  • Participar en la reunión de fin de año, de un día de duración, previa al Premio Propósito del 2019 para reflexionar sobre la experiencia del Premio, compartir opiniones, hacer recomendaciones, etc.
  • Asistir al evento celebratorio del Premio Propósito, de AARP.
  • Asistir a una reunión a mediados de año.
  • Recibir asistencia técnica y participar en webinarios de apoyo, si así lo solicitan.
  • Participar en eventos de creación de contactos, si lo desean.

NOTA: Los becarios pueden volver a solicitar el Premio Propósito, de AARP, después de un período de gracia de dos años.

Antecedentes e información adicional

P20: ¿Por qué se creó el Premio Propósito, de AARP?

El Premio Propósito, de AARP, fue creado por Encore.org (que en ese momento se llamaba Civic Ventures) en el 2006 para reconocer el poder de los adultos mayores para abordar los problemas más urgentes que enfrenta el mundo.  En los últimos 10 años, se han recibido casi 10,000 nominaciones para el premio, se han reconocido a casi 500 ganadores y becarios y se han otorgado más de $5 millones en premios.

En el 2016, el premio pasó a la esfera de AARP.  Bajo el liderazgo de la directora ejecutiva de AARP, Jo Ann Jenkins, la organización está comprometida a crear un escenario aún mayor para el Premio Propósito con el fin de contar las historias de personas extraordinarias que usan sus experiencias de vida y su creatividad e innovación para generar un impacto social duradero.

P21: ¿Dónde puedo consultar las bases oficiales?

Las bases oficiales se encuentran en www.aarp.org/purposeprize.

P22: ¿Con quién me puedo comunicar si tengo otras preguntas?

Envíanos un mensaje a purposeprize@aarp.org.

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