Vida Sana
Siobhan Farr, 66, desde Lisboa, Portugal.
IGOR MARTINS
En el 2021, aproximadamente un año después de que las empresas estadounidenses enviaran a muchos empleados a trabajar a su casa con una computadora portátil debido a la pandemia de COVID-19, la cuestión candente era si el trabajo a distancia se volvería algo permanente. Ya tenemos la respuesta. A casi cuatro años del inicio de la pandemia, alrededor del 40% de los adultos del país todavía se conectan al trabajo en forma remota, ya sea todo el tiempo o con una estructura laboral híbrida, según WFH Research. Y el sitio de reclutamiento laboral Upwork dice que se espera que la cantidad de trabajadores remotos aumente.
Estamos ingresando en la fase siguiente de este cambio, en la que los trabajadores remotos exploran cada vez más su nueva libertad geográfica. Muchos están descubriendo que “trabajar desde casa” no es algo que se deba entender literalmente, y que pueden viajar sin usar los días de vacaciones.
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“La pandemia me hizo darme cuenta de que a los adultos mayores les preocupaba la calidad de su vida personal”, dice Siobhan Farr, de 66 años, fundadora de Digital Nomads Beyond 50 (Nómadas digitales mayores de 50), una red de contactos que cuenta con 2,150 miembros. “Lo que nos queda de vida es demasiado breve para pasarlo en la oficina. Las personas pensaban que tenían que esperar a jubilarse para viajar, pero no es así”.
Si bien Farr llevó su experiencia a la máxima expresión —vendió sus pertenencias y viajó continuamente por diversos países mientras seguía trabajando—, su grupo de nómadas digitales incluye a personas interesadas en todos los niveles de este estilo de vida.
“No tienes que ser nómada todo el tiempo”, dice Farr, quien ha visitado 15 países en nueve meses. “Puedes explorar tres o cuatro meses y el resto del tiempo estar en casa”.
A continuación te mostramos algunos ejemplos de personas mayores que están aprovechando esta capacidad de deambular recientemente descubierta.
Benjamin Miller con su esposa Carrei, su hija Lily y su mascota en un bote en el lago Coeur D'Alene, Idaho. Y otra imagen en la oficina de su casa.
ANGIE SMITH
Ben Miller, 50 años
Planificador financiero
Vive en: Coeur d’Alene, Idaho
Miller atiende las necesidades de sus clientes desde su cabaña en el bosque. O desde un barco. O desde una casa alquilada.
Pero no siempre fue así: “Me encantaba ir a la oficina. Tenía la mentalidad de que ‘debes estar en el trabajo o fracasarás’. Estuve atascado en eso durante mucho tiempo”.
Pero cuando las reuniones presenciales disminuyeron y el alquiler de su oficina aumentó durante la pandemia, Miller armó una oficina en su propiedad de Idaho. Eso lo llevó a trabajar también desde otros sitios: “Fue una transición orgánica. Casi tienes que entrenarte de nuevo y aprender que puedes trabajar desde la habitación del hotel y responder llamadas desde la competencia de gimnasia de tu hijastra en Montana”.
Durante un viaje de trabajo y turismo, Miller generalmente completa una gran porción de sus tareas en la mañana, deja tiempo libre en las tardes y vuelve a trabajar al final del día.
“No quiero trabajar 15 minutos por aquí y 27 minutos por allá”, dice. “Prefiero completar y dar por terminada la tarea, y saber que justo antes de que cierre el mercado me voy a asegurar de que no haya ninguna crisis”. Su esposa, Carrie, dice: “La flexibilidad es la mayor ventaja. Si mi familia celebra un cumpleaños [en Boise], nunca escucho ‘déjame ver si puedo tomarme el tiempo’”.
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