Vida Sana
La pandemia de COVID-19 ha cambiado lo que los trabajadores con experiencia buscan en sus empleos: la satisfacción personal se ha convertido en lo más importante, según una encuesta de AARP Research (en inglés).
Por supuesto, los beneficios financieros del empleo siguen siendo una prioridad. Cuando se les preguntó qué características eran “indispensables” antes de aceptar una oferta de empleo, los encuestados mencionaron la estabilidad laboral (88%), los salarios competitivos (87%), un plan de ahorros para la jubilación (64%) y los beneficios de pensión (60%) entre sus principales preferencias.
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Pero todas esas opciones fueron superadas por “un trabajo que sea significativo”, que 9 de cada 10 encuestados (90%) seleccionaron. La encuesta nacional de 2,000 personas de 40 años o más se realizó en septiembre y octubre del 2022.
“Durante la pandemia, muchas personas se tomaron tiempo para reexaminar sus metas personales y la manera en que su trabajo se integra en su vida”, dijo Carly Roszkowski, vicepresidenta de Programas de Adaptabilidad Económica de AARP. “Debido al alto nivel de agotamiento que tantos trabajadores mayores experimentaron durante la pandemia, especialmente los cuidadores, no debe sorprendernos que el equilibrio entre el trabajo y la vida haya resultado no solo una prioridad, sino también un requisito”.
Los cambios en las prioridades son especialmente notables entre los encuestados de 40 a 49 años. Cuando se les preguntó sobre su actitud laboral y sus cambios de comportamiento durante los últimos tres años, las personas en este grupo contestaron “pasé más tiempo concentrado en metas personales” (77%), “exploré activamente maneras de reducir mi nivel de estrés en el trabajo” (74%) o “conscientemente traté de desacelerar mi vida o me tomé tiempo para respirar y relajarme” (74%). El grupo de 40 a 49 años eligió estas opciones en proporciones al menos 10 puntos porcentuales más altas que las de los encuestados de 50 años o más.
El trabajo remoto e híbrido sigue siendo una preferencia entre los trabajadores a mitad de su carrera. La encuesta encontró que el 44% de los encuestados trabajan desde su hogar al menos una parte del tiempo. El 23% de los encuestados dijeron que la cantidad de tiempo que trabajan a distancia ha aumentado desde que comenzó la pandemia.
