5 hechos interesantes sobre la generación X

3. Se sienten más pesimistas acerca de su futuro económico

Tener que mantener a familiares —al mismo tiempo que se enfrentan a la gravosa combinación de sueldos estancados y un mercado laboral poco prometedor— ha hecho que los integrantes de la generación X se preocupen acerca de su futuro.

También parecen estar luchando contra muchas preocupaciones, desde la inquietud que sienten acerca del mercado de valores hasta la incertidumbre sobre lo que necesitarán ahorrar para una jubilación que probablemente no llegará hasta unas dos a tres décadas en el futuro.

Según investigaciones realizadas por Northwestern Mutual, uno de cada cinco integrantes de la generación X no solo ven la jubilación como un sueño distante; afirman que nunca tendrán suficiente para jubilarse.

Según otro estudio, llevado a cabo por Allianz Life, casi un cuarto de las personas de la generación X (en comparación con el 19% de las personas de la generación Boomer) cree que "no es posible ahorrar para la jubilación hasta que no se cancelen las deudas de las tarjetas de crédito".

Pero los expertos dicen que los consumidores de la generación X necesitan cambiar esa forma de pensar y darse cuenta de que cancelar las deudas de las tarjetas de crédito y ahorrar para la jubilación no son actividades mutuamente excluyentes.

"Se ha informado ampliamente que las personas de la generación Boomer se preocupan acerca de su jubilación, pero las preocupaciones y la planificación financiera sobre la jubilación de la generación X han recibido menos atención", dice en el estudio Katie Libbe, vicepresidente de perspectivas del consumidor de Allianz Life. "Aunque nuestro estudio confirma que la generación Boomer todavía carece de confianza sobre su futuro, revela realidades alarmantes sobre la angustia y el pesimismo significativo que siente la generación X respecto al estado actual y futuro de sus finanzas".

"Es la próxima generación que pronto se jubilará y su estrategia pasiva respecto a la planificación y preparación es alarmante", agrega Libbe.

4. Entre los medios de ahorros para la jubilación, prefieren los planes de ahorro 401(k)

Según el estudio "Retirement 2.0" realizado por Ameriprise, un 80% de la generación X está ahorrando para la jubilación a través de un plan 401(k) u otro programa financiado por empleadores, como el plan 403(b). Por eso es que algunas veces la generación X se conoce como la generación 401(k).

"Para los integrantes de la generación X, uno de los ritos de paso que formaban parte del primer empleo era tener derecho a participar en un plan 401(k) e inscribirse en él", dice Marcy Keckler, vice presidente de estrategias de asesoría financiera para Ameriprise.

"Se dan cuenta de que ahorrar para la jubilación es principalmente su responsabilidad; para ellos, ni su empleador (mediante una pensión) ni el Gobierno (con el Seguro Social) se van a ocupar de eso", dice ella.

5. Desean el equilibrio y flexibilidad

A medida que los integrantes de la generación X se preparan para la jubilación, también claramente no están pensando en el antiguo estilo de vida: "Me paso el día jugando golf o jugando con los nietos".

Nueve de cada diez integrantes de la generación X encuestados por Ameriprise afirman que piensan que su jubilación se saldrá del molde tradicional.

Aunque tienen la intención de trabajar por más tiempo que sus predecesores, las personas que forman parte de la generación X esperan que su trabajo en la jubilación sea más flexible, gratificante y provechoso, al brindarles no solo un mayor propósito sino también oportunidades de interacción social.

Keckler dice, "Las personas de la generación X afirman desear mantenerse activas, saludables físicamente, conectadas y relacionadas socialmente. La mayoría piensa trabajar en la jubilación, no por razones económicas sino para mantenerse conectadas socialmente y estimuladas intelectualmente".