5 razones para lanzar una microempresa

1. Los jubilados lanzan microempresas para mantenerse activos en vez de para ganar más dinero

El dinero importa, por supuesto. Sin embargo, cuanto mayor es un propietario de microempresa, más probable es que opere la empresa para mantenerse ocupado que para derivar ingresos. Entre los propietarios mayores de 70 años, el 24% indicaron que operan la empresa para mantenerse activos. Solo el 13% de ese grupo de edad indicó hacerlo para obtener ingresos adicionales.

“Entre las personas mayores de 70 años, una de cada cuatro realiza esta actividad en particular [de microempresa] porque no quiere estancarse o convertirse en alguien irrelevante”, señala Brown. “Desea tener una actividad a la cual contribuir”.

En el caso de los propietarios de entre 50 y 70 años, obtener ingresos adicionales era más importante que mantenerse activos. El 18% de los propietarios de entre 50 y 59 años indicaron que operan negocios para obtener ingresos adicionales, mientras que solo el 5% indicaron que lo hacen para mantenerse activos. En el caso del grupo de entre 60 y 69 años, el 19% lo hacen por los ingresos adicionales, mientras que el 14% de los encuestados indicaron que operan negocios para mantenerse ocupados.

2. Ser su propio jefe es menos importante para los propietarios mayores de microempresas

Mientras que los empresarios asumen la responsabilidad final sobre sus empresas, esa autoridad no es lo que los motiva a lanzar una empresa más tarde en la vida. Entre los propietarios de microempresas menores de 50 años, aproximadamente el 43% indicaron que lanzaron la empresa porque querían ser su propio jefe. Sin embargo, esa proporción se reduce de manera constante con cada grupo de edad, y disminuye al 37% para los propietarios de entre 50 y 59 años, al 32% para los propietarios de entre 60 y 69 años, y a solo el 25% para los propietarios mayores de 70 años.

3. Casi tres de cada diez propietarios mayores ganan más de $4,000 mensuales procedentes de su microempresa

Según la encuesta, el 34% de los propietarios mayores de microempresas obtienen ingresos anuales considerables. La experiencia que han adquirido a través de empleos o empresas anteriores rinde frutos más tarde en la vida.

“Bien sea para complementar los ingresos jubilatorios que obtienen de sus planes 401(k) o de los ahorros que han acumulado durante su vida”, los ingresos son significativos, indica Brown. “El hecho de que esta población pueda generar este tipo de resultados es una señal clara de que su experiencia da frutos y crea comunidades más sólidas y prósperas en las que viven”.

Solo el 27.8% de los propietarios de microempresas menores de 50 años que tenían alguna experiencia empresarial previa ganaban más de $4,000 mensuales.

4. La comercialización y la tecnología representan los mayores desafíos para los propietarios mayores de microempresas

Cuando se les pidió que nombraran su mayor desafío, el 66% de los propietarios de entre 60 y 69 años y el 63% de los propietarios mayores de 70 años citaron la comercialización de su empresa. Solo el 52% del grupo de entre 50 y 59 años indicó que la comercialización era el principal obstáculo, una proporción comparable al número de propietarios menores de 50 años que indicaron lo mismo (55%).

Los propietarios mayores de microempresas también tienden a sentirse menos cómodos al establecer una presencia en internet para sus empresas. Solo el 25% de los encuestados mayores de 50 años indicaron que conectarse a internet era su principal desafío. Sin embargo, el 37% de los propietarios de entre 60 y 69 años, el 36% de los mayores de 70 años, y el 30% de los propietarios de microempresas de entre 50 y 59 años seleccionaron conectarse en internet como un desafío principal.

5. El acceso al capital es un menor desafío para los propietarios mayores

En el caso de los propietarios más jóvenes, obtener capital para lanzar sus empresas puede ser uno de los obstáculos clave. Aproximadamente el 29% de los propietarios menores de 50 años indicaron que obtener acceso a capital era su mayor desafío. Solo el 15% de los propietarios mayores de 70 años y el 20% de los mayores de 60 años indicaron que el capital era un obstáculo principal.

Kenneth Terrell cubre temas laborales, de discriminación por edad y de trabajo, empleo y carreras profesionales, así como temas del Gobierno federal para AARP. Anteriormente trabajó para la Education Writers Association y U.S. News & World Report, donde reportó sobre política y asuntos gubernamentales, educación, ciencias y tecnología, y estilos de vida.