Aumentar la confianza en ti mismo puede generar oportunidades de empleo

Para los trabajadores mayores, la falta de confianza en sí mismos —en el lugar que ocupan en la fuerza laboral actual, en sus habilidades, en su capacidad de superar los obstáculos del mercado laboral— puede ser problemática. Sin embargo, si piensan en cómo usar sus habilidades de nuevas maneras y se aseguran de aprender de otros grupos de edad, los trabajadores con experiencia pueden desarrollar su autoestima y alcanzar el éxito, según Daymond John.

Por ejemplo, John, un empresario que lanzó la marca de ropa FUBU —con un valor de $6,000 millones ($6 billion)— y protagonista del programa de televisión Shark Tank, compartió la historia de una sesión de fotos de una revista para la cual posó recientemente. Durante la sesión, el fotógrafo, que había trabajado en la industria durante más de tres décadas, le contó a John sus frustraciones con respecto a cómo los teléfonos inteligentes y otras nuevas tecnologías estaban cambiando su profesión.

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"Tomó su cámara y dijo: 'Yo ganaba mucho dinero, pero si miras a todos los jóvenes hoy en día, todos tienen una cámara", recuerda John. Con el ojo puesto en una oportunidad y más de una década de ofrecer consejos a empresarios esperanzados, John identificó las posibilidades inmediatamente.

"Le dije: 'Tienes un área de negocios completamente nueva. Si todos tienen cámara, todos quieren aprender de ti. Lo llevas haciendo por 30 años. ¿Qué pasaría si 10,000 chicos te pagaran $5 al mes por suscribirse a tus servicios para que les enseñes a tomar fotos de vida silvestre o de platos de comida, o a usar los filtros adecuados? Imagínate ese negocio'.

"Las personas tienen que encontrar formas de cambiar, y una vez que empiezan, la confianza en uno mismo aumenta", señala John.

Eso no siempre es fácil, reconoce John. Los adultos mayores podrían verse en busca de nuevos empleos o carreras después de haber sido despedidos debido a cambios en sus profesiones, a menudo debido a la tecnología. Y otros experimentan la discriminación por edad, ya sea en el lugar de trabajo o durante la búsqueda de empleo, lo que puede afectar su autoestima y determinación. Según una investigación de AARP (en inglés), el 76% de los trabajadores mayores mencionan la discriminación por edad como una razón por la cual no estarían seguros de poder encontrar otro trabajo dentro de tres meses si perdieran su empleo.

Cuando lanzó su marca de ropa FUBU hace más de treinta años, John sin duda enfrentó dificultades. Dijo que tuvo que cerrar la línea de ropa tres veces en sus etapas iniciales antes de que él y sus socios descubrieran cómo hacer que el negocio funcionara.