Vida Sana
Debido a la cantidad de despidos a consecuencia de la pandemia de coronavirus, muchas personas están buscando un nuevo empleo. Entre ellas se encuentran los adultos mayores: más de 683,000 personas de 55 años o más dejaron de trabajar durante el período de cuatro semanas que cubrió el informe laboral de marzo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
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Para conseguir un empleo, con frecuencia es necesario tener una entrevista, una conversación que hasta en los mejores momentos puede causar ansiedad. En esta entrevista laboral puede haber mucho en juego para los adultos mayores que tal vez no han tenido una entrevista de trabajo en años, o que tal vez enfrenten discriminación por su edad en el proceso de contratación.
Sin embargo, tendrás más posibilidades de salir triunfante de tu entrevista si te preparas y comprendes por qué el empleador puede hacerte ciertas preguntas. Te contamos algunas estrategias para responder cinco preguntas que no puedes permitirte responder mal:
1. ¿Cómo te sientes por haber sido despedido de tu último trabajo?
Esta pregunta solía ser una manera en la que los entrevistadores trataban de averiguar si habías tenido problemas en tu último empleo. Ahora es menos probable que sea así, porque todos sabemos que millones de trabajadores se han quedado sin trabajo sin culpa alguna debido a la pandemia de coronavirus.
De todos modos, aunque el entrevistador pueda intentar mostrarse compasivo, recuerda que es una entrevista de trabajo, así que intenta dar la mejor impresión posible.
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