¿Puedo cobrar beneficios por desempleo y Seguro Social al mismo tiempo?

¿Y los beneficios por discapacidad del Seguro Social?

Está permitido legalmente recibir beneficios del Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y beneficios por desempleo sin que ninguno afecte el monto del otro. (Minnesota también es la excepción en este caso. La ley parcial de ajuste de beneficios también se aplica al SSDI).

No obstante, intentar obtener ambos beneficios por discapacidad y por desempleo puede ser complicado porque los criterios clave de estos beneficios están en oposición. Para recibir beneficios por desempleo, debes estar activamente buscando empleo. Para recibir beneficios por discapacidad, debes, en general, no poder trabajar.

Funcionarios del Seguro Social que estudian las reclamaciones por discapacidad pueden tomar en cuenta cualquier recibo o solicitud de compensación por desempleo y tendrías que explicar por qué ninguno de los dos está en conflicto.

También, puedes cobrar desempleo y beneficios del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI), el otro programa operado por el Seguro Social que paga beneficios a personas discapacitadas. Sin embargo, se aplican las mismas advertencias respecto a la aprobación de las reclamaciones, y recibir beneficios de desempleo puede reducir el pago de tu beneficio por SSI.

Si recibes uno de estos beneficios y estás considerando solicitar el otro, tal vez desees ponerte en contacto con el Seguro Social o consultar con un abogado que se especialice en reclamaciones por discapacidad para discutir tu situación.

Si tienes preguntas sobre los beneficios por desempleo, comunícate con la agencia de desempleo de tu estado.

Ten en cuenta que

• Los pagos de jubilación que no sean tu pensión del Seguro Social o distribución de un plan 401(k) pueden reducir tu compensación por desempleo.
• Las reglas sobre estas deducciones varían de estado a estado. Para detalles, comunícate con la oficina de desempleo de tu estado.