Encuentra los trabajos que nadie conoce

Con la alta tasa de desempleo, averigua cómo adelantarte a la competencia.

Por

Gwen Moran,

AARP

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Published 08 de agosto de 2020

/ Updated 03 de octubre de 2023

Teclado con un botón azul que dice en inglés nuevo trabajo con una lupa al lado.

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Al buscar trabajo nuevo, probablemente te fijes en los portales de empleo en internet, pero ese tipo de plataforma sin duda no debería ser el único sitio que consultes. De hecho, muchas vacantes se llenan a través de las redes de contactos o se publican en sitios que los adultos mayores quizás no hayan usado antes para buscar empleo. Cabe destacar que en la encuesta “2020 Job Seeker Nation” de Jobvite, el 42% de los encuestados dijeron que se enteraban de los puestos vacantes a través de las redes sociales.

Es importante hacer uso de cada recurso disponible para encontrar trabajo en estos momentos.

“Cada vez que solicitas un trabajo en línea, esperas ser uno de los pocos escogidos para una entrevista de entre cientos de postulantes”, dice Steve Dalton, consultor sénior en Orientación Profesional y director del programa Daytime Career Services de la Facultad de Negocios Fuqua en Duke University, Durham, Carolina del Norte, y autor de The 2-Hour Job Search: Using Technology to Get the Right Job Faster. Y como hay tantos puestos que se ocupan con contrataciones internas y recomendaciones, también estarás rogando que el trabajo que solicitas siga disponible, indica.

Por suerte, hay maneras de darte una ventaja: buscar los empleos que quizás otros no conozcan. Para que te favorezcan las probabilidades, prueba estas estrategias.

Visibilidad a través del voluntariado

Analiza tus “comunidades”. Probablemente pertenezcas a alguna combinación de agrupaciones empresariales y profesionales, asociaciones de exalumnos u otras entidades relacionadas con tu profesión. Y si bien es un buen comienzo pertenecer a estos grupos, participar de manera estratégica puede aumentar tu visibilidad de manera importante, aconseja Jodi Standke, directora ejecutiva de Talon Performance Group, una empresa de consultoría de gestión del desempeño, con sede en Minneapolis.

Una idea sería escribir un artículo para el boletín del grupo que ponga de relieve tu experiencia o liderazgo de pensamiento. O tal vez un rol en el comité de membresía te ayude a conocer a más colegas dentro de un plazo breve (podrían realizar reuniones virtuales, ya que esa es la forma de llevar a cabo muchas actividades profesionales y sociales debido a la pandemia de COVID-19). Una manera de hacerte notar en los grupos por internet es compartir artículos y otra información pertinente. Busca maneras de destacar tus habilidades frente al grupo y de hacer conocer tu nombre, dice Standke. Una vez que la gente esté informada de tus habilidades específicas, le será más fácil conectarte con oportunidades laborales antes de que se publiquen por internet.

Pasa más tiempo en las redes sociales

LinkedIn, el sitio de redes de contactos utilizado comúnmente por profesionales, cuenta con muchas herramientas para ayudarte a buscar trabajo y les avisa a los reclutadores que eres un candidato. Busca grupos relacionados con tu ocupación. Consulta la sección “Who's Hiring Now” para averiguar qué compañías están buscando talento activamente, y publica tus propios artículos o comparte los que te resulten interesantes. “Con LinkedIn, no hay un único método”, explica Standke.

El experto en búsqueda de empleo Mark Anthony Dyson, presentador del pódcast The Voice of Job Seekers, advierte nunca subestimar el poder de las conversaciones que comienzan en las redes sociales. “Empiezas comentando y compartiendo el trabajo de otros, lo cual puede dar lugar a conversaciones serias”, señala.

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Personaliza tus redes de contactos

Aunque es una buena idea dar a conocer que estás buscando trabajo, es mejor priorizar cómo lo harás, aconseja Eric Mochnacz, consultor en Gestión y Recursos Humanos de Red Clover, firma de servicios de recursos humanos con sede en Fairfield, Nueva Jersey. Primero, identifica a las personas que sabes que tienen la mayor influencia, que están bien conectadas en tu campo y que pueden ponerte en contacto con los que toman decisiones de contratación. Luego, de manera apropiada, anuncia a tu red de contactos que estás buscando una nueva oportunidad. Ten cuidado al revelar la noticia, juega bien tus cartas y confíasela solo a los contactos fiables. “No hay nada de malo con escoger deliberadamente a quién contactar”, dice.

Tu estrategia de redes de contactos debe ser disciplinada, pero también mantén los ojos abiertos ante nuevas conexiones que puedan ayudarte. Si tienes la oportunidad de charlar con alguien en un evento social o cuando alguien te presenta, hazlo. Nunca sabes cuándo conocerás a alguien que podría ser un buen contacto, explica Standke.

Mantente actualizado con las noticias de la industria

Mochnacz dice que mantenerte informado puede ayudarte a detectar oportunidades antes de que se hagan públicas. Si una compañía está teniendo éxito, ya sea por buena publicidad o ventas gigantescas, podría ser un indicador de que pronto estarán buscando personal. Este es un buen momento para dedicarte a establecer contactos con las personas de la empresa y enviarles tu currículo. Además de leer publicaciones y sitios web del sector profesional, consulta con frecuencia las páginas sobre anuncios de prensa en los sitios web de las compañías que estás considerando. Eso también te ayudará a estar preparado si te terminan ofreciendo una entrevista.

Prueba un trabajo temporal

Ya sea como contratista independiente o a través de una agencia de trabajo temporal, mostrarles a los empleadores lo que puedes hacer es una buena manera de abrirte paso, señala Mochnacz. Hoy en día, diversas firmas de dotación de personal pueden colocar a todo tipo de profesionales, desde administrativos hasta ejecutivos. Ten presente que si estás cobrando beneficios por desempleo, pueden verse afectados por el ingreso que recibas del trabajo temporal. Consulta la oficina de desempleo de tu estado para averiguar más información.

Crea tu propio puesto

Si ya hiciste tu investigación detallada y te conectaste lo suficiente, tal vez puedas persuadir a un empleador de crear un trabajo solo para ti, comenta Dyson. Él ha visto gente estudiar lo que necesita una compañía y crear propuestas de trabajos que no existían. Puede ser improbable, pero es posible, añade.

Si vas a conseguir un trabajo en cualquier mercado, es importante empezar con anticipación. De esa manera, en lugar de pasar horas examinando los anuncios de empleos disponibles, aplica estos consejos para enfocarte en las oportunidades ocultas que en algún lugar te esperan.

Nota de la redacción: Este artículo se publicó originalmente el 7 de agosto del 2020. Se actualizó con información más reciente.

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Gwen Moran es una escritora especializada en negocios y finanzas que colabora con AARP. Su trabajo ha aparecido en muchas de las principales publicaciones de negocios y sitios web, como Entrepreneur, Kiplinger.com, Newsweek.com y Los Angeles Times Magazine.

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