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Votantes apoyan los planes de ahorros para la jubilación en el lugar de trabajo

AARP respalda programas y leyes que facilitan el ahorro para la jubilación para todos.

Escritorio con documentos financieros, una tableta, un reloj, un vaso, una calculadora

ISTOCK / GETTY IMAGES

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Los votantes están preocupados por tener suficiente dinero para la jubilación, y quieren más ayuda de sus lugares de trabajo para ahorrar, dice una encuesta de AARP (en inglés).

Casi todos los votantes (99.7%) dicen que es importante que las personas puedan ahorrar dinero para la jubilación mientras trabajan. Y el 96% de los votantes con un plan de jubilación en el lugar de trabajo dicen que este plan es importante para ayudarlos a ahorrar para la jubilación. Sin embargo, más de 50 millones de trabajadores en Estados Unidos no tienen acceso a un plan de ahorros para la jubilación a través de sus empleadores, y más de una cuarta parte (26%) de los adultos no jubilados carecen de ahorros para la jubilación.

“La crisis de ahorros para la jubilación en Estados Unidos está haciendo que demasiadas familias se queden cortas. Los votantes apoyan abrumadoramente una legislación que facilite el ahorrar para la jubilación”, dijo Nancy LeaMond, vicepresidenta ejecutiva y directora de Activismo y Compromiso de AARP. “El Congreso tiene la oportunidad de ayudar a las personas en Estados Unidos a asegurar su futuro financiero mediante la promulgación de una ley federal de cuentas IRA automáticas. Este es el momento de actuar”.

Ayuda legislativa

Durante mucho tiempo, AARP ha promovido programas que facilitan la inversión para la jubilación, y esos programas cuentan con un amplio apoyo entre los votantes.

Los encuestados también pensaron que era muy importante o algo importante que los programas de jubilación en el lugar de trabajo fueran:

  • Portátiles. Puedes llevar tu cuenta y tu dinero para la jubilación contigo cuando dejas un empleo y empiezas otro (99%).
  • Disponibles para todos los empleados que no tienen una manera de ahorrar para la jubilación en el trabajo, incluidos los que trabajan para pequeñas empresas (98%).
  • Disponibles para deducción automática de nómina (96%).
  • Voluntarios. No tienes que contribuir si no lo deseas (90%).

Las investigaciones de AARP demuestran que las personas en el país tienen 15 veces más probabilidades de ahorrar para la jubilación cuando pueden hacerlo en el trabajo, y son 20 veces más propensas a hacerlo si sus ahorros en el lugar de trabajo son automáticos. El programa de trabajo y ahorro Work & Save de AARP promueve un camino fácil para que los trabajadores comiencen a crear ahorros para la jubilación en un programa portátil y voluntario que les permite ahorrar a través de deducciones automáticas. Otros 14 estados han aprobado leyes de ahorros jubilatorios para los trabajadores cuyas empresas no ofrecen esta opción.

Desafortunadamente, las investigaciones de AARP también muestran que los trabajadores más jóvenes son escépticos sobre su capacidad de ahorrar lo suficiente para una jubilación segura. Solo 3 de cada 10 votantes (29%) de 25 a 44 años creen que podrán ahorrar suficiente dinero para la jubilación. Más de 6 de cada 10 (63%) sienten ansiedad sobre tener suficiente dinero para vivir cómodamente durante los años de jubilación.

Los hallazgos se basan en una encuesta de 1,010 votantes registrados de 25 años o más realizada a finales de septiembre.

 

John Waggoner escribe para AARP sobre temas financieros, desde presupuestos e impuestos hasta el Seguro Social y la planificación de la jubilación. Anteriormente fue periodista para Kiplinger's Personal Finance  y USA Today, y ha escrito libros sobre inversión y la crisis financiera del 2008. La columna sobre inversión de Waggoner para USA Today se publicó en docenas de periódicos durante 25 años.